本科生毕业设计要求

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1、第六部分实践教学管理第四节毕业设计（论文）工作实施细则（二OO四年十二月修订）一、目的和要求毕业设计（论文）是本科教学中最后一个重要的教学环节，也是各个教学环节的继续、深化、补充和检验，其目的是:1、提高学生对工作认真负责、一丝不苟，对同事友爱团结、协作公关，对事物能潜心考察、勇于开拓、勇于实践的基本素质。2、培养学生勇于探索、严谨推理、实事求是、用实践检验理论、全方位考虑问题等科学技术人员应具有的素质。3、培养学生综合运用所学知识独立完成课题的工作能力。4、培养学生从文献、科学实验、生产实践和调查研究中获取知识的能力，提高学生从别人经验、从其它学科找到解决问题的新途径的

2、能力。5、培养学生根据条件变化而调整工作重点的应变能力。6、对学生的知识面、掌握知识的深度、运用理论处理问题的能力、实践能力、外语水平、计算机运用水平、书面及口头表达能力的考核。二、组织领导全校的本科生毕业设计（论文）工作在主管校长统一领导下，由教务处、院（系）、教研室、指导教师分级落实完成。1、教务处职责（1）协调解决场地和器材设备，为毕业设计（论文）工作的顺利进行提供保证。（2）组织校级毕业设计（论文）检查组，负责对毕业设计（论文）教学过程中的各个环节进行质量监督和检查及组织校外专家对毕业设计（论文）进行二次评议。（3）组织评选校级优秀毕业设计（论文）。2、院（系）职

3、责：（1）依据学校毕业设计（论文）成绩评定标准，结合专业特色，制定本院（系）各专业的具体评分标准和规范。（2）组织审定院（系）毕业设计（论文）题目，确定指导教师。定期检查毕业设计（论文）工作的进度和质量。（3）评选院（系）优秀毕业设计（论文）和优秀指导教师，并向学校推荐。（4）做好毕业设计（论文）工作总结。3、教研室职责：（1）教研室要成立毕业设计（论文）工作指导小组，成员3-5人。（2）按照专业培养目标和毕业设计（论文）工作的基本要求，审定毕业设计（论文）题目。审题工作在第7学期末完成。（3）根据指导教师的条件，确认指导教师名单。（4）审定选用的毕业设计（论文）题目及指

4、导教师的安排。（5）检查毕业设计（论文）任务书的填写情况。（6）考核指导教师的工作，把握毕业设计（论文）的进度和质量。（7）组织毕业设计（论文）的答辩和成绩评定工作。（8）做好本专业优秀毕业设计（论文）和优秀指导教师的评选工作。（9）认真进行工作总结。汇总毕业设计（论文）资料送院（系）归档。4、工作流程（1）教研室确定课题及指导教师，填写课题一览表，报院（系）审批。（2）院（系）通过教研室对指导教师下达任务，报教务处备案。（3）院（系）公布校、院（系）两级对毕业设计（论文）工作的要求、评分标准及有关管理规定。（4）向学生公布对毕业设计（论文）的要求及有关规定。召开由全体师

5、生参加的动员会，由指导教师向学生下达任务书。（5）院（系）根据题目情况组织学生作开题报告，或者由指导教师检查其进度计划。教研室和相关院（系）领导进行检查，教务处抽查。（6）由院（系）会同教研室组织中期检查。（7）答辩：根据答辩工作程序和要求组织答辩。院（系）对答辩工作全面负责，对评分标准的执行情况进行检查。教务处抽查。（8）归档：毕业设计（论文）按学校有关规定归档。三、选题1、选题的基本原则：（1）课题必须符合本专业的培养目标及教学基本要求，体现本专业基本训练的内容，使学生受到全面的锻炼。（2）课题应尽可能结合生产、科研和实验室建设等任务，减少虚拟题目的数量及比重。（3）

6、课题的类型可以多种多样，贯彻因材施教的原则，使学生的创造性得以充分发挥，利于提高课题成果的质量。（4）选题应力求有益于学生综合运用多学科的理论知识与技能。（5）选题要在保证教学基本要求的前提下，学生在培养方案规定的时间内，在指导教师指导下经过努力能够完成任务。2、课题分配原则与方法：课题分配原则：每人一题；因材施教，全面训练；双方选择或教师分配。选题由指导教师提出报告，说明其意义、目的、要求、主要内容、前期工作及具备的条件，经教研室审定，报院（系）教学主任批准后，方可列入选题计划。选题计划公布后，学生根据自己的情况或兴趣，申报选择意向，再由教研室协调。教研室根据学生意向、

7、学生本人的实际能力、成绩以及课题的类型、分量、难易程度，结合指导教师的意见，进行综合平衡，最后确定课题分配，并以书面形式将课题任务书下达给学生。3、选题范围：（1）文、理、经、管、法等类专业，应以完成毕业论文为主，题目以阐述理论原理和将理论原理应用于某些具体问题的课题为主。也可选择一些具有一定深度和难度的专题研究课题，使学生在分析问题方面得到较多的训练。（2）工科专业，应以完成毕业设计为主，题目以工程设计类型的课题为主，有条件的可以选择既有工程设计又有专题研究的课题，使学生既能受到工程师的基本训练，又掌握本专业的基本技能。（3