浅论事业单位人事档案管理创新

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1、浅论事业单位人事档案管理创新口于明明【摘要】随着社会经济的不断发展，创新工作显得越来越重要。人事档案管理既是一项非常系统的工作，又是一项非常重要的工作，我们必须将这项工作做好、做扎实。创新工作是做好人事档案管理工作的思想武器和实践武器，我们必须实现两者的有机结合。基于此，本文以事业单位为研究对象，对该问题进行了深入分析和研究。【关键词】事业单位人事档案管理创新现如今，随着社会经济的不断作者的培养，是做好人事档抓。在如何培养档案专业人才的问题发展，各行各业都在不断地完善和发案管理创新的根本举措上，事业单位首先要从思想上加以重展，以应对各式各样的挑战。在这种当今社会是信息化社会。信息视，然后根据

2、实际情况的需要、确立背景下，创新工作显得至关重要。人技术对各行各业都产生了许多积极的具体的培养目标，最后要落实到行动事档案管理是一项非常系统的工作，影响，如提高工作效率、增加经济效中去、加大人才培养力度。具体地要兼顾档案的收集、整理、保管、鉴益、扩宽发展脉络等。但信息技术是说，事业单位应培养这样的档案专业定、统计和提供利用等各项内容。同一把双刃剑，它在提供各种便利的同人才：其既能掌握先进的档案管理理时，人事档案管理也是一项非常重要时，也给各行各业带来了新的困难和论，又要具备各种管理实践的能力和的工作，不仅为人才的考核与选拔提挑战。人事档案管理创新工作就是在素质，还要适应档案管理部门的实际供了

3、客观依据，而且直接关系到人力这种环境中生存和发展的，因此，其需要。事业单位在培养档案专业人才资源的开发与利用效率。因此，不管要想利用好这把双刃剑，就必须从创时，既可以进行内部挖掘，又可以进对于哪一个行业来说，都要认真地做新主体，也就是人做起，这才是解决行外部引进。总之，要增强档案专业好该项工作，否则，将会遭受沉重地问题的根本举措。具体而言，应做好人才培养的实效性，培养或选拔出各打击。而创新工作恰好是做好该项工以下几方面的工作：类符合型人才。作的思想武器和实践武器，如何实现(一)要根据实际情况的需要，(二)要加大各项扶持力度，为两者的有机结合，是每一个单位或个增强档案专业人才培养的实效性其营造

4、一个良好的培养环境人必须面对的重点课题。基于以上的众所周知，对于任何企事业单在实践中，档案专业人才的培论述，本文以事业单位为研究对象，位的发展而言，人才战略至关重要，养工作，需要具备一种良好的培养环对其如何进行人事档案管理创新问直接关系到企业的生死存亡。尤其是境。而这种环境的营造绝不是一日之题，进行了如下分析和论述。在竞争愈演愈烈的当今社会，其重要功，需要各方的共同努力，无论是政性更是不言而喻的。因此，许多企事府、社会，还是事业单位本身，都要一积极地加大扶持力度。例如，事业单、加强档案专业人才和工业单位都把用人工作当做头等大事来2Ol3年第1期·躐蓝髓罐55位可以为工作人员提供各种外出学了创

5、新活动的保障，后果不堪设想。二、丰富档案管理信息资习、出国深造的机会，使他们开拓眼因此，他们要想做好档案管理创新工源，是做好人事档案管理创界、提高档案管理能力、培养不断学作，必须不断丰富和完善知识结构，新的基础举措习意识。事业单位也可以到高校或单培养创新思维和创新意识，并将其贯如今，档案管理工作日益数字位内部选拔一些高学历、高水平、穿于工作的始终。化、信息化、多元化。在这种形势高素质的人才，让他们担任要职、其次，要进行知识创新。知识下，档案管理创新工作要想实现新的提供优厚福利待遇，从而使其满怀创新是指通过科学研究，获得新的科突破，必须依赖丰富的档案信息资激情地投入到实际工作中去。事业学知识的

6、过程。它为人们改善工作方源，这也是由长期实践验证的正确结单位还可以优化自身的人才培养目法、开拓工作思路、提高工作能力提论。具体而言，可以采取以下几项措标，提高人才培养层次，为单位培供了不竭动力，是其它一切创新活动施来达到丰富档案信息资源的目的：养实用性人才。的源泉和动力。档案管理是一项非常(一)要加强档案馆室建设(三)要加强档案工作者创新学系统的工作，需要诸多的科学理论知随着时间的推移，事业单位的档习，建设一支高素质的工作队伍识做保证。它的这一特点，给档案管案资料会越来越多，管理工作也会越随着社会形势的不断变化发展，理工作者提出了较高的要求，需要他来越复杂。而且，档案管理是一项规档案管理模式

7、和环境也发生了巨大的们掌握各种相关的理论知识和实践知范化、制度化的工作，容不得工作者变化。事业单位要想很好地适应这种识。为了更好地满足这一要求，在档出现半点投机取巧行为。然而，原有变化，必须切实地转变工作方式，与案管理实践中，他们必须积极拓宽档档案馆室的容积有限，加之设备不断时俱进、大,LBI~U新，建设一支高素质案管理知识，探索档案管理规律，成老化，功能不够健全等问题，这已远的工作队伍。具体而言，档案工作者