重症监护病房护士培训状况调查_张建伟

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1、中华护理杂志2001年5月第36卷第5期#365#手术室与中心供应室合作,使手术室护士从非间学习专科理论知识,提高专业理论水平,体现以病护理工作中解脱出来,把时间还给护士,把护士还给人为中心的现代护理模式。病人,让手术室护士有更多时间走出手术室,参与病(本文编辑谢贞)人的围手术期护理。另外,护理人员能有充裕的时重症监护病房护士培训状况调查张建伟史维君顾志华摘要通过问卷对上海地区4所三级甲等综合性医院的22名ICU、159名护士及22个护士长进行培训状况调查。结果表明:护士进入ICU前的培训尤其缺乏,进入ICU后的培训尚未常规化、系统化,培训内容与护士的要求、临床需要及国际重症护理发展的需要不

2、相适应,因此加强培训是必要的,建议建立重症护理教育体系,探索新的培训模式,培养临床护理专家。培训缺乏的可能原因是人力资源不足,师资缺乏,资金缺乏等。关键词ICU护士培训重症护理教育KeywordsICUNurseTrainingIntensivecriticalnursingeducation综合医院建立重症监护病房(intensivecareunits中有效问卷159份,有效率93.5%,护士长调查表发ICU),主要收治病情危重或有潜在生命危险的病人,放22份,回收率100%,有效问卷22份。护理部调[1]查表资料采用访谈方式采集。有助于提高危重病人的抢救存活率。要求护士具有扎实的专业理论

3、知识,熟练掌握监护急救技术,向2结果病人及其家属提供优良的护理,因而,重症护理教育2.1一般情况在提供ICU护士重症护理水平方面起着十分重要的共调查4所三级甲等综合性医院,22个ICU,调作用。本研究旨在了解上海地区部分三级甲等医院查对象全部为女性,年龄18~38岁,工作年限1个ICU护士培训状况,从而有助于根据现状制定出相月至16年,ICU工作年限1个月至16年,进ICU前应的教育计划。工作时间0~5年。1调查对象与方法2.2进ICU前护士培训状况调查对象为目前在上海地区三级甲等医院工作所有护士均接受就职后岗前培训,95%的护士的ICU护士159名。进入ICU前均经过临床轮转(非实习阶段,

4、工作后),本研究采用问卷调查法,调查表参照国内外有轮转科室不包括ICU及心电图室,仅20%的护士接关文献,结合医院实际自行设计,应用前在部分医院受过专科培训,内容有呼吸机应用、急救知识讲座、经小样本预调查,取得确定认可后,再投入正式调心电图等,时间为1周至1个月,1周以上者占8%,查。调查表分为护士调查表、护士长调查表、护理部护士长调查表还显示:各个ICU对护士进入ICU的调查表。护士调查表内容包括一般项目、进入ICU要求不一致,10个ICU要求护士有其他科室工作经前的状况、进入ICU后培训、目前所需培训内容、目历,1所医院的5个ICU要求护士工作2年或以上,前工作中障碍以及对工作的满意度。

5、护士长调查表还必须在本院EKG进修2周至1个月,或参加过外还包括护患比例、对新进入护士的培训计划以及有院ICU培训班,方可进入ICU工作。10个ICU在素无新的培训计划和目前所存在问题等。护理部调查质上对护士有一定的要求,如有高度的工作责任感,表还包括对存在问题原因的分析等问题。工作认真负责,较强的敬业精神。所有ICU均不要调查表集中于1998年10月发放,填毕立即收求有特别的资格证书。12个ICU对护士的要求与普通病房无差异。回,共发放问卷200份,回收170份,回收率85%,其2.3进ICU后培训状况对新进入ICU的护士,66.7%接受培训,其中作者单位:200092上海第二医科大学附属

6、卫生学校本课题获校科研基金赞助91.6%的护士接受专业培训,包括急救知识、心电图2000-01-02收稿识别、监护仪器使用、专科护理知识等,培训形式分#366#中华护理杂志2001年5月第36卷第5期为进入ICU后立即培训,或进入后2~10年随机参前尚无培训计划,80%ICU认为目前存在的最大问加培训。进入ICU后立即培训多数为师徒带教式,题是培训缺乏、人力不足、财力缺乏,技术薄弱等,培训时间不超过3天,即新护士向有经验的护士学95%的ICU尚无专门从事教学的护士,与教学部门习,新护士每日跟随不同的护士,而带教护士的工作有较少的联系,11%有兼职从事教学任务的护士。方法及内容不一致,且缺乏带

7、教计划;极少部分为护护理部调查结果:ICU护士培训由护理部统筹理教师带教,带教老师多为护士长兼任,进入后2~安排,无固定教材及课本,一般采用缺什么补什么的10年的培训多为参加培训班,时间为7天至1个月,办法,培训不定期进行,1~2年1次,内容不固定,参加过培训的人员中,仅15%的培训时间大于1师资多由医疗专家担任,护理人员参与极少内容。周,参加前一培训方式的护士占79%,同时参加两3讨论种培训的人占5%,仅参

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