知识员工的薪酬激励

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1、石河子大学经济与管理学院学士学位论文论文题目知识型员工薪酬激励问题研究学号2008164928姓名程国疆专业财务管理班级08级（1）班指导教师曹世庆职称副教授中国·新疆·石河子二一二年六月目录【摘要】...........................................................................................................................................1【关键字】.......

2、................................................................................................................................1引言..........................................................................................................................

3、.................1（一）研究的背景和现实意义...............................................................................................1（二）国内外的一些研究现状...............................................................................................1（三）本文的基本研究思路.....

4、..............................................................................................2第一部分知识型员工的基本内容................................................................................................31、知识型员工的定义.....................................

5、..................................................................32、知识型员工的特征.......................................................................................................32、1知识型员工的心理学特征..........................................................

6、...........................32、2知识型员工的工作性特征.....................................................................................4第二部分以新疆思源塑业有限公司为例分析知识型员工薪酬管理存在的问题及原因.......51、新疆思源塑业有限公司简介...................................................................

7、....................52、新疆思源塑业有限公司知识型员工的薪酬激励现状...............................................53、新疆思源塑业有限公司知识型员工的薪酬激励存在的问题...................................7第三部分如何完善知识型员工薪酬激励机制.........................................................................91、新疆

8、思源塑业有限公司如何完善知识型员工薪酬激励机制...................................91.1改进薪酬分配模式，增强市场竞争力...................................................................91.2合理运用现有薪酬激励方式....................................................................