中方县农业局机关作风建设实施方案

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1、深入开展“一抓三帮”主题实践活动建立机关作风建设长效机制实施方案为全面贯彻落实中共中方县委《关于深入开展“一抓三帮”主题实践活动建立机关作风建设长效机制的意见》（中方发〔2010〕18号）、《关于加强效能政府建设的若干规定》（中政发〔2011〕1号）文件精神，经研究，决定在全局开展一次以“一抓三帮”实践活动为主题的建立机关作风建设长效机制活动。现提出如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力发扬党的优良传统和作风，全面加强干部作风建设，为推动农业工作

2、全面发展提供强有力的政治保障和组织保障。二、目标任务1、抓执行力建设，严明纪律促政令畅通。严格执行县委、县政府，局党组各项决策和部署。切实解决工作中责任意识不强，反应迟缓、应急不灵、有令不行、有禁不止、人浮于事、办事拖拉，作风涣散、纪律松懈等问题。（责任领导：尹秀常、张玖英）2、帮群众解忧，强化服务促社会和谐。要牢固树立“一切为了群众，为了群众的一切”的观念，切实为群众提供农业方面所需的新技术服务。将主题实践活动与当前开展的“创先争优”活动和党员、干部联村结对帮扶工作等结合起来，切实解决群众和涉农企业在农业

3、产业化过程中所需的新技术指导和服务、农产品销售难等困难。（责任领导：肖文、潘先文）3、帮企业解困，提高效能促进经济增长。要完善工作运行机制、简化办事程序、畅通办事渠道，严格执行首问负责、服务承诺、一次性告知、限时办结等制度。要深入企业开展调研，帮助企业解决项目建设、生产经营过程中各项服务。（责任领导：肖文、尹向阳）4、帮基层解难，促农村经济发展。充分发挥农业局农技人员技术特长，帮助相关乡镇和基层群众解决在农业技术方面的实际问题。（责任领导：杨宗辉、潘先文）三、保障措施1、加强组织领导。成立局机关作风建设及党

4、风廉政建设工作领导小组，由局长尹秀常任组长，局党组书记杨春京任副组长、肖文、杨宗辉、潘先文、张玖英、尹向阳、张清华、李凌、张春明为成员。领导小组下设办公室，张玖英兼任办公室主任，负责日常工作。2、抓好宣传发动。要利用会议、简报、网站、宣传栏等形式加强宣传，形成全局上下狠抓作风建设、努力改进作风的良好舆论氛围。3、强化管理措施。一要抓好专项治理。要选择一些群众反映强烈的农业和农村工作突出问题，深入开展专项治理，要坚持清理、纠正、规范相结合，抓一项成一项，反复抓、抓反复，巩固治理成果，防止问题反弹。二要做好公众

5、测评。要与优化经济发展坏境评议、综合绩效考核等活动结合起来，并通过问卷调查、群众座谈、民主生活会、党员活动等形式，证求社会公众对局机关作风建设工作意见与建议，并把它作为全局开展作风建设成效好坏的重要依据，有者改之无者加勉。三要用好民主监督。领导小组要加强对活动全过程的指导、督查，要聘任人大代表、政协委员、企业代表、科技能手、种植大户、离退休老干部等作为局作风建设监督员，把群众监督与组织监督，内部监督和外部监督有机结合起来，形成监督合力。不断加大公众参与的社会监督力度。四要建好通报机制。对在机关作风督查中发现

6、干部、职工不遵守局里规章制度的个人予以通报，并追究相应责任。4、突出工作实效。要以改进机关作风、提高行政效能、提升机关形象为突破口，着力解决群众反映强烈和最不满意的问题。要以正面引导为主，积极挖掘发现和宣传弘扬先进典型。要正确处理干部队伍加强和改进作风建设与农业工作的关系，把加强和改进作风建设与年度目标任务的推进有机结合，把加强和改进作风建设作为推动农业工作发展的强大动力，统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。5、严格奖惩机制。按照《中方县农业局机关和干部作风建设管理》

7、要求，制订科学严谨的活动方案，完善考评制度，对年度考核分值在60分以下的股站长实行免职；对在机关作风中被县里督查通报批评两次的干部职工调离局机关；对在机关作风中被县里（县电视台）曝光的干部职工一律调离局机关。要把考评考核结果纳入年度工作考核内容和作为评优评先、干部考核任用的主要依据。中方县农业局2011年3月15日