劳动维权录—变胖地金钗

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3、老板的喜好作为标准？文档大全实用标准文案劳动维权录——变胖的金钗窈窕淑女突然变胖竟然导致解聘风波，一年给她一个月的补偿金，钱不能少给但是工作就不能继续干了，几次上诉屡屡碰壁，一心讨还公道，整个的诉讼工程居然使他瘦了六十斤外貌与工作之间有多大关系？解除劳动合同是否能以老板的喜好作为标准？文档大全实用标准文案外貌与工作之间的关系会有多大呢？在一般人眼里除了那些对相貌有特殊要求的行业人员外，一个人的高矮胖瘦似乎并不是那么重要，出色的工作能力和优秀的工作业绩应该比相貌的优劣更为重要，但我们今天案件的这个主人公却并不是这样

4、，她虽然工作出色，但却接到用人单位以身材肥胖而开出的辞职通知，这究竟是怎么回事呢？今天我们的女主人公叫李薇，她原来的身材是非常标准的，一米70的个儿，体重100斤，李薇的身材在这个公司里边是出类拔萃的，大家都非常羡慕，这个女孩子怎么如此优秀，这家公司里像李薇这样的女孩子还不单单李薇一个，有多少呢，公司有一个称呼叫十二金钗，也就是说有十二位这样的员工，这些员工啊都是老板最得力的销售骨干，所以这十二位包括我们的主人公李薇都在公司里边起着非常重要的作用，工资高待遇高，光是这十二位员工的服装跟公司别的员工都不一样，给每个

5、人都是量身定做，上班来这些人都统一穿这样的服装往那儿一站，这十二个人真不比《红楼梦》里的十二金钗差。既然李薇身材这么标准，又是老板眼里的爱将怎么还接到辞退通知呢，而且还是以员工身材过胖为由。李薇到底是怎么了？是真的胖了还是公司故意找借口辞退她呢？这个李薇啊最近感觉到身体不适，到医院一检查，坏了，李薇怀孕了，使得这个25岁的李薇犹豫起来了，为什么呢？你说本来没有打算在这个时候要孩子，可是他已经来了，不要吧又有这样那样的顾虑，眼看着要了这个孩子就会影响工作。为什么，公司里没有明文规定却是有一个日常的惯例，就是老板说了

6、，这十二金钗不能够现在要小孩，如果谁现在生了孩子那谁就得离开。这个压力李薇是辗转反侧，一边瞒着单位一边想着办法，这日子就那么一天一天过去了，眼看着四个月了身体一点一点变了形，没办法说谎，找借口穿着一些宽松的衣服不敢告诉单位。可是你想老板能看不到吗，老板还是看到了，说你这个怎么回事，为什么不穿工作服。李薇就说啊那个衣服最近脏了去洗了。可是一次两次啊，李薇的压力就越来越大，她知道不行了怎么也是瞒不住了，这肚子越来越大怎么能瞒住呢，干脆心一横向公司说实话了。跟老板打电话说了，哎呀，自己怀孕了，可能要休息一段时间。老板听

7、了以后哎呀，首先是非常惋惜非常矛盾，可又说不出什么来，总不能说谁让你怀孕，谁让你要生孩子，这话说不出口，可是眼睁睁看着十二金钗往那儿一站少一个对工作是个损失，而且李薇这身材越来越不好看了，这肚子越来越大了不能在做原来的工作了。老板经过考虑以后跟李薇是这样谈的，怀孕了，但孕期是不能解除劳动合同的，但你又无法适合原来岗位的工作，那怎么办呢？先给你调到后勤部门去工作，直到生小孩歇产假过后，如果身材得以恢复的话就还回来，还是我们十二金钗的一员，如果要是回不来了，无法适应我们这个工作了，那你就只能在后勤部门呆着，或者你就没

8、办法工作了好不好。李薇听了老板的话十分感激，老板不但没把自己赶走还重新安排了工作岗位，这让她感觉老板原来不是自己想象中的那么不近人情，等自己生完孩子身材恢复了还能继续回到原来的工作岗位，但是她没想到随着孩子的降生情况很快发生了变化。文档大全实用标准文案十月怀胎很快李薇生下了一个大胖小子，那人家全家高兴，像伺候奶奶那么供奉着李薇，整个坐月子下来产假90天歇下来，这个李薇就像