如何加强工会组织自身建设

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1、如何加强工会组织自身建设当前，社会变化日新月异；企业发展瞬息万变，工会组织在维护职工权益、构建企业和谐、促进企业发展不断面临着新的局面和挑战。企业工会组织只有紧跟形势需要，与时俱进、开拓创新，不断强化自身建设，着力提升工作水平，认真履行好维护的基本职责，才能真正成为企业与职工之间畅通的桥梁、坚实的纽带，成为企业更好更快可持续发展的坚强柱石。　　一、树立创新意识，打造创新理念，建设创新工会。　　创新是工会工作的动力所在，是时代赋予工会工作者的光荣职责，因此，工会干部必须以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神拼搏进取，实现各项工作的新突破、新成就；要围绕工作模式求创新，做到计划来

2、自群众、领导服务群众，避免工会工作行政化、工作简单化；要围绕履行基本职能求创新，加大维权方式的创新，既要维护职工的长远利益，也要维护职工的眼前利益，既要维护职工的经济利益，更要维护职工的政治权利，乃至维护职工的精神文化要求；要围绕自身建设求创新，深化工会系统的改革，实现工会组织体制的创新、机制创新、考核办法的创新；要围绕活动方式的创新，突出工会组织的群众性，群众活动的广泛性，实现工会组织纵向到底，横向到边，最大限度地把广大职工群众吸引到工会组织中来，实现各项活动最大范围地对广大职工的覆盖。坚持在理论与实践的结合中创新，在贯彻与落实的具体操作中创新，在总结与借鉴的启示过程中创新，在矛盾与难题的不

3、断破解中创新，在外延与内涵的拓展丰富中创新。　　二、把握发展大局，服务职工群众，建设有为工会。　　工会组织作为党组织的好助手、行政的好帮手、职工的好朋友，只有以中国工会十五大和科学发展观为指导，切实为职工权益做主撑腰，为企业发展出谋献策，才能展示出工会的意义和价值。要在组织开展群众性经济技术创新活动中有新作为。围绕企业奋斗目标，在企业发展关键时期、施工生产关键领域确定活动主题，开展形式多样的劳动竞赛活动，为完成企业发展各项任务目标摇旗呐喊，擂鼓助威；要在组织职工广泛深入开展群众性的合理化建议活动中有新作为。以提新建议、学技术、出成果等活动为载体，围绕管理创新、技术创新、机制创新等广泛深入开展群

4、众性的合理化建议渠道，激发全员参与热情，人人献计献策，赛征集数量，比建议质量，赛实施数量，比增加效益；在为职工成才搭建平台上有新作为。开展学习新知识、掌握新技能、创出新成果等活动，结合实际举办多种形式的学、练、比、选活动，使职工在干中学，学中练，练中精，在比武中得到思想上的启迪、观念上的更新、技能上的提高、精神上的享受，成为“精一会二学三”的复合型、智能型职工，使广大职工干在岗位，学在岗位，练在岗位，奉献在岗位，成才在岗位。　　三、坚持厂务公开，实施民主管理，建设法治工会。　　党中央提出，要完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。各级工

5、会组织要把厂务公开和职代会建设作为加强个改进企业民主管理的有效载体。要深化厂务公开建设，严格把握组织领导、公开形式、公开内容、考核监督四个环节，充分发挥厂务公开在民主政治建设中的作用，发挥在促进企业稳定发展中的作用，发挥在构建和谐关系中的作用，发挥在反腐倡廉中的作用，使厂务公开焕发出勃勃生机；要深化职代会建设。坚持发挥职代会参与民主决策、民主管理、民主监督的主渠道作用，不断提高职代会的质量和实效，坚持职代会每年评议领导干部，职工代表把评议票填写，这样可以更广泛征求群众意见，更具代表性和真实性。强化职代会闭会期间的民主监督，紧紧围绕职工群众关心的热点、难点问题，组织职工代表开展巡视活动。　　四、

6、维护职工权益，营造和谐氛围，建设温馨工会。　　工会要做职工的贴心人，履行好基本职责，必须带着感情，带着责任为职工群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面、各个领域，把温暖及时送到职工心坎上，做到职工冷暖有人问、呼声有人听、急难有人帮，人人都感受到企业大家庭的温馨，增强工会组织的吸引力和凝聚力。实现“五个”转变：即有年节帮扶向长年帮扶（建立制度、网络）转变――实现经常化；由“输血”向“输血”与“造血”（结队、救助、捐助、助学帮扶）并举转变――实现多元化；由情感帮扶向责任帮扶（纳入工会评优的重要考

7、核内容）转变――实现规范化；由经济帮扶向加之精神帮扶转变――实现人性化；由眼前帮扶向解决长远困难转变――实现制度化。　　五、丰富文娱活动，活跃职工生活，建设活力工会。　　以人为本是党中央根据新世纪、新阶段、新形势、新任务提出的一个重要执政理念，是科学发展观的本质和核心。坚持以人为本，就是要把满足人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人民群众多方面的需求和促进人的全面发展。作为施工企业，职