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时间:2019-06-12
《管理学第1章管理与管理学》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、管理学主讲:梁彦清1课程简介本课程围绕着“管理者如何有效管理其组织”,系统讲授管理基本知识。主要内容包括:基础篇:管理和管理者、管理思想的演变;道德与社会责任、环境分析;职能篇:决策及其过程、计划制订、组织设计、领导艺术、激励原理、沟通技巧、控制基础、创新2学习目标与基本要求陈述管理学中的基本观点、基本理论和基本思维方法,能初步运用管理学的基本思想、方法分析和解决自身管理问题;再现历史上各种不同的管理思想的基本观点和特点;解释各项管理工作的重要性并能再现做好各项管理工作的基本过程和基本原则;大致知道一些各项管理工作中常
2、用的方法和实践技巧。学习目标课前系统阅读管理学教材,分析相关案例,了解管理学基本内容和基本观点,列出不明点;课中积极参与教学过程,通过交流、听讲、提问、参与讨论等,加深对管理知识的理解,学习运用方法和技巧课后及时复习,阅读相关论著,参与实践,完成作业,达到巩固、提高的目的。学习要求……3学习方式团队学习在每次课后,根据所学内容布置案例,进行相关的思考与分析;以7-8人为一组,自由组合学习团队,内容包含:姓名、性别、班级、联系方式等等信息。1-8号编号,其中1号为负责人,以此类推每次作业由团队共同讨论或交流完成,共同形成
3、团队PPT,并注明团队成员学号和姓名,说明各自所参与的工作。案例分析PPT要有理论依据、分析过程、分析结论4上课时,从各团队间的作业交流开始;在教学过程中,穿插提问和讨论。组内提前做好准备,哪一组上台交流由教师临时确定,由谁发言由教师在小组成员中指定,发言成绩算整个小组成绩。最终成果以邮件形式发送,并以“组名+作业1”为文件名。期中考试作业应有打印版。5课堂学习要求端正角色,处理好学习与各方面关系,自学为主、按时到课。积极开动脑筋,参与讨论。上课期间,关闭通讯工具,不得交头接耳。认真思考,按时按要求完成作业,积极参与联
4、系地址:guanlixuexingqisan@126.com密码:xingqisan6参考书目介绍巴纳德,经理人员的职能,机械工业出版社德鲁克,有效的管理者,机械工业出版社德鲁克,21世纪的管理挑战,机械工业出版社泰勒,科学管理原理,机械工业出版社科特,权力与影响力,机械工业出版社马奇,决策是如何产生的,机械工业出版社阿吉里斯,个性与组织,机械工业出版社爱迪斯,企业生命周期,中国社会科学出版社斯蒂芬·P·罗宾斯,管理学,机械工业出版社詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯,基业长青,中信出版社7本学期阅读书目:《大败局》
5、吴晓波浙江人民出版社《杰克·韦尔奇自传》《杜拉拉升职记》《激荡三十年》视频《公司的力量》8第一章管理与管理学第一节管理第二节管理学第三节管理者9教学要求教学目的:通过本章教学,使学生建立对管理和管理学的基本概念,并深刻认识到学习管理的重要性。教学方法:启发式、引导式、讨论式教学内容:应了解管理产生的原因,懂得管理的本质;掌握有效管理的含义,能区分效率和效益;明确管理的基本职能,能清楚描述管理基本过程;清楚管理学学习方法,了解管理学思维方式;清楚管理者的特征,能区分谁是管理者;掌握管理者的分类,清楚管理者在组织中的角色。
6、10第一节管理第二节管理学第三节管理者11案例导入小男孩在生日那天得到了一份礼物:一条裤子。他很喜欢这份礼物,可是穿上后发现裤子太长了。他找到奶奶,央求她给改一下。但奶奶在做家务,走不开。小男孩又去找妈妈,可妈妈正在和人打牌。小男孩只好去找姐姐,但姐姐说约会时间到了,马上就出门。等到晚上,也没有人帮他改裤子,小男孩失望地睡了。奶奶忙完家务后想起这事,就把小男孩的裤子剪短了。妈妈打完牌后,也把裤子剪短了一截。姐姐回来后,又把裤子剪短了一截。第二天醒来,小男孩对着已经短得无法再穿的裤子,伤心地哭了。一条被剪短的裤子启示
7、:任何集体活动都需要管理。如果没有管理活动协调,即使集体中每个成员都目标一致,由于没有整体的配合,也可能无法实现总体的目标。12管理问题:选课问题随着社会对综合性人才需求的增强,高校学生对人文社科类课程的关注度也日益增强,在这种情况下,选修名师开设的人文社科类课程的学生日益增多在一所以理工为主的综合性大学中,管理学院的王老师向全校本科生开设的“管理概论”选修课,刚开始时,选修的人大约在60人左右。由于王老师在课程中能够理论联系实践,以通俗的语言讲解管理知识,选修该课程的学生逐年增加,从最初的60人到90、120、300
8、、700、900人。由于选修该课程的人数日益增多,一开始教务处通过将该课程调整到大教室的方式以满足日益增长的选修需求。但学校最大的教室也只能容纳120人,当选修人数超过120人以后,学校就无法通过调整教室的方式来满足学生的选课要求。在这种情况下,教务处与该教师协商,希望其一学期开两次课。但该教师由于本身的科研、教学任务繁重,难以承
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