矛盾纠纷排查工作预案

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1、矛盾纠纷排查工作预案为了积极开展“安全文明校园”的创建活动，根据教育局有关有关文件精神，结合我校实际制定本预案。一、指导思想坚持“预防为主”的方针，搞好教师内部矛盾和学生内部矛盾的排查工作，净化学校内部环境，维护学校的稳定，为教育教学的正常开展创设良好的环境保障。二、全面实行领导责任制校长是维护学校安定稳定的第一责任人，“安全文明校园”创建领导小组对维护学校稳定切实担负起保学校平安的政治责任，要按照分工责任，维护学校的平安和稳定。三、层层建立健全矛盾纠纷排查领导小组，认真抓好矛盾纠纷排查工作。1、“安全文明校园

2、”创建工作领导的同志要认真排查和调解了解教师内部的矛盾，班主任老师是班级学生内部矛盾纠纷排查调解的第一责任人。对于排查到的教师内部矛盾和学生内部矛盾纠纷要及时调解，把矛盾解决在萌芽状态，避免矛盾的激化。2、进一步健全学校的统一领导，完善“安全文明校园”创建领导小组为核心，以班级内部调解为基础的工作网络。3、加强矛盾纠纷排查分析。各班每星期要利用晨会，召开一次矛盾纠纷排查分析会，平安学校创建领导小组要利用周前会、和教师谈心等形式了解教师内部矛盾，以求了解问题，并从根本上解决问题。矛盾纠纷排查化解工作汇报材料麻城市

3、特殊教育学校 月初，我校严格按照教育局的安排部署，认真贯彻落实有关指示精神，结合“三个代表”的重要思想和科学发展观，切实加强领导，突出工作重点，创新工作方法，狠抓工作落实，做好矛盾纠纷排查化解、信访维稳工作，我校没有发生社会治安问题发生；没有发生影响重大的群体性事件；没有发生上省进京非正常上访事件；我校积极组织综治维稳工作宣传、学习、培训，认真搞好维稳工作，确保和谐教育的创建、确保政治局面持续稳定。现就我校维稳工作情况总结如下： 一、领导重视、机构健全    我校领导高度重视维稳工作，成立了维稳工作领导小组，确

4、定校长为维稳工作第一责任人，分管人员为直接责任人，形成了主要领导亲自抓、分管人员具体抓、其他领导配合抓，全校教职工为成员的维稳工作格局，并指定专人对维稳工作的联络监督，随时保障通讯畅通，定期对维稳工作进行总结汇报，及时上报相关信息。还召开专门会议，认真制定了本次的维稳工作实施方案，就指导思想、工作重点、方法步骤、保障措施以及应急预案等各项内容进行了周密的安排部署。一是实行领导负责制，开展领导大接访活动，及时研究解决维稳工作，层层落实维稳工作领导责任制，把矛盾纠纷排查化解列入工作重要议事议程。二是建立完善领导大接

5、访责任制，做到领导亲自阅批、督办，谁接访的案件，谁负责到底，谁包案跟踪处理。三是结合实际，明确各责任人的责任，设立专门的定时来访接待场所，强化排查调处，及时解决各种矛盾。 二、具体做法 （一）我校根据相关信规定，认真处理好来信、来访，倾听人民群众的意见，召开民主生活会，做好信访案件的查处。一是对学生家长及社会等来信来访，立即安排人员进行调查、核实，对照有关政策规定做出客观公正的查处，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当。二是开展学校教职工座谈，召开民主生活会，由校长负责，主要负责人组织，积极征求教职工的意

6、见，了解他们的想法，关注他们的思想动态，加强政策法规宣传和心理沟通，维护了稳定。 （二）针对征集的问题，开展讨论，进行研究，制定相应解决措施。目前我校的重点矛盾就是关于校舍、学校修建、教学规模的扩大及师资队伍和教学资金的缺乏及少数教师的内部矛盾。针对这些情况，我校消委会开会进行讨论，依据政策法规制定解决方案，采取个别谈话，解决教师内部矛盾。 （三）认真做好内部治安管理工作。一是大力开展社会治安综合治理和法制宣传教育活动，学校领导组织观看廉政警示教育专题片，集中学习局文件。广大干部职工坚决执行党的路线、方针、政策

7、，崇尚科学，弘扬正气，认真履行职责，建立科学健康的生活观念，全心全意为人民服务，大力开展社会治安综合治理和法制宣传教育，坚决执行党的路线、方针、政策，认真履行职责，做到立场坚定、旗帜鲜明、忠于职守、无私无畏、乐于奉献，增强政治责任感和使命感。二是我校将学习《信访条例》纳入创和谐教育的学习计划中，进一步提高全局干部职工对《信访条例》重大意义和原则、程序的认识，提高依法处理和解决信访工作能力。法制宣传和教育进一步深入人心，群众依法办事的理念得到了进一步增强。我们采取不同形式开展法制教育，主要宣传《劳动法》、《安全生

8、产法》、《治安处罚条例》、《公务员法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律，使普法教育在我校得到较好地落实，职工教育面达到了80%，职工在知法、懂法的同时，增强依法办事的自觉性。三是加强学校的治安防范制度建设，设置了专人暑期值班，并签订了值班责任书。 （四）畅通信息渠道，确保信息掌握到位。我校为加大维稳工作的力度，结合我校的实际情况，严格值班、报告制度。实行领导信访值班制，从七月一日