企业健康管理的利益点

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1、健康团队商业文明误诊猛于虎！“全国高等医学院校诊断学学术会议”披露的专家统计结果显示，我国临床诊断误诊率达27.8％，其中恶性肿瘤误诊率为40％，肺外结核误诊率在40％以上，器官异位误诊率高达60％以上。据《第三次国家卫生服务调查主要结果》的统计，中国人年就诊总数约为47.5亿次，按27.8%的误诊率算，每年全国累计误诊达到13.2亿次。如果每次误诊造成患者的多余开支按100元计，那全国每年因为误诊造成的经济损失就是1320亿元，相当于2010年中央财政全年的医疗卫生支出。而除了经济方面的损失，误诊所引发的医患关系紧张、医生公信力的丧失等社会问题则更为严重，

2、误诊问题还严重阻碍了新医改的有效推进，误诊之危害猛于虎也！如何解决误诊问题？误诊问题虽然严重，但并非没有解决之道。国康健康管理公司就是一家致力于为客户提供高端可靠的诊疗协助服务的专业化公司。国康和全国500多家三甲医院、500余家体检机构、6000余名知名医师建立了长期的合作关系。依靠自身强大的资源平台，国康建立了一整套能有效杜绝误诊发生的诊疗协助体系。这其中包括：体检报告的设计和解读，全面了解客户健康状况，对疾病的发生率进行科学预估；健康信息的定期采集，及时跟踪了解客户身体健康发展趋势，建立完善的电子健康档案；准确的分诊，国康的医学专家通过分析病人主诉临床

3、症状，并参考电子健康档案中的健康信息，为病人做出准确的分诊，避免出现挂错科室的情况发生；准确的专家推荐，国康专业的客服人员根据国康专家的分诊结果，在国康浩大的专家库中检索出最适合的专家，避免出现挂错专家的情况发生；及时的就诊，国康能为客户提前1个工作日预约所有国康专家库的出诊专家，并能为贵宾客户提供夜间急诊和紧急就医安排服务，让客户及时就医；准确通畅的信息沟通，国康客服在协助客户看诊时，会在专家与客户之间建立起通畅的沟通渠道，让专家能准确的获取病人信息，让客户能详细了解自己的病情。通过以上多种手段的综合运用，国康成立5年来，累计服务客户超过100万人次，无一

4、例误诊，通过国康，彻底解决误诊问题！慢病管理你开始了吗？2006年卫生部出版的《中国慢性病报告》指出，近十年来，中国慢性病死亡人数占总死亡人数的比例呈现持续上升趋势，2000年全国死亡人数731万，慢性病死亡数将近600万，慢性病已经成为影响中国人生命健康的最大威胁因素。慢性病多为终身疾病，现有的医疗技术还无法短期根治，张悟本、李一之流所谓的“妙手回春”、“药到病除”，皆为欺世盗名的无稽之谈。慢病的防治没有捷径可走，唯有坚持长期的科学管理才是正道。大量医学研究显示，80%以上的心脏病、脑卒中和糖尿病，40%以上的肿瘤是可以预防的，预防的方法也很明确。在欧美发

5、达国家已经有近50年的慢病管理经验，总结出了一整套关于各种慢性病的有效管理手段和方法。中国政府也已经开始重视居民的慢病管理，在“十一五”规划纲要中，首次将慢病防治纳入了国家社会经济发展规划，并陆续颁布了一系列有关慢病防治的指南。可以说，我国居民开展慢病管理的条件已经具备，关键就在于如何去行动实施。如何进行慢病管理？现代医学研究认为，不良的生活方式是慢性病的最大诱因，建立良好的生活方式能大大降低慢性病的发生率。国康的慢病管理正是在尊重客户自由的前提下，以发达国家先进成熟的慢病管理理论为依据，从客户生活方式的管理入手，通过电话、短信、电邮、面访等多种手段的干预使

6、客户的生活方式得到科学的全面改善，从而达到对慢性病的有效防治。国康成立5年来，累计为超过10万的客户实施了健康管理，国康的客户群各种慢性病发病率远远低于国家平均水平，国康的慢病管理在服务可及性、可靠性方面全国领先。企业人力资源管理新维度！信息时代的企业中，员工已经成为企业最重要的财富，企业的竞争归根结底是人才的竞争。在可预见的未来，企业的发展有赖于用较少的人力成本投入来完成更多的工作。员工的健康成为确保公司持续经营和发展的关键因素。而简单以绩效考核与薪资报酬为基础的人力资源管理体系缺乏对于企业员工健康的有效保障，严重制约了企业的可持续发展，现代企业亟需开创人

7、力资源管理的新维度——企业健康管理！越来越多的国际知名企业已经开始实施员工健康管理，企业所获得的投资回报远远高于其他的员工福利计划。而那些长期置员工健康于不顾，盲目追求短期收益的企业，也都尝到了自身种下的苦果，大家熟悉的有均瑶集团的王均瑶、网易的孙德棣、爱立信的杨迈、江民杀毒的王江民等。悲剧的发生不是偶然，企业的健康风险不容忽视！国康的企业健康管理标准国康健康管理公司借鉴美国先进的健康管理经验，结合中国国情，为中国企业量身定制了全面的健康管理服务体系，成为中国企业健康管理服务的首选品牌。国康是中国唯一的健康医疗服务行业高新技术企业。国康的企业健康管理的特色体

8、现在四个方面。首先，国康拥有国际领先的医疗健康信息化