计划草案 - 巨潮资讯网

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1、证券简称：美邦服饰证券代码：002269上海美特斯邦威服饰股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）上海美特斯邦威服饰股份有限公司二○一○年十月上海美特斯邦威服饰股份有限公司股票期权激励计划（草案）声明本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《上海美特斯邦威

2、服饰股份有限公司章程》制定。2、上海美特斯邦威服饰股份有限公司（以下简称“美邦服饰”或“公司”）拟向激励对象授予不超过590万份的股票期权，约占本激励计划签署时公司股本总额100,500万股的0.587%，其中首次授予532.5万份，占本计划签署时公司股本总额100,500万股的0.530%；预留57.5万份，占本计划授出股票期权总数的9.75%，占本计划签署时公司股本总额的0.057%。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股美邦服饰股票的权利。本计划的股票来源为美邦服饰向激励对象定向

3、发行股票。3、预留部分的授予由董事会提出，监事会核实，公司在指定网站对包括激励份额、激励对象职务、行权价格等详细内容做出充分的信息披露后，按中国证监会相关要求进行备案，并在完成其他法定程序后进行授予。4、本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为24.95元。美邦服饰股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，行权价格将做相应的调整。预留股票期权的行权价格在该部分股票期权授予时由董事会按照相关法律法规确定。5、美邦服饰股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股

4、票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。6、行权安排：本计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超-2-上海美特斯邦威服饰股份有限公司股票期权激励计划（草案）过6年。本计划首次授予的股票期权自本期激励计划授予日起满12个月后，激励对象应在未来48个月内分四期行权。本次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：可行权数量占获行权期行权时间授期权数量比例自本次授权日起12个月后的首个交易日起至本次授权第一个行权期25%日起24个月内的最后一个交易日当日

5、止自本次授权日起24个月后的首个交易日起至本次授权第二个行权期25%日起36个月内的最后一个交易日当日止自本次授权日起36个月后的首个交易日起至本次授权第三个行权期25%日起48个月内的最后一个交易日当日止自本次授权日起48个月后的首个交易日起至本次授权第四个行权期25%日起60个月内的最后一个交易日当日止预留部分的股票期权自相应的授权日起满12个月后，激励对象应在未来48个月内分四期行权，行权时间如下表所示：可行权数量占获行权期行权时间授期权数量比例自预留部分期权的授权日起12个月后的首个交易日起第

6、一个行权期25%至相应的授权日起24个月内的最后一个交易日当日止自预留部分期权的授权日起24个月后的首个交易日起第二个行权期25%至相应的授权日起36个月内的最后一个交易日当日止自预留部分期权的授权日起36个月后的首个交易日起第三个行权期25%至相应的授权日起48个月内的最后一个交易日当日止自预留部分期权的授权日起48个月后的首个交易日起第四个行权期25%至相应的授权日起60个月内的最后一个交易日当日止7、美邦服饰承诺不为激励对象依股票期权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为

7、其贷款提供担保。8、美邦服饰承诺持股5%以上的主要股东或实际控制人未参与本激励计划。9、美邦服饰承诺股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，公司不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。10、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案无异议、美邦服饰股东大会批准。11、自公司股东大会审议通过股权激励计划之日起30日内，公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授权，并完成登记、公告等相关程序。-3-上海美特斯邦威服饰股份有限公司股票期权激励计划（草案）目录一、释义......

8、..............................................5二、股票期权激励计划的目的....................................6三、股票期权激励对象的确定依据和范围...........................6四、本计划所涉及的标的股票来源和数量...........................7五、激励对象获授的股票期权分配情况.......................