《实用理财04收益》PPT课件

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1、实用收益方法收益（利润）管理第一节目标利润管理一利润总额的构成二目标利润的管理第二节利润分配的管理一利润分配的原则二利润分配的程序第三节股利分配管理一股利分配的程序及方式二股利政策三股票回购第七章利润管理[教学内容]1.目标利润管理2.利润分配管理3.股利分配管理[教学重点与难点]股利政策第七章利润管理第一节目标利润管理一、利润总额的构成利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收支净额1.营业利润=主营业务利润+其它业务利润－管理费用－财务费用－营业费用主营业务利润=主营业务收入－主营业务成本—主营业务税金

2、及附加其它业务利润=其它业务收入－其它业务支出2.投资净收益=投资收益－投资损失3.营业外收支净额=营业外收入－营业外支出第七章利润管理二、目标利润的管理（一）目标利润的制定方法1、量本利分析法目标利润总额=PX－bX－a=预计销售收入总额×综合贡献毛益率－固定成本总额2、相关比率分析法常用的相关比率有：销售收入利润率，资产利润率等目标利润=预计销售收入总额×销售收入利润率=预计资产总额×资产利润率3、递增率确定法目标利润=基期利润×（1+预计利润增长率）第七章利润管理4、经营杠杆系数分析法经营杠杆系数=

3、利润变动率÷产销量的变动率目标利润=基期销售利润×（1+计划销量增长率×基期经营杠杆系数）5、因素分析法目标利润=基期利润+各因素变动对利润的影响额（二）实现目标利润的措施1、扩大销售量2、提高销售价格3、降低产品成本4、减少期间费用5、改变产品销售结构第七章利润管理[例]某企业经营甲产品，本年度产销量为35000件，实现利润250000元，该产品单价25元/件，单位变动成本15元/件，固定成本总额100000元。该企业下年度利润必须增长20%。要求计算实现该目标利润的各种分项措施。解：目标利润L=PX－

4、bX－a=250000（1＋20%）=300000（元）1、扩大销售量X=（L+a）÷（P－b）=（300000+100000）÷（25－15）=40000（件）△X=40000－35000=5000（件）第七章利润管理2、提高销售价格P=（L+a）÷X+b=（300000+100000）÷35000+15=26.43（元/件）△P=26.43－25=1.43（元/件）3、降低单位变动成本b=P－（L+a）÷X=25－（300000+100000）÷35000=13.57（元/件）△b=13.57－15=

5、－1.43（元/件）4、减少固定成本a=PX－bX－L=25×35000－15×35000－300000=50000（元）△a=50000－100000=－50000（元）第七章利润管理一、利润分配的原则依法分配原则兼顾各方利益原则分配和积累并重的原则公平原则二、利润分配的程序1、用于被没收的财物损失，支付税收滞纳金和罚款2、弥补以前年度的亏损5年内用税前利润补亏5年后用税后利润补亏第二节利润分配的管理第七章利润管理3、提取法定盈余公积金作用：弥补亏损、转增资本、发放股利（不超过股票面值6%）常为注册资本

6、的25%～50%4、提取公益金：用于集体福利设施支出5、向投资者分配利润第七章利润管理一、股利分配的程序及方式（一）股利分配的程序1、2、3、4、与前面相同5、支付优先股股利6、提取任意盈余公积金第三节股利分配管理第七章利润管理7、支付普通股股利（二）股利支付的程序1、股利宣告日：即公司董事会将股利支付情况予以公告的日期2、股权登记日：即有权领取本次股利的股东资格登记截止日期3、除息（权）日：指领取股利的权利与股票相互分离的日期在股权登记日前3～5个营业日T+1交割方式为前一个营业日4、股利支付日：即向股

7、东发放股利的日期第七章利润管理（三）股利支付方式1、现金股利前提条件：公司在支付现金股利之前必须筹备充足的现金现金来源：收回短期证券投资、短期借款、长期借款2、股票股利：不直接增加股东财富，仅引起股东权益各项目的结构变化例见203～204股票股利的意义：（1）从股东方面来说：股票股利可能使股东获得升水报酬；预示着公司将会有较大的发展，第七章利润管理增强股东的对投资信心；避税。（2）从公司方面来看：公司可留存现金进行再投资，有利于长远发展；可以降低股价，吸引更多的投资者。必须具备两个条件：一是必须有可供分配

8、的收益；二是必须经股东大会作出决议，并报经有关部门批准。3、财产股利4、负债股利3、4、通常是非正常股利支付方式，若使用，可能导致股价下跌。第七章利润管理——是指公司管理当局对与股利有关的事项所采取的方针策略涉及股利发放的比例、方式、时间。其中最主要的是股利分配比例的确定。（一）影响股利政策的因素1、法律的约束：⑴资本保全⑵企业积累⑶净利润⑷超额累积利润2、合同限制条款3、企业自身的考虑盈利的状况：稳定——高股利波动——低股利