30岁前年薪10万的职业策划怎么做

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1、30岁前年薪10万的职业策划怎么做时值7月，又有一批莘莘学子步上了职业生涯路，找的艰辛已经不再是他们谈话的主题，谈得更多的是即将面临的，即将迎接的人生的转折点。而对于年轻的一族来说，这几年“薪情”的下跌又是不得不必须面对的现实。他们感叹原来30岁前实现年薪10万元并不如当初想像的那么容易，竞争者太多，机会又太少，而薪金似乎总在原地徘徊。y1t7d招商策划www.rlzg.net根据某人才网最近一次的薪酬调查，无论是从行业，还是从企业性质等方面来看，去年下半年全国整体的薪酬水平呈大幅下降态势，平均薪酬下降幅度达到了14.7%，薪酬中位数的下降幅度则达到了18.75%。上海的薪资水

2、平尽管继续位列全国各大城市之首——年薪均值47279元，年薪中位数为36000元，但是均比去年上半年下降了5000元以上。今年大学生就业的“薪情”y1t7d招商策划www.rlzg.net也继续大幅跳水。大学毕业后待价而沽的现象早已成过眼烟云，在空前激烈的竞争压力下，大学生们只能一再将自己的薪酬期望值降低。据调查，今年上海企业给应届大学本科生、研究生开出的薪酬标准下降幅度均超过了10%。追究薪酬下降背后原因，不考虑经济大环境的影响，上海交通大学国际与公共事务学院莫童副教授认为，主要表现在以下两方面：其一，人才过度拥挤，稀释薪酬浓度。上海这样的中心城市吸引了大量知识阶层人才，地区

3、差别所引起的人力资源的大量集中，增加了就业压力，也稀释了地区的薪酬浓度。y1t7d招商策划www.rlzg.net用人单位务实，高薪泡沫破灭。过去，个人学历是求职价码，员工学历是标牌。经过几年的磨砺，用人单位认识到的目标是利润最大化，而不是人员高档化。用人单位开始考虑所付工资的价值，并要求员工的薪酬与其价值职位相一致，很多企业都更多强调实践经验。过去的高薪情形也不再出现。追究薪酬下降背后原因不考虑经济大环境的影响，上海交通大学国际与公共事务学院莫童副教授认为，主要表现在以下两方面：y1t7d招商策划www.rlzg.net其一，人才过度拥挤，稀释薪酬浓度。上海这样的中心城市吸引

4、了大量知识阶层人才，地区差别所引起的人力资源的大量集中，增加了就业压力，也稀释了地区的薪酬浓度。其二，用人单位务实，高薪泡沫破灭。过去，个人学历是求职价码，员工学历是标牌。经过几年的磨砺，用人单位认识到的目标是利润最大化，而不是人员高档化。用人单位开始考虑所付工资的价值，并要求员工的薪酬与其价值职位相一致，很多企业都更多强调实践经验。过去的高薪情形也不再出现。高薪职位何处觅y1t7d招商策划www.rlzg.net在这样的背景下，对于怀抱着高薪的理想和抱负的年轻一族来说，30岁前实现年薪10万元真的只是一个梦吗人力资源专家、上海专才管理顾问有限总经理刘大卫认为，个人的职业生涯道

5、路可以分为探索期、适应期、创新期、成熟期和衰落期这样五个阶段。经验导向型y1t7d招商策划www.rlzg.net通常对于一些经验导向型的，比如管理岗位、医生、律师、记者等等，对经验的要求较高，从开始到实现职业生涯的高峰一般需要10到12年的时间，这时候个人能力和薪酬收入都会达到一个高峰的状态。从事这样的，按照一般的发展速度，在30岁前很难跨越年薪10万元这个门槛。知识导向型而对于知识导向型的，集中体现在高科技研发上，对知识的前沿性要求比较高，对经验要求不多，职业生涯是属于一个“高峰型”的模式，从事这样的职业，往往从业两三年内就可以获得高薪，很多从事IT业、通信技术类的年轻人早

6、就是年薪10万元了。因此，对于大多数年轻人来说，最好的选择是在经验导向型和知识导向型之间找到一条“中间路线”y1t7d招商策划www.rlzg.net，提前获取经验，加上知识的应用，通过自己多付出精力，延长时间来获取薪酬的提高，从而在30岁前实现年薪10万元。2004年5月12日，上海市劳动和社会保障局发布了部分职位工资指导，我们针对新一族的年龄和能力的特点，从中筛选出年薪较高的职业，发现它们主要集中在企业的中层内部管理人员，如财务助理、培训员、文秘等职位，此外还有市场营销类职位、服务类职位、技术类职位和设计制作类职位。y1t7d招商策划www.rlzg.net不难看出，列出的

7、高薪职位走的正是知识型和经验型的“中间路线”，对两者都有一定的要求，而且需要较多的时间和精力的付出。在这样的职位上，年轻人有可能获得高薪。但我们也可以观察到，这些职位薪金的高位数和平均数的差距仍然比较大。这主要是因为行业和企业性质的不同。根据该网的调查，高薪行业目前仍然集中在通信行业、医疗设备、金融、快速消费品、家电、制药/生物工程、计算机与互联网等行业。y1t7d招商策划www.rlzg.net对于未来高薪行业的走势，比较被看好的是资本密集型行业和相对资本密集型行业。资本密集型行业包括银行