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时间:2019-05-26
《浙江温州职院高职课程教学设计的基本原则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、高职课程教学设计的基本原则摘自戴士弘著职业教育课程教学改革2007.6一、职业教育的培养目标按照“以就业为导向,以服务为宗旨”的职业教育目标,我们培养的学生应当具有良好的职业道德和职业素质,应当具有熟练的职业技能,走上职业岗位之后具备持续发展的能力,还应当具有扎实的、系统的专业应用知识。具有“系统的应用知识”而不是具有“系统的专业知识”或“专业理论”。这个要求把高职学生与普通学生区别开来。“具有系统的应用知识和持续发展的能力”这个要求,就把高职学生与中职学生区别开来了。我们的学生应当具有良好的综合素质,应当能够从
2、职业岗位的第一线起步。从第一线起步时,不会在思想认识上或职业技能上产生阻力。所谓起步,就是在第一线工作不但能够愉快胜任,还能迅速脱颖而出,展示自己学习和工作的潜力。我们的学生要能够解决职业岗位上的实际问题,具有自我学习、持续发展的能力,相当一部分学生还应当具有创新和创业的能力。我们培养的毕业生应当是“高技能人才”,并不满足于仅在第一线充当一个劳动力。从工作领域看,我们的学生主要从事技术、营销、生产、管理、服务等领域的工作;而不是从事科学研究和专业领域的开发、设计工作。我们培养的人才类型是,技术应用型、技术技能型或
3、操作型的高技能人才,不是研究、设计型的人才。这样的培养目标和人才定位,就把高职与普通高校区别开来,又把高职与中职区别开来。二、新的课程评价标准截至2008年9月,全国共有1168所高职院校,在校生达800多万人,从人数和规模上看,已占有高等教育的半壁江山。高等职业院校的教学改革已经从宏观(全国、省市地区的布局等)发展到中观(学院、专业、教师队伍整体)和微观(每门课程与每位教师)。教改中的中观和微观问题已经成为高等职业教育改革的最紧迫问题。4高等学校的类型不同,培养目标不同,人才定位不同,所以课程的内容、教学方法、
4、教学模式就应该不同。传统大学课程教学以学科为导向、以知识为目标、以教师为主体、以应试为基础、以逻辑为载体、可以开设理论和实践分离的课程。但职业教育不同,职业教育课程优劣的评价标准应当是什么?按照新的职业教育理念,新的课程评价标准主要有以下三个原则:第一条,课程效果的评价要以学生为主体,不是以教师为主体。以学生为主体还有第二个含义,那就是在教学过程中,学生必须充分行动起来,不是看老师“表演”,而是自己动手动脑操练。第二条,职业教育课程应当突出“能力目标”。这个标准大家可能不熟悉,因为从来的教学都是以“传授(专业)知
5、识”为目标的。那么,什么是课程的能力目标?这件事很重要,涉及职业教育的根本方向问题。职业院校的学生不是来泛泛地接受知识、积累知识的,而是来学习实用就业能力的,他要能在未来职业岗位上,解决实际的问题。职业教育教师观念上一个最大的误区就是“有了知识,不有能力。”事实上,知识与能力之间不但不等同,而且有一道深沟,这道沟只能用“实训”来填平。因为知识可以传授,而能力是无法传授的,只能靠训练。在高职院校中,知识当然是必要的,但我们首先注重的“知识的应用”,而不是知识本身,更不是知识的体系。“知识就是力量”只是一种泛泛的比喻
6、,不是准确的、科学的描述。目前的职业教育教师自己大多从普通高校毕业,受的都是“知识目标”教育。所以一般想象不出课程的“能力目标”是什么样。教师平时上课、备课的注意力都放在如何传授知识、如何积累知识上;所有的课堂活动都是为了理解知识、掌握知识、巩固知识,没有考虑过“能力训练”的问题。就连课上的问答练习也是为了深入理解和巩固知识而设的。那么实验是不是在训练能力呢?也不是。实验的目的多半是为了“验证理论的正确性”,几乎没有为培训能力而设的实验课。所以,课程的能力目标问题,是职业教育教学改革的核心问题之一。第三条,能否用
7、恰当的任务进行能力训练。这是课程能力目标的直接结论。能力不能传授,只能训练。用什么训练?用做事来训练、用完成任务的过程来训练。做什么事?做学生未来职业岗位上的事,最好直接解决未来职业岗位上的问题。这就要求教师要熟悉学生的职业岗位,知道那里的问题、项目、任务。教师在课上4要带领学生去完成任务,而不是仅仅讲授一本书。一门好的职业教育课程必定有明确的任务。学生兴高采烈地跟随教师完成这些任务,练出办事和解决问题的能力,练出自学的能力,学到相关知识,获得实际成果,产生由衷的成就感和自信。课程评价新标准的三个原则就是:课程可
8、以有多重目标,我们突出其中的能力目标;课程要用项目任务来训练学生的能力;课程要以学生为主体。或者简单地说,就是:①能力目标;②任务训练;③学生主体。这三个原则是最基本的,是新旧课程教学的重要分水岭。这三个原则始终都是职业教育课程改革的基本方向和基本要求。二、职业教育课程教学设计的基本原则(6+2)高职课程教学实施要点简称“6+2”,其具体含义是:“6+2”中的“6”是指六
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