欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:39154098
大小:2.75 MB
页数:12页
时间:2019-06-25
《创建和谐校园成就师生幸福》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、突出三个主体创建和谐校园成就师生幸福——深圳中学2011年10月10日,适逢武汉纪念辛亥革命100周年的隆重纪念日,在教育局组干科的关心帮助下,我和徐东郭校长一起带着局领导的殷切嘱托,踏上了南下的火车,来到深圳市深圳中学初中部挂职学习一个月,深圳中学创办于1947年,1983年6月被评为广东省重点中学,是一所深圳市教育局直属学校,现在是一校、两部、三区。两部是高中部和初中部,高中部又分为东西两个校区,因此共有三个校区。初中部是原来的洪湖中学,1998年被合并过来,我们就在初中部学习。这一个月的学习生活,给我留下了深刻的印象,我静心学习、潜心研究、虚心请教、细心观察,我走进教室,深入年级组办公
2、室,访谈各处室领导,他们办学理念的先进,管理策略的务实等诸多方面触动了我的心灵,引起了我的思考,其中印象最深的是他们的主体观念,师生的校园生活质量。一、突出学生主体,彰显学生个性,始终把学生的生命本位放在第一位,真正实现“一切为了学生”的办学思想。在这一个月的学习观察中,我发现,深圳中学管理的各个方面都把学生的生命安全教育、学生的个性特长的彰显放在了优先考虑的地位。1、学校硬件设施的各个细小环节都体现了“学生生命安全”至上的理念。比如,每个班的班牌都是平行紧贴于门框旁的墙上,而不是象我们学校一样垂直的钉在门框上,这样既不易被学生损坏又可以避免门牌的尖角挫伤学生;每个教室的电扇不是吊在天花板上的
3、大叶扇,而是倒挂在梁上的塑料台扇,扇叶有塑料笼子罩着,这样电扇即使掉下来,也不会对学生造成大的伤害。教学楼的每层楼的楼梯中间都放有一个大电热水器,是直接把自来水过滤加热饮用的,但是和我们不同的是,这里的电热水器只能放出凉开水和温开水(把水烧开冷却后再放出来),这样既保证了饮水卫生,又可避免烫伤学生。由于操场面积有限,做操时分年级进行,每个星期只出来一个年级做操,另外两个年级的学生做操时间自由活动,这样主要是为了避免拥挤踩踏事故的发生。等等这些硬件设施的细节上,都处处考虑到学生的安全。2、文化氛围的建设上突出学生主体,彰显学生个性。文化墙上公布的是期中综合评比年级前十名的学生的先进事迹,公布栏上
4、张贴的是学生自己办的班刊、杂志的征稿启事及相关内容,正对着大门的大显示屏上滚动播出的是学生的音乐、美术作品以及探究实验报告和各项比赛获奖名单等等。3、学生活动丰富多彩,参与面广,深受学生欢迎和家长的支持。我们在学习的这一个月在初一年级、初二年级就举行了创建书香校园,诵读经典《弟子规》的竞赛活动;举办了校园十大歌手的海选初赛活动、中英文快速阅读比赛活动、数学兴趣活动、校长杯足球赛等。这些活动无不体现了学生是校园的主人,因为有了学生,校园才变得生机勃勃,书声朗朗,校园才称其为校园,这些活动充分彰显了学生个性,使学生在紧张应试的同时,也能快乐、个性化的成长,提升了学生的校园生活质量。4、课程设置遵循
5、教学规律,不急功近利,真正体现了一切为了学生的办学理念。到深圳中学初中部学习的第二天,我就发现了一个怪现象,早上第一节课就有班级在操场上上体育课,我以为是教导处的课表没排好,是电脑排的课表,没有手工调整,私下里还藐视他们,课后我了解到并不是如此,原来他们每个班的体育课,每周排三节,而操场上一次最多只允许容纳两三个班上课,如果不在第一节课排体育课的话,体育课排不下来,不得已才在第一节课排上体育,我想,对于学生的成长来说,第一节课上体育的失和每周三节体育课的得来比肯定小得多。音乐、美术、信息技术课都要正常上到初三中考之前,初一、初二家庭作业很少,学生的负担较轻,校园生活丰富,所以在深圳中学,我感受
6、到他们的学生更快乐、更全面、更幸福。二、突出教师主体,关心教师生活,始终把教师的幸福指数放在第一位,真正实现“和润于心,竞立于世”的办学理念。1、学校大力支持,工会牵头组织,校长带头参加,成立了多个教师业余活动小组,定期组织活动。学校成立了教职工排球队、足球队、长跑队、舞蹈队、瑜伽队等兴趣活动小组。学校每学期给每个队3000元的启动资金,由队长安排定期训练,相互之间定期比赛,目的是通过这些形式,缓解教职工的工作压力,增强教师的身体素质,融洽同事之间的关系,提高教职工的幸福生活指数。每天下午5:00之后,运动场上、练功房里满是师生运动和锻炼的身影。整个校园充满着青春的活力,呈现出勃勃生机。老师们
7、或打比赛,或自由锻炼,个个脸上都绽放幸福的面容,学校每学期官方组织的比赛有“校长杯”足球赛、“校长杯”排球赛等赛事。通过锻炼,通过比赛,老师们的工作压力得到了一定的缓解,同事之间的关系更加和谐,教职工的幸福指数有了提高,传递到课堂上、工作中,老师们更加主动,更加有激情了,老师们的职业倦怠感大大降低了。2、学校积极走出校门,利用学校资源和管理上的优势,与企业联合办学,筹措体制外资金,成立奖教基金,奖
此文档下载收益归作者所有