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时间:2019-05-26
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1、前进教学点“十二五”教师继续教育规划为全面贯彻落实中心校《“十二五”中小学幼儿园教师继续教育工程实施细则》及继续教育的会议精神,完成“十二五”教师继续教育的工作目标,真正通过继续教育工程提升教师的整体素质。结合学校当前实际,特制定本规划。一、组织领导为确保我校教师继续教育工程顺利实施,特成立“十二五”(2011-2015)教师继续教育工程领导小组,领导小组由以下人员组成:组长:韦盛元副组长:黄仁芳组员:韦正慧、田仁琼、袁红云黄仁芳老师负责抓此项工程及处理日常事务。二、指导思想以邓小平理论和“三个代表“重要思
2、想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以提升教师德育能力、创新精神、专业素质和实践能力为核心,努力探索新形势下的教师队伍建设,全面实施素质教育促进我校教育教学的提高。三、目标要求“十二五”期间,我校教师继续教育工程按照“打造骨干、推动校本、覆盖全员、整体提升”的工作思路,以科学发展观为统领,以提高教师师德素养和业务水平为核心,以渗透“一德四新”(即师德教育,新理念、新知识、新方法、新技能)的学科培训为主要内容,以“中小学教师国家级培训计划”、“中小学教师省级培训计划”和州级培训为抓手,以县级培训为基础,以校为本
3、,积极探索并创建网络环境下的校本研修新模式,以实现“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”的总体目标。6四、实施原则1、坚持以教师为本,统筹规划,突出重点,按需施训的原则,完善培训机制,创新培训模式,优化培训内容,改进培训方式,增强培训的针对性和实效性。2、坚持全员培训和骨干研修相结合、远程培训和集中培训相结合、脱产研修和校本研修相结合、非学历培训和学历提升培训相结合的原则。3、坚持以校为本、强化校本研修、鼓励创新、围绕“提质减负,打造高效课堂”的原则。五、培训对象全校在职教师。六、任务及内容培训分全员培
4、训、专项培训和学历提高培训。(一)全员培训在五年的时间内对教师进行每人不少于360总学时的培训,原则上年均不低于72学时。其中,师德教育不少于60学时,按照分类、分层、分岗、分科组织实施的培训(含“四新”)不少于300学时。在总学时中,县级(含县级)以上集中培训不得少于240学时。全员培训以学科为基础,将“一德四新”与各学科培训有机结合。1、师德教育加强教师职业理想、职业道德和法制教育,增强广大教师教书育人的责任感和使命感,提高依法执教的能力和水平。通过开展多种形式的师德教育,使广大教师爱岗敬业,做到以生为
5、本、关爱学生、尊重学生、平等公正地对待学生;关注学生全面发展和健康成长;为人师表,做学生健康成长的指导者和引路人。2、新理念6树立先进的教育思想和教育理念,树立正确的教育观、人才观、质量观和学生观。把育人作为教育工作的根本,面向全体学生,鼓励学生全面发展、主动发展、个性发展。尊重教育规律和学生身心发展规律,为每一个学生提供适合的教育。3、新知识树立终身学习理念。认真学习、,借鉴国内外教育教学实践成果,拓宽知识视野,增强知识储备,深化学科专业知识,更新知识结构。通过培训,使教师了解学科专业发展动态,提高知识素
6、养和学科知识水平,促进教育教学综合能力的提高。4、新方法在新的教育教学理念指导下,努力探索,创新课堂教育教学模式和方法。通过培训,能采用启发式、参与式、讨论式、案例式等教学方法,改进课堂教学组织方式,加强团队合作研究,充分调动和激发学生学习的积极性、主动性和创造性。5、新技能以新的教育教学理念为指导,强化和创新备课、说课、上课、观课、议课、课后反思、学情分析、考核评价及课题研究等基本技能;提高教师指导学生有效学习的技能,具备引导学生课堂上倾听、思考、提问、交流等能力;提高教师应用现代教育技术的能力和水平,促
7、进信息技术与学科教学有效整合,提高课堂教学有效性。(二)专项培训专项培训以打造骨干为重点,努力构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理骨干教师队伍,推动学校校本研修有效开展。1、中小学骨干教师培训计划认真落实省教育厅关于中小学骨干教师“百千万”培训计划,完成各级骨干教师的选拔推荐工作。到2015年,镇(校)级骨干教师所占比例不低于教师总数的7%,县级骨干教师所占比例不低于教师总数的3.5%。各级骨干教师覆盖所有课程计划的全部学科。2、班主任远程培训计划6通过远程培训和集中培训相结合的方式,对班主任进行每五年不少
8、于30学时的培训,不断提高班主任队伍的专业素养和教书育人的能力。3、中小学教师教育技术能力远程培训计划在普及中小学教师教育技术能力初级培训的基础上,积极推进中级培训,提高教师在教育教学中有效应用现代教育技术的能力和水平。到2015年,教师接受教育技术能力中级培训并取得合格的比例应达到80%以上。4、中小学学科渗透法制教育培训计划按照《中小学法制教育指导纲要》和黔教法发【2011】152号文件要求实施培训。5、教师
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