岗位规范(财务部)

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1、宁波艾谱实业有限公司岗位规范部门财务部职务经理直接上级总经理直接下级会计、出纳核算员、助理会计职务代理人稽核主管职等职级考核系数招聘要求1．大专及以上学历，45岁以下。2．中级会计以上职称，工作经验5年以上。3．较强的沟通和管理能力。任职要求1．熟悉国家财会政策或公司财务管理制度。2．熟悉公司业务流程，熟悉会计核算流程。3．熟悉全面预算的流程。4．试用期3个月。上岗资格鉴定1．提交公司财务管理现状分析及工作报告。2．由总经理评议合格。职责与权限1．负责公司有关规定、制度目标方针的策划及本系统内的实施与监控。2．负责本系统内贯彻公司目标、方针的计划制订与实施。3．负责本系统内机构设置、

2、人员调配的策划，职责分工、阶段性目标的策划与实施。4．负责公司物资、资金流转环节各项要素及手续规范的监控。5．本系统内日常环节各项要素及手续规范的监控。6．负责对董事长、总经理执行公司职务时违反公司章程、目标方针各项制度的行为进行监督。7．负责上级安排的临时性工作。1．对各部门有财务检查、监督权。2．对违反财经纪律有权劝阻、制止。3．对不符合规定的各类财务活动有制止权。4．本部门员工有调整、晋级、奖惩建议权。5．有岗位编制调整的建议权。6．对涉及财务流程的单证有审核权。7．预算范围内的费用使用权。8．有部门内目标管理考核权。每天必做工作1．审核会计凭证，指导下属人员具体工作。2．监控

3、财务制度的执行，收集汇总相关资料信息。3．了解汇报有关资金计划的突发事件并处理。定期必做工作1．定期财务审计。2．审核公司一系列内务报表并及时上报领导。3．编制公司必需的内部审计报表。4．参与财务系统流程优化工作。应知应会1．会计基础知识、会计实务处理。2．财务软件的使用。3．国家有关财税政策和制度。4．全面预算知识。5．财务数据分析。6．防伪税控知识。工作依据《岗位规范》、《内部沟通程序》、《财务管理手册》和人事行政管理制度。宁波艾谱实业有限公司岗位规范部门财务部职务会计直接上级财务经理直接下级职务代理人会计助理职等职级考核系数招聘要求1．大专及以上学历，45岁以下。2．中级会计以

4、上职称，工作经验3年以上。3．较强的沟通和管理能力。任职要求1．熟悉财务管理制度。2．熟悉公司业务流程，熟悉会计核算流程。3．试用期3个月。上岗资格鉴定由财务经理评议合格。职责与权限1．按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐，做到手续完备、数字准确、帐目清楚、按期报帐。2．负责生产部门制造成本的核算、负责销售成本的核算、应收应付款帐务核算、各类报销票据审核。3．各类票据、报表编制、收集、保存盘点及管理、存货盘点核对、工资的核算。4．负责建立标准成本、负责成本管理的事中控制、负责成本管理控制措施的落实和验证、负责定期的成本分析。5．按照国家相关部门的要求提供各类财务报表。6．妥善保管

5、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。7．承办公司领导交办的其他工作。1．在本部门主管或经理授权下对各部门有财务检查、监督权。2．对违反财经纪律有权劝阻、制止。3．对不符合规定的各类财务活动有制止权。4．针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。5．对本部门员工有调整、晋级、奖惩建议权。6．有岗位编制调整的建议权。7．对涉及财务流程的单证有审核权。每天必做工作1．审核各类报销票据。2．编制会计凭证，指导下属人员具体工作。定期必做工作1．工资的核算。2．参与财务系统流程优化工作。应知应会1．会计基础知识。2．会计实务处理。3．财务软件的使用。4．国家有关财税政策。5

6、．财务数据分析。6．防伪税控知识工作依据《岗位规范》、《内部沟通程序》、《财务管理手册》宁波艾谱实业有限公司岗位规范部门财务部职务助理会计直接上级财务经理直接下级职务代理人会计职等职级考核系数招聘要求1．中专以上学历，30岁以下。2．初级会计以上职称，工作经验2年以上。3．较强的沟通和协调能力。任职要求1．熟悉财务管理制度。2．熟悉公司业务流程，熟悉会计核算流程。3．试用期3个月。上岗资格鉴定由财务经理评议合格。职责与权限1．认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。2．根据会计编制的记帐凭证登记总帐、明细帐、并输入财务软件做到帐帐相符。3．负责增值税发票的输入工作。4．全面负责公司各办事

7、处汇款、及时将汇款审批单传真通知办事处并登记汇款总帐、明细帐。5．定期编制办事处汇款明细报表并与费用统计核实。6．承办公司领导交办的其他工作。1．对不符合规定的各类财务活动有制止权。2．针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议。每天必做工作1．各办事处汇款、并传真通知办事处。2．登记总帐、明细帐。3．增值税发票的输入。定期必做工作1．编制办事处汇款明细报表。2．将记帐凭证输入财务软件。3．定期发票汇总。4．参与财务系统流程优化工作。应知应会1．会计