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时间:2019-06-18
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1、宝丰县教师进修学校员工文明有礼考核办法第一章总则 第一条为了实行规范化管理,全面提高学校文明程度,提升学校全体教职工的文明素质,促进各项工作的顺利完成,特制定本考核办法。 第二条本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,树立社会主义荣辱观,以“提升市级文明单位,推进作风建设活动”为目标,充分发挥文明科室和文明员工的示范作用。 第三条文明科室是在科室建设、政治学习、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩,成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的科室
2、。文明员工是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的全体教职工。第二章组织机构第四条为认真实施文明科室和文明员工评选活动,学校成立文明科室和文明员工评选工作领导小组(以下简称双文明评选工作领导小组)。校长、党支部副书记王结实任组长,副校长韩远平任副组长,马全力、赵国强、韩英奇、王延豪为成员。第五条各科室负责人是争创文明科室和文明员工的第一责任人,全面负责本科室的文明科室和文明员工建设工作。第三章文明科室评选细则 第六条文明科室评选范围包括局学校各科室。 第七条基本条
3、件: (一)科室建设。注重思想、政治和文化建设,积极投入学校规划建设,能够紧紧围绕学校中心任务开展工作;坚持民主集中制原则,科长善于掌握和解决本科室人员思想问题,关心科室人员的成长进步;科室人员集体观念强、爱岗敬业,恪尽职守,工作中坚持高标准、严要求,有较强的工作责任心,无重大责任事故。 (二)政治学习。科室人员认真遵守学习制度,积极参加政治理论和业务知识学习,宣讲党的路线、方针和政策;科室人员积极参加学习和集体活动,不无故缺席;认真做好读书笔记和撰写心得体会,学习方法得当,效果明显。 (
4、三)工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确,科室长能够以身作则,真抓实干,所属人员工作积极性高;服务意识强,工作实绩显著;科室人员团结协作,锐意进取,努力提高工作质量和办事效率,积极完成各项工作任务,没有误时、误事现象。 (四)和谐有序。科室人员有良好的卫生习惯和节约意识,自觉保持办公环境的卫生整洁,遵守社会公德,爱护公共财物;科室人员衣着得体,仪表端庄,举止文明;科室秩序井然,工作时间严肃认真,上班时间不迟到早退,不上网聊天,不炒股,不玩游戏,不做与工作无关的事情。 (五)遵纪守法
5、。注重法制教育,科室人员法制观念强,自觉学习法律法规和参加普法学习教育;科室人员严格遵守法律法规,认真遵守学校的各项规章制度,自觉遵守劳动纪律。 第八条否决条件: (一)科室人员有违法违纪的。 (二)科室人员服务意识不强,工作质量不高,工作失误、失职,被投诉查实的。 (三)科室人员不服从组织分配、管理,对开展正常工作造成较大影响的。 (四)科室人员违反县委、县政府“六条规定”的。 (五)经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。第四章文明员工评选细则第九条文明员工评选范围包括学校全体全
6、体教职工。 第十条基本条件: (一)思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、政策,自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论;热爱集体,关心单位发展,积极献计献策,自觉维护单位利益;积极参加组织活动,主动向组织靠拢,不参与封建迷信活动,见义勇为,扶贫帮困。 (二)爱岗敬业。热爱本职工作,忠于职守,精益求精,具有较强的工作能力和开拓创新精神;工作时间认真履行职责,不嘻笑喧闹,不串岗闲聊,不做与工作无关的事,工作任务按时按质完成;平时注重学习,积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习,深
7、入基层调查研究。 (三)举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识,自觉保持办公环境的卫生整洁,不乱丢乱扔,不浪费水电,爱护公物;衣着整洁,仪表端庄,讲文明、讲礼貌,言行得体,符合规范;安全防范意识和责任意识强,无安全隐患和安全事故发生。 (四)团结协作。有大局意识,服从组织安排,积极完成领导交办的各项工作任务;团结友爱,互助协作,有较强的团队意识和协作精神;服务意识强,认真落实保密制度,无投诉事件和泄密现象发生。 (五)遵纪守法。平时注重法律法规的学习,自觉参加普法学习教育;严格遵守法律法规,
8、认真遵守单位的各项规章制度;自觉遵守劳动纪律,无迟到、早退现象,上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。 第十一条否决条件: (一)全体教职工有违法违纪的。 (二)全体教职工有违反县委、县政府“六条规定”的。 (三)全体教职工在工作中有失职、渎职的。 (四)全体教职工不服从组织安排而造成一定影响的。 (五)全体教职工服务意识差,被投诉而查实的。 (六)经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。第五章评选方式和程序 第十二条文明科室(文明员工)每年组织一次评选,在科室(员工)申报的基
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