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时间:2019-06-11
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1、领会质量思想把握质量精髓随着信息技术的飞速发展,竞争越来越激烈。技术优势很快被超越,商业模式也很容易被复制,企业都把打造核心竞争力作为生存和发展的首要任务。企业文化是培育企业核心竞争力的土壤,它给企业带来动力和凝聚力,使企业基业常青,达到卓越。可企业文化从何入手?众所周知,思想指导行为,行为积累成习惯,并最终沉淀为文化。因此,企业文化的建设应该从思想着手,质量文化的形成也应该从领会质量思想开始。在十九世纪30年代前,质量控质都是采用事后检验为主,它本身并不能提高产品质量,只是减少了出厂的废品率。
2、直到1924年,休哈特(Sheward)提出了一整套基于统计学原理的质量控制方法,质量控制从检验阶段发展到统计过程控制阶段,利用休哈特工序质量控制图进行质量控制。休哈特认为,产品质量不是检验出来的,而是生产制造出来的,质量控制的重点应放在制造阶段,从而将质量控制从事后把关提前到制造阶段。1961年费根堡姆提出全面质量管理理论(TQM),将质量控制扩展到产品生命周期的全过程,强调全体员工都参与质量控制。戴明(Deming)、朱兰(Juran)、克劳士比(Crosby)三位大师也分别用自己熟悉的语言
3、体系对全面质量管理进行了进一步诠释。戴明用的是数学,提出了“持续改善”的理念;朱兰用的是物理学,倡导“质量管理三步曲――质量计划、质量控制、质量改进”;克劳士比用的是医学,创造了“零缺陷”思维。后来,这些思想被应用到质量体系标准中,比如ISO9000、CMM等,以指导人们的质量管理工作。下面分别就这些方面(朱兰的三步曲可以从持续改进的思想中领会到,故省略)来讨论质量管理的思想,体验质量管理的精髓。1.戴明的持续改善理念在讨论持续改善的思想之前,先看看佛学里的一种文化:在寺庙里的大雄宝殿上,往往供
4、奉着三尊大佛,这三尊大佛代表三身,第一尊是法身佛,也就是方法,光有方法只能纸上谈兵;第二尊是报身佛,代表应用,也就是体悟方法之后,将之应用到实践;第三尊是化身佛,这是指学习到方法,并且应用后,加以改良和修正,然后加以推广和复制,也就是佛家所说的“化三千”,化成三千身,即可普渡众生。戴明的持续改善理念主要体现在PDCA循环上,其思想渊源与佛学里的“化三千”如出一辙。P代表“计划”,也就是确定方针、目标和活动计划;D代表“实施”,也就是实现计划中的内容;C代表“检查”,也就是跟踪和监控执行情况,找出
5、问题;A代表“行动”,就是对找出的问题进行处理,并不断总结和改进。一般情况下,PDCA不是一个单一的循环,它是一个大环带小环的过程。如果把整个企业的工作作为一个大的PDCA循环,那么各个部门、小组还有各自小的PDCA循环,就像一个行星轮系一样,大环带动小环,一级带一级,有机地构成一个运转的体系。另一方面,PDCA循环不是水平前进的,而是阶梯式上升的过程。每循环一次,就解决一部分问题,取得一部分成果,工作就前进一步,水平就提高一步。到了下一次循环,又有了新的目标和内容,再上一个新台阶。2.克劳士比
6、的零缺陷思维“零”到底是什么?在数学上表示“什么都没有”,可老子说:“道生一,一生二,二生三,三生万物。”看来“零”不仅不是什么都没有,而恰恰是万物之源!而克劳士比认为“零缺陷”的“零”,是一种不容忍缺陷的心态;是一种第一次就将正确的事情一次做正确的追求。缺陷呢?我们通常认为缺陷是“欠缺或不够完备的地方”,而克劳士比认为它是在现状和“客户要求”之间的差异,而非现状和所谓“完美”状态之间的差异。“零缺陷”管理思想强调:任何工作都是一个过程;要以客户为中心,以结果为导向,以事实和数据为基础;建立能满
7、足顾客、员工和供应商需要并有效协调其关系的管理体系。从禅宗里我们也可以领会到零缺陷的思想:“身是菩提树,心如明镜台。时时勤拂拭,莫使有尘埃”。也就是说我们每天都要擦拭心的明镜,不要让它沾染上任何尘土。这和零缺陷的思想何其相似?“心的明镜”就是“质量”,“擦拭”就是“质量控制”的种种方法,而“尘土”就是可能出现的种种“缺陷”。质量管理的目标就是努力发现缺陷,然后挑出坏的,留下好的。而慧能大师说:“不。本来就什么都没有,哪里来的尘埃需要擦拭呢?”。也就是“第一次就把事情做对,哪还有缺陷需要控制呢?”
8、3.ISO9000的核心思想ISO9000的思想集中体现在八项质量管理原则上,这些原则是从现代企业管理制度中抽象出的最一般原则,它凝结了半个多世纪来管理学的精华。这八项原则分别是:以顾客为关注焦点、领导者的作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、互利的供方关系。除了这八项原则之外,ISO9000还运用了“预防为主”的思想。这一思想在我们古老的文化中也有所体现。比如说,曲突徙薪的典故,由于主人没有把烟囱变弯曲,没有把柴草移到远处去,结果造成火灾。ISO9000标准也
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