中共衢州委组织部

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1、中共衢州市委组织部衢州市人力资源和社会保障局文件衢市人劳公〔2011〕223号中共衢州市委组织部衢州市人力资源和社会保障局关于组织编报2012年全市各级机关考试录用公务员需求计划的通知各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局，市直各单位：为满足我市各级机关补充公务员（含参照公务员法管理的机关、单位的工作人员，下同）的需求，经研究，决定组织实施2012年全市各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员工作。为做好需求计划的编制工作，特作如下通知：－44－一、编报范围全市各级机关以及经批准参照

2、公务员法管理的机关（单位）。二、编报内容包括招考单位的名称、代码、编制数、实有人数、空编数，招考职位（专业）、招考人数、学历要求、招考对象、所学专业要求（表式见附件1）。全市机关统一按职位组织招考。三、编报程序各招考单位的需求计划，必须在机构编制部门核定的行政编制范围内申报，同时要考虑本单位的人员结构和实际工作需要，并适当留有余地。各级组织、人事部门要依据机关工资统发数据库，结合公务员登记数据库，认真核实实有人数，严禁超编招考。（一）乡镇机关的需求计划以县（市、区）为单位，由各县（市、区）组织、人

3、事部门负责编报，经市组织、人事部门审核汇总后报省委组织部、省人力资源和社会保障厅。其中，专职人民武装干部岗位需求计划，由各县（市、区）人民武装部负责编制，商同级党委组织部门审核同意后，逐级上报，并经省军区政治部审核汇总后报省委组织部。此外，面向优秀村干部的需求计划及专职人民武装干部岗位需求计划分别汇总成表上报（表式见附件2、附件3）。（二）法院、检察院机关需求计划由各级法院、检察院负责编制，商同级党委组织部门审核同意后（并抄送同级人事部门），逐级上报，并经省法院、省检察院审核后报省委组织部。同时，

4、法官、检察官预备人选考录－44－工作，可根据本地实际和工作需要，以县（市、区）为单位设置职位，也可以市为单位统一设置职位，公开考录需求计划应单独汇总成表上报（表式见附件4）。（三）工商、质监、地税等省以下垂直管理系统的需求计划，由各级垂直管理部门负责编制，商同级政府人力社保部门审核同意后，逐级审核汇总上报，经省级主管部门审核后报省人力资源和社会保障厅。（四）市级各单位的需求计划由主管部门初审汇总后，报市编办审核。审核后，党群部门分别报市委组织部、市人力社保局；政府部门报市人力社保局。县（市、区）的

5、需求计划由各县（市、区）组织、人事部门审核汇总后，报市委组织部、市人力社保局。四、编报要求编报需求计划是考试录用公务员工作的一个重要环节，各级组织人事部门、各招考单位要高度重视，牢固树立科学人才观，努力扩大选人视野，放宽报考资格条件限制，为选拔优秀人才充实到公务员队伍创造良好的氛围。（一）严格按规定申报计划。各招录机关的需求计划，必须在机构编制部门核定的编制范围内申报，同时要考虑本单位的人员结构和实际工作需要，并适当留有余地。各级组织、人事部门要依据机关工资统发数据库，结合公务员登记数据库，认真核

6、实实有人数，严禁超编招考。（二）合理确定各类人员的招考比例。为引导和鼓励高校毕业生到基层就业,优化公务员队伍结构,根据省公务员招考文件精神,在编报招考计划中合理确定面向各类人员的招考比例。面向具有2年以上基层工作经历人员的招考计划数，市级及县（市、区）机关应达到本级总计划数的50%以上。－44－除专业性强的紧缺和特殊职位外，面向大学生“村官”等服务基层项目人员招考计划数，市、县（市、区）级机关应占本级招考总计划数的10%左右，乡镇机关应占本级招考总计划数的50%左右。大学生“村官”等服务基层项目人

7、员较少的地方可适当降低招考比例。2007年以来，市级机关和市属单位（含下属参照公务员法管理单位）公务员招考计划累计超过3名，2012年的招考计划中原则上应拿出相应名额计划面向大学生“村官”等服务基层项目人员。乡镇机关面向优秀村干部的招考计划数应占乡镇机关招考总计划数的15%左右。（三）学历要求。招考对象应具有国家承认的大专及以上学历，乡镇机关主要面向大专及以上学历的人员招考，个别专业性较强的职位学历要求可以为本科及以上。除报考各级法院、检察院机关法律职位须具有国民教育序列法律本科及以上学历外，招考

8、单位不得对学历作特殊限制。学历要求为本科的，不得对是否取得学位作限制。除以市为单位统一设置职位招考的法官、检察官预备人选外，市本级和市辖区的需求计划须分开填报。（四）招考范围。为本市生源全日制普通高校应届毕业生和本市户籍的社会人员；全日制普通高校应届本科生毕业生，放宽到浙江省生源和在浙普通高校外省生源；研究生毕业，并具有硕士以上学位的人员不受户籍限制。法官、检察官预备人选的招考范围可放宽到面向全国。－44－（五）专业要求。各职位对所学专业的要求可以参考教育部《2007年全日制普通高