陕西越洋科技有限公司管理规章制度

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1、陕西越洋科技有限公司规章制度员工守则第一条遵法纪学习理解并模范遵守国家的政策法规和陕西越洋科技有限公司的规章制度，争当一名好公民、好职员。第二条爱集体和陕西越洋荣辱与共，关心越洋科技的经营管理和效益，勤奋学习业务知识，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。第三条听指挥服从领导、听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。第四条守纪律不迟到、不早退、出满勤、干满点。工作时间不串岗，不办私事，不私拿或损坏公物，不做有损团结的事。第五条重仪表保持衣冠、头发整洁。不穿奇装异服上班。男职工不留长发，女职工要淡妆上岗，装扮适度。第六条讲卫

2、生常剪指甲，注意卫生，无汗味、异味。第七条讲礼貌1、使用“您好”、“欢迎您”、“不客气”等礼貌用语，与客户相遇，要主动相让。2、电话铃响尽快接听，铃响不得超过三声。3、接转电话时，要先说“您好!陕西越洋科技”，然后细心聆听，声调要温和，勿忘使用岗位礼貌语言。第八条敬客户1、接待客户时面带微笑，面对客户不卑不亢，与客户谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话、插话，不争辩，讲话声音适度有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报。2、遇到客户询问，做到有问必答，不能说“不”、“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”

3、等，不得以生硬、冷淡的态度对待客户。8第九条守机密不向客户或外部人员谈论涉及越洋科技的秘密事务。一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收锁再离人。第十条勤节约克服“浪费难免论”，消灭长明灯、长流水。节约使用文具，爱护各种设备和物品。要发扬勤俭兴业的好传统，为越洋科技的增收节支做贡献。聘用制度第一条：越洋科技各部门如因工作需要，必须增加人员时，应由各部门提出招聘计划或申请，领导处批准后，由行政相关人员统一组织招聘。第二条：新进人员报到时，应向办公室缴验下列证件资料：1、个人履历表；2、居民身份证复印件；3、最高学历证书复印件；4、资历、资格证书（或上岗证）；5、一寸

4、彩色证件照片2张；由行政部告知有关越洋科技的规章制度、福利待遇及有关规定。办妥以上入职手续后，进入一个月的试用期，越洋科技会对新员工作出评估，必要时可根据实际情况延长或缩短试用期或者辞退。第三条：试用人员如因品行不良或服务成绩欠佳或无故旷职者，应随时停止试用，予以解聘。第四条：正式任用1、员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。2、员工如有以下变更事项应在一周内上报单位：1)联系地址、电话号码及婚姻状况。2)遇紧急事故联系人。工作规则第一条：工作时间越洋科技每天的工作时间为：星期一至星期六上午9:00—12:00下午13：30—1

5、8：008第二条：考勤制度1、越洋科技员工除规定假日外，每日应按照规定时间到某公司上班或值班，作为出勤的依据。2、行政部考勤员职责：1）按规定认真、及时、准确地记载考勤；2）如实反映越洋科技考勤中的问题；3）妥善保管各种休假凭证；4）及时汇总单位考勤结果上报到财务，核算工资及奖金。3、上午出勤必须签到。员工上、下班不得迟到，早退或旷工。如有违反者按照下列规定处理：1）迟到或早退10分钟以上（含10分钟），罚款10元；2）迟到早退超过30分钟以上（含30分钟），罚款20元；3）迟到早退超过1小时（含1小时），扣半天工资；4）迟到或早退在一周内满二次者，扣1日工资；4、员工

6、请事假最迟应于前一天办妥手续，若有紧急事情应先电话通知各分部负责人，否则按旷工论处。1）有事不来必须提前1天请假，私假无薪，病假必须有证明或医院处方；2）事假病假扣当日工资，请假1至3天由办公室主任批准，超过3天由总经理批准，3）请假必须有假条，未经批准擅自休假或事后补假，一律按旷工对待，月累计事假超过4天均以旷工处罚；4）旷工扣3天工资，月累计3次旷工，视自动离职，扣全月奖金并酌情处罚。5、考勤记载符号为：出勤√事假×病假△旷工○婚假☆丧假□产假◇第三条：各部门员工应严格遵守某公司的各项规章制度和岗位责任制。越洋科技根据工作的需要，有调动各部门员工的工作岗位的权利。第

7、四条：工作期间，必须忠于职守，不干与工作无关的事，不串岗，不与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗，打瞌睡等，尽职尽责做好本职工作。如有违反，一次罚款10元。第五条：关心越洋科技，注意维护本公司形象，为本公司的利益积极出谋献策。处理好内部人际关系，严禁散播不利团结的言语。发现有损于本公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正。第六条：保持办公环境卫生清洁，不得随地吐痰，乱丢烟头、纸屑，乱倒剩饭剩菜等。爱护公物，不得盗窃或故意毁坏本公司的财物，损坏公物需照价赔偿。提倡增收节支，开源节流，人离关电关水，严禁公物私用。8薪酬制度第一条：薪资构成薪资体系主