矛盾纠纷排查总结

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1、矛盾纠纷排查总结总结柳影街道富丰路社区矛盾纠纷排查工作半年总结为深入贯彻落实2012年全区司法行政工作要点，充分发挥我社区人民调解组织的作用，富丰路社区以创建“平安社区”为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，及时、有效地化解矛盾。全年共排查矛盾纠纷25件，调解成功25件，调解成功率100%。现将半年来的矛盾纠纷排查调处工作总结如下：一、提高认识，加强领导，精心部署街道党工委、办事处、司法所对矛盾纠纷

2、排查调处工作高度重视，我社区根据街道办事处、司法所的工作部署和安排，明确了集中开展人民内部矛盾排查调处的目标、任务，提高了对开展人民内部矛盾大排查大调处活动的重要性和必要性的认识。形成了社区书记亲自抓，社区工作人员分工明确、协调一致的工作机制，切实加强了对开展人民内部矛盾排查调处工作的重视。二、突出重点，抓住主要矛盾重点排查调处针对婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、拆迁户回迁等当前热点难点问题开展重点排查调处。对突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，街道党工委、办事处领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予了大力支持，富丰路社区也十分重视，积极采取防范

3、措施，防止群体性事件的发生。截止目前，社区调处一般矛盾纠纷20起，实现了“大事不出街道，小事少出社区”的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。三、加强社区调委会建设，预防矛盾的发生结合民主法治示范社区建设，加强了社区社会治安综合治理、人民调解组织建设和基础设施建设，健全了三级调解信息员网络，专职人民调解员的加入，调整充实了社区调解组织。加大了对调解员的培训，完善了调解制度和场所。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进了人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥调解委员会和人民调解员第一道防线作用，对辖区

4、内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。四、注重调处方法，提高矛盾调处成功率社区加大了矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中，人民调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达98%。五、开展了有针对性的排查工作1、围绕因申请低保未予审批而引发的矛盾进行排查

5、2、围绕因拖欠工资引发的矛盾进行排查3、对刑释解教人员情况进行排查4、围绕容易引起进京上访的事件进行排查5、围绕集体上访事件进行排查半年来，在街道党工委的领导下，街道司法所的指导下，我富丰路社区围绕工作重点，完成了街道司法所交给的各项任务，下半年，我社区将继续努力，做好下半年的矛盾纠纷排查工作。篇二：矛盾纠纷排查工作总结****上半年矛盾纠纷排查工作总结半年来，****以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解

6、、行政调解三种调解方式的有机结合，及时、有效地化解矛盾。半年来，未发生一起信访案件。一、抓组织网络，构建“大调解”阵地为了加强对活动的组织领导，中心成立了以分管支部书记***为组长，***杨鹏为副组长，各办、队负责人为成员的工作组，具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查。二是明确职责分工，配齐配强人员。为便于工作开展，按照工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每天安排一名素质高、业务精的职能部门同志在办公室值班，实行联合办公，联动联调，专兼职结合，保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是严格办理，规范流程。

7、按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，中心各部门各负其责、联动联调，坚持依法调处，切实规范工作组日常运作。四是加强中心硬件设施建设。添置了办公用品，做到了各项制度、标牌上墙。二、抓责任落实，构建“第一责任人”格局发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务,,领导重视是关健。一是狠抓责任落实。坚持矛盾纠纷排查制度。中心每个月排查一次，在排查工作中，采取领导分工负责制，并对排查出来的各类矛盾纠纷隐患，分析情况，研究对策。层层签订责任制，对工作实行目标管理，形成了“层层有事管，事事有人管”的综治工作格局。二是坚持领导

8、亲自抓。领导亲自参与、亲自抓是工作上台阶的关键。按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实，实行“谁家孩子谁家抱”。把矛盾解决在萌芽状态。三、对排查出的矛盾纠纷