工余安健环风险管理制度

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1、工余安健环风险管理制度1.加强管理人员、特种作业人员、员工的安健环教育，提高管理者及员工安健环工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规、基本知识。普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康，促进安全生产。2.通过职工书屋、编制安健环教材、资料、举办安健环知识竞赛、展览和培训班等形式宣传普及职业安全健康法律、法规、基本知识，保证学时；3.按程序参与工伤事故调查及处理；4.做好职业病检查公示；5.组织学习国务院劳动保护“三个条例”，监督劳动

2、防护用品发放使用，定期收集职工对劳动防护用品发放使用的意见建议，汇总上报，督促问题整改；6.贯彻执行“三同时”制度7.建立安健环风险管理信息网络，全面掌握员工家庭、工作和思想动态；8.建立第二道防线，动员女工、家属参与安健环工作，通过“冬送温暖、夏送凉爽”、订立双保合同、安全倡议书等广泛形式做好职工班前安全叮嘱，班后安全询问工作；9.通过女职工劳动安全卫生问卷调查，女职工特殊劳动保护调研，掌握女职工劳动保护状况，做好女职工特殊劳动保护工作；10.做好职工“三必访”，即“三违”职工必家访，困难职工

3、必家访，思想情绪波动职工工必家访；11.开展形式多样、生动活泼的文体活动，丰富安健环宣传教育内容，增强企业凝聚力。