工余安健环管理

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1、Q/YFP211.24—2015Q/YFP云浮发电厂企业标准Q/YFP211.24—2015代替Q/YFP220.13-2014工余安健环管理2015-08-25发布2015-09-01实施云浮发电厂发布Q/YFP211.24—2015目次前言II1　范围32　规范性引用文件33　术语和定义34　职责34.1　党群工作部34.2　人力资源部34.3　综合部34.4　生产经营部34.5　相关部门35　管理活动的内容与方法35.1　本标准依据的流程35.2　工余安健环计划45.3　工余安健环宣传45

2、.4　工余安健环培训45.5　工余安健环演习45.6　工余安健环事件报告45.7　工余安健环事件考核45.8　大型文体活动应急预案45.9　工余安健环总结46　检查与考核47　报告与记录5附录A（规范性附录）　流程图6附录B（资料性附录）　附录B7IQ/YFP211.24—2015前言本标准是按照Q/YFP001.02—2015《管理标准编写规范》给出的规则起草。本标准代替Q/YFP220.13-2014《工余安健环管理标准》，与Q/YFP220.13-2014《工余安健环管理标准》相比，主要变

3、化如下：——对标准进行了规范格式修编——增加了工余安健环管理流程图本标准由云浮发电厂标准化委员会提出。本标准由云浮发电厂党群工作部归口并解释。本标准主要起草人：王天华。本标准审核人：吴伟基、汤智、梁权志、冼树坤、林俊杭、郑权、白巧贤、罗洪明、刘伟强。本标准审定人：刘赞伟、陈镜。本标准批准人：李瑞明。本标准2007年11月首次发布，2009年、2011年、2013年、2014年进行了4次修订，本标准为第5次修订。IQ/YFP211.24—2015工余安健环管理1　范围本标准规定了云浮发电厂工余安健

4、环管理的职责、管理活动的内容和方法、检查与考核、报告和记录等要求。本标准适用于云浮发电厂工余安健环管理。2　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。无。3　术语和定义无。4　职责4.1　党群工作部党群工作部是工余安健环管理的归口部门，负责制定工余安健环的年度工作计划，组织开展工余安健环宣传，组织制定大型群众文体活动事件的应急预案，负责撰写工余安健环的年度工作总结。4

5、.2　人力资源部负责组织工余安健环培训，对工余安健环事件责任人进行考核。4.3　综合部负责组织工余安健环演习，指导多经公司汇总整理上报工余安健环事件。4.4　生产经营部　　负责组织工余安健环事件分析，提出整改和考核意见，监督工余安健环措施的整改落实。4.5　相关部门负责上报工安健环事件，组织实施工余安健环整改措施。5　管理活动的内容与方法5.1　本标准依据的流程7Q/YFP211.24—2015工余安健环管理流程（见附录图A.1）。1.1　工余安健环计划党群工作部在每年3月份前组织制定工余安健环

6、年度工作计划，并在OA公布。1.2　工余安健环宣传党群工作部通过厂网、OA、《云电通讯》、宣传栏等多种形式开展工余安健环知识的宣传工作，让员工了解工余时间安健环与生活方面存在的危险应采取何种预防措施，将安健环政策和企业的关爱渗透到每一个角落和员工工余。1.3　工余安健环培训人力资源部每年至少组织举办一次工余安健环方面的培训讲座。1.4　工余安健环演习综合部组织多经公司每年至少组织一次有关家庭防火、火场逃生、交通安全等工余安健环事件演习工作。1.5　工余安健环事件报告1.5.1　员工须及时报告工余

7、安健环事件。员工在发生工余安健环事件后２个工作日内上报生产经营部，生产经营部根据实际情况牵头组织相关部门组织开展工余安健环事件分析，并提出整改和考核意见，报分管厂领导审批，相关部门应采取相应的防范措施或落实相应的整改方案，避免或减少类似事件的发生，生产经营部对相关部门落实工余安健环整改措施情况进行监督检查。1.5.2　员工应教育家属养成文明习惯，不随地吐痰，不乱扔果皮、烟头、杂物，不乱倒垃圾、污物、不乱贴、乱画、乱牵、乱挂、不乱停不乱放。1.6　工余安健环事件考核对员工积极主动上报工余安健环事件

8、的每次给予50元奖励，人力资源部根据工余安健环事件的考核意见组织做好相关部门及事件责任人的考核工作。1.7　大型文体活动应急预案在举办大型活动前，主办部门应负责对活动全过程进行风险评估，党群工作部负责组织制定大型群众文体活动事件的应急预案，并在会议文件或显要位置对风险评估结果进行宣传和通报，在生活区门岗设立安健环小药箱一个，以便员工受伤急用。1.8　工余安健环总结党群工作部在每年2月份前组织撰写上年度工余安健环工作总结。2　检查与考核对本标准规定的管理活动进行检查与考核，考核内容如下表1所示：表