胡家堡小学教师奖罚制度

《胡家堡小学教师奖罚制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、胡家堡小学教师奖罚制度为了全面准确的评价每个教师的工作业绩，充分调动全体教师工作的积极性，大幅度提高教育教学质量，依据学校的实际情况，特制定本制度。一、教学成绩奖（每学期奖励一次）1、县级统考，抽考单科排在全市同级前10名的，依次奖励科任教师300元、270元、240元、210元、180元、150元、120元、90元、60元、30元。2、联区统考，单科排在全联区同级前5名的，依次奖励科任教师100元、80元、60元、40元、20元。3、在县级（联区级）统考中，单科排在同年级倒数三名的（相差倒数4名8分以上）罚科任教师金额分别为100元、80元、60元。

2、4、联区奖励和学校奖励相互抵触时，将坚持就高不就低的原则；若学区惩罚时，学校依本制度还要予以处罚。二、班主任奖：在每一学期结束后，学校将依据值周工作总评排名情况评选一名优秀班主任、优秀班级，学校给予奖励。但有下列情况之一者，将取消获奖资格：1、该班级的教学成绩排在全联区同年级倒数1、2、3名；2、出现不安全事故；3、不能按时完成学校布置的临时性工作。一、考勤奖罚1、全学期出全勤者，学校将奖励教师40元。（无请假、不旷课、无迟到、无早退、坚持护送路队，坚持上早操）2、考勤处罚，旷工每小时5元，迟到、早退每次3元，学区会、例会请假每次10元，旷会20元，旷

3、操每次5元。3、全学期请假不得超过3天，（产、婚、丧假除外）；若超过3天以上，扣除个人月工资的日平均工资，请长假代班除外。二、作业教案1、学校或学区在检查工作中出现知识性错误，每处罚5元。2、教案课时不够者，每次罚5元。3、作业落改每生每次罚5元。4、作业量不足，每生每次罚5元。5、“三类”笔记本期数量不足或未批阅，每类罚20元。三、其它奖罚1、凡在镇级组织的集体活动中获得名次奖，奖励指导教师100元。2、老师在报刊上发表教学论文的每篇奖励20元。3、凡是学校布置的材料，本学期未完成任务，每次每篇罚10元。4、凡在联区组织的集体活动中，出现不安全事故，

4、罚代队教师500元。5、凡在校外校内打麻将，被公安机关抓获，罚每人300元。胡家堡小学2012.9.2胡家堡小学值周工作制度一、准确掌握时间，停电时，要按时打钟。二、每天提前半小时到校，负责检查各班学习，纪律卫生，出勤等工作。三、上课时必须关锁大门。四、应积极配合学校、教导处做好各项工作。五、负责本周集会、放学、早操、组织纪律。负责布置会场等工作。六、做好周评比、周末总结，填好校务日志，并及时公布。七、搞好周内学校安全防卫工作。晚上负责看校，若有丢失现象，应照价赔偿。八、值周教师要勤检查，勤督促、勤评比，客观公正的评价本周工作。一、值周教师在每周星期一

5、早上接好值周，值周领导要监交。胡家堡小学2012.9胡家堡小学教师请销假制度一、教师有事确需请假，先须写好请假条，并注明（班）课代理人，学校批准后方可离校，否则不能离校。二、按照《河津市中小学教职工管理制度》，请假三天由学批准，三天以上由学校加注意见学区批准。一周以上学校和联区加注意见，教育局批准。三、教师返校后，到教导处屡行销假手续后，方可上班。凡无特殊情况未经校长同意随意延长假期的一律以旷工旷课处理四、教师因公、因事、因病请假一学期不得超过15天，每月不超过3天五、校长因公外出，需由上级指派或有关领导知情，并做好工作移交。其他人员因公外出需由校长指

6、派或经校长同意。二、严禁捎假、打电话请假。非特殊情况不得电话请假，确需电话请假并经校长同意的返校后应立即完善假条，否则一律按旷工旷课处理。三、严禁请假后超假，超假按旷工论处。若有特殊原因确需续假，就得提前办理续假手续。