终端轻中重规章制度标准

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1、店铺规章制度轻度处罚1．        正常作息时间迟到15分钟以内，罚款10元/次，2．        会议，培训时不遵守纪律罚款10元/次。3．        在卖场闲聊、扎堆站立、依靠货架或其它公司禁忌的站相、形态、手势、表情罚款10元/次，在卖场内大声喧哗、嬉戏打闹、讲粗言秽语、讲方言10元/次。4．        在卖场接、打私人电话或私事会客：在卖场外接、打私人电话超过1分钟或私事会客超过3分钟罚款10元/次，上班时间做与工作无关的事阅读杂志、睡小觉或从事私人事务罚款10元/次。5．        在卖场内随地乱抛杂物，罚款10元/次。6．

2、        在上班时间个人仪表不整洁或佩带规定以外的饰物(男：不允许佩带任何事物，女；耳钉：关于戒指不能佩带1枚以上)，罚款10元/次。7．        上班时间在卖场内不穿指定的工服或不佩带工号牌：或工服、工号牌的穿戴不合公司要求罚款10元/次。10．   因任何原因离岗、而未进行离柜登记，罚款10元/次。11．   用餐时间超过0.5小时，罚款10元/次。12．   商品陈列混乱，未主动整理：卖场不整洁，未主动打扫，罚款10元/次。13．   带包离岗时，应由仓管进行检查：夜班离店时主动请夜班师傅进行检查，未执行者罚款10元/次。14．   

3、将工号牌转借他人双方，罚款10元/次。15．   未按时上交小票、银行交款单、调拨单、罚款10元/次，责任人：店长。16．   未使用交班本，罚款10元/次，：责任人：店长。17．   将包装袋送人、自用，罚款10元/次。19．   对顾客不礼貌，接待中无礼貌用语（如迎宾、送宾用语等），罚款10元/次。20．   未经上司同意私自换班或调休，罚款10元/次。21．   未按时存入营业款，罚款10元/次。23．   门店单据不按规定装订、摆放、保管，罚款10元/次，责任人：店长。中度处罚24．正常作息时间迟到超过15分钟30分钟以内的罚款20元/次；25

4、.卖错，卖串货品，罚款20元/次，并处以原价赔偿。26.不按时上交公司指定的资料，罚款最低20元/次起，责任人：店长27．   未经许可，工作时间擅自离开工作岗位或出专卖店大门（0.5小时内），罚款30元/次。28．   承诺顾客的事情不能按时完成，罚款20元/次。29．   故意不参加公司安排的会议、培训的，罚款50元/次。30．   私自让非本店人员进入仓库，罚款50元/次。31． 挑拨是非，散播谣言，罚款50元/次。32．   私换货品，罚款50元/次。33．   将易燃易爆等危险品带入店面并造成后果者，罚款50元/次。34.在工作期间喝酒或喝含

5、酒精成分的饮料，罚款100元/次。35.在上班时间嚼口香糖、或吃零食，罚款50元/次。36.   工作不认真，马虎从事或不配合员工工作，给他人工作造成不便，罚款50元/次。37．迟到超过30分钟或无故旷工（无正常请假手续视为旷工）1天，按旷工处理罚款100元/次。重度处罚员工具有下列过失，公司将立即劝退或开除：（含严重违反公司下发的各项规章制度）38.将公司情报泄露给任何宣传媒介或给商业竞争者任何形式的协助，使公司蒙受严重损失39.故意损害公司名誉，信用的言行40.借用公司名义进行欺诈行为41.挪用公物，公款42.任何构成偷窃的行为，不论价值的多少43

6、.仿冒上级签字，或盗用公章44.无故旷工（无正常手续视为旷工）视为自动离职，不发工资。或无直接领导批准旷工累计3天（含3天）以上者扣款最低400元起，并开除处理。至不发工资。45.拒绝公司的分配调动46.在其它公司任职或兼职47.在职期间受刑事处罚者（开除处理）或有违反国家法律的行为48.行为影响公司声誉，使公司蒙受经济损失49.不主动积极工作50.对店内遗失商品等情况，掩而不报者51.在公共场合与上级发生激烈争辩并应起严重不良后果者52.在店内发生、发展恋爱关系者，如严重影响到员工正常工作。其中一方应主动提出离职申请；（公司有权和其中一方无条件解除劳

7、动合同）；53.用恶毒的语言辱骂顾客或与顾客发生争吵和斗殴；54.不按公司规定程序及要求运作，造成严重后果者。55.私留、私分商品，私留私分随货配销赠品和为顾客提供的物品（如包装袋、帽子、画册等）开除处理，并按原价赔偿。 56与员工在店面争吵或斗殴；57.具有不诚实或欺骗行为，包括：虚假信息、假病假单、假签字、商品先借后还等，58.不服从店铺工作安排或工作态度恶劣，敷衍工作；59.连续两个月在店铺内销售达成率倒数一名（限导购）；60.当月累计轻度处罚三次以上或累计中度处罚二次以上；61.工作技能考核未达标，经培训后考核仍未达标；62.在店铺工作中存在严

8、重恶意抢销售行为，并影响到店铺内部团结；63.如果店铺出现职员，店长贪污舞弊行为，将直接做开除