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4、了多篇关于“[提升自己的人格魅力]如何提高自己的人格魅力”资料,内容精辟独到,非常感谢网友的分享,希望从中能找到对您有所帮助的内容。相关资料一:如何提高自己的人格魅力如何提高人格魅力?2009/05/22—温韬(阅读:324201)问:在学校这座大群体中,如果没有什么特殊的才华,虽然为人诚恳,心地善良,但这些似乎并不能给我们带来太多。[]那么怎样才能提高我们的人格魅力呢?怎样能够做到谈吐大方得体,诙谐幽默,成为众人中的焦点呢?除了先天的因素,平时我们应该这样做来锻炼这方面的能力呢?希望教授们能予以解答。温韬:
5、转:何为人格魅力?首先要弄清什么是人格。人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和,也指个人的道德品质和人的能作为权力、义务的主体的资格。而人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。在今天的社会里一个人能受到别人的欢迎、容纳,他实际上就具备了一定的人格。人格魅力的性格特征表现在如下方面:第一,在对待现实的态度或处理社会关系上,表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心,乐于助人和交往,关心和积极参加人格魅力32如何提高自己的人格魅力集体活动;对待自己严格要求,有进取精神,
6、自励而不自大,自谦而不自卑;对待学习、工作和事业,表现得勤奋认真。[)第二,在理智上,表现为感知敏锐,具有丰富的想像能力,在思维上有较强的逻辑性,尤其是富有创新意识和创造能力。第三,在情绪上,表现为善于控制和支配自己的情绪,保持乐观开朗,振奋豁达的心境,情绪稳定而平衡,与人相处时能给人带来欢乐的笑声,令人精神舒畅。第四,在意志上,表现出目标明确,行为自觉,善于自制,勇敢果断,坚韧不拔,积极主动等一系列积极品质。具有上述这些良好性格特征的人,往往是在群体中受欢迎和受倾慕的人,或可称为“人缘型”的人。以上是我搜索
7、你的问题得到的一些专业意见。下面,根据我的个人体会,给你一些意见:在我是公司的一名专业人员的时候,经理告诉我说,除了专业扎实,还要学会管理,这样才能当经理,于是,我学习了管理,并慢慢积累经验,很快,我就成为一名经理,管理一个部门。当我当上了部门经人格魅力如何提高自己的人格魅力理以后,老总告诉我,除了专业能力、管理能力,还要具备人格魅力,这样才能当领导。[)至此,我总结了一个原理:专业能力+管理能力+人格魅力=领导(带领一个团队迈向一个又一个高峰的人。)我认为,人格魅力其实就是无形中周边人群的吸引和影响。我认为
8、要想形成这种吸引和影响,需要具备以下几个方面的条件:1、某一能力的突出。比如一个设计水平很高的人在设计师的圈子很有吸引力和影响力,当然,在其它行业的人的眼里,也会因为你在设计领域的成绩、成就而欣赏你、尊重你。比如刘翔,在110米跨栏的优秀成绩带来很多人的喜欢和尊敬。比如史玉柱、比如马云、比如开复老师,比如,,,,,总之,在某一领域的突出能力是人格魅力的基础。人格魅力32如何提高自己的人格魅力2、高尚
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