【推荐】川大15春《组织行为学实践》实习实践作业2试卷(最新)

【推荐】川大15春《组织行为学实践》实习实践作业2试卷(最新)

ID:38594628

大小:27.50 KB

页数:13页

时间:2019-06-15

【推荐】川大15春《组织行为学实践》实习实践作业2试卷(最新)_第1页
【推荐】川大15春《组织行为学实践》实习实践作业2试卷(最新)_第2页
【推荐】川大15春《组织行为学实践》实习实践作业2试卷(最新)_第3页
【推荐】川大15春《组织行为学实践》实习实践作业2试卷(最新)_第4页
【推荐】川大15春《组织行为学实践》实习实践作业2试卷(最新)_第5页
资源描述:

《【推荐】川大15春《组织行为学实践》实习实践作业2试卷(最新)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、推荐最新精品文档_________________________________________________川大15春《组织行为学实践》实习实践作业2一、单选题(共15道试题,共45分。)V1.  大型组织拥有的成员一般在多少人左右()。A.3—30人B.30—1000人C.1000—45000人D.45000人以上    满分:3  分2.  任务角色多而维护角色少的群体属于()。A.人际群体B.团队集体C.无序群体D.任务群体    满分:3  分3.  表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。__

2、______________________________________________推荐最新精品文档推荐最新精品文档_________________________________________________A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要    满分:3  分4.  明确目的,自觉支配行动的性格属于:()。A.理智型B.情绪型C.意志型D.中间型    满分:3  分5.  任务角色和维护角色多的群体属于()。A.人际群体B.团队集体C.无序群体_______________________________

3、_________________推荐最新精品文档推荐最新精品文档_________________________________________________D.任务群体    满分:3  分6.  内容型激励理论包括(),过程型激励理论包括期望理论、公平理论。A.期望理论、公平理论B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论C.X理论、Y理论D.挫折理论、归因理论、强化理论    满分:3  分7.  完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在做出决策太快可能产生不利后果时,()将会达到最高的工作绩效。A.同质群体B.异质群本C.混合群体

4、D.简单群体    满分:3  分________________________________________________推荐最新精品文档推荐最新精品文档_________________________________________________8.  麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()。A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安全需要    满分:3  分9.  帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的()。A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数    满分:3  分10.  以下各项

5、表述正确的是()。A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关________________________________________________推荐最新精品文档推荐最新精品文档_________________________________________________C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关    满分:3  分11.  以组织结构为

6、中心的变革措施主要是:()。A.调查反馈B.群体建议C.咨询活动D.完善信息沟通系统    满分:3  分12.  要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。A.分化—整合组织结构B.项目组织设计C.距阵式组织设计D.自由型组织结构    满分:3  分________________________________________________推荐最新精品文档推荐最新精品文档_________________________________________________13.  赫兹伯格认为,激励员工的关键在于(

7、)。A.提供给员工更高的工作报酬B.加强对员工的监督和控制C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D.创造良好的工作条件    满分:3  分14.  某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。A.公司没有做到奖罚分明B.奖励不够及时C.公司没有做到奖人所需、形式多变D.员工太挑剔    满分:3  分15.  通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:()。___________

8、_____________________________________推荐最新精品文档推荐最新精品文档___________________________________________

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。