新余李书记采访纪要

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1、采访提纲中国青年网：请介绍一下共青团新余市委今年的工作思路和想法，以及新余市共青团今年主要有哪些特色和亮点工作？李永刚：今年，新余市共青团工作的总体思路和要求是：在市委和团省委的坚强领导下，深入贯彻落实十八届四中全会精神，以“改革创新、青春行动”为全年工作主题，紧扣《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》的要求，深化青少年思想引领、青年建功发展、青年成长成才、团青组织活力“四大体系”建设，扎实做好各项重点工作，牢牢把握“四个全面”的新常态，发扬党有号召、团有行动的优良传统，树立我市共青团工作“新常态思维”。今年以来，我们在完成各项“规定动作”之余，通过不断思

2、考、自主创新，组织开展了一系列的特色工作和创新工作，使得我市共青团工作亮点纷呈，而这其中又以服务青年创新创业、青年志愿者工作和流动青少年宫建设工作最富特色、最具亮点。在服务青年创新创业方面，我们主要是举办了“恩达杯”2015年新余市青年“放飞梦想”创新创业大赛，希望能藉此活动引导我市青年投身创业实践，充分激发各界青年的创业潜能，选树扶持一批青年创业典型，掀起我市全民创业热潮，经过接近三个月的比赛角逐，目前大赛已经进入循环赛阶段，进入循环赛阶段的20名参赛选手将争取最后的决赛资格；在志愿者工作上，我们开展了“新余有爱”系列青年志愿行动，成立了高校志愿者联合会，完善

3、了高校志愿者平台建设，推广青年志愿服务电子信息认证平台建设，打造以江西青年志愿服务电子信息认证平台为枢纽的全市青年志愿者信息化工作体系，推动全市团员青年在认证平台上注册；深化了新媒体建设，开展了“青春网媒”新媒体宣传工作，构建了系统化网宣工作，积极发扬网宣员、网络文明志愿者这两支队伍的作用，弘扬社会主旋律、坚守舆论主阵地、集聚青春正能量，为清朗网络贡献了力量；在流动青少年宫建设上，团市委积极发挥青少年宫校外教育活动的延伸、辐射、育人功能，积极整合现有资源，把“流动少年宫”作为创建国家公共文化服务体系示范区的切入点，将各类文化艺术活动送进乡村、社区，促进城乡校外教

4、育均衡发展，促进我市青少年健康成长和全面发展，形成基层公共文化服务体系。   中国青年网：新余市共青团现阶段工作存在哪些突出问题，如何通过思想教育、制度安排、考核激励等方面解决？李永刚：客观地讲，我市现阶段共青团工作确实存在一些突出问题，具体体现在组织覆盖面不够广、组织认同度不够高、组织活动力不强、组织见效不明显等方面。而我们的一些团组织和团干，在不同程度上存在活动开展形式化，工作落实表面化，贯彻执行力度不够、深入基层不扎实，为青年排忧解难不够，脱离青年群众和服务对象、工作因循守旧，缺乏创新意识等问题。对此，我们按照全团统一部署，在思想教育、制度安排、考核激励上

5、进行了积极的探索实践，力求从根源上解决这些阻碍我市共青团发展的突出问题。在思想教育上，我们高度重视团干部教育培训工作，紧紧围绕党委对共青团工作的要求和全团重要部署，结合“三严三实”专题教育活动和“团干部如何健康成长”大讨论活动，以学习习近平总书记重要讲话和各级群团工作会议精神为主要内容，以深刻认识共青团工作的时代内涵、重要价值和团干部的自我定位为重点，积极组织并发动各级团组织开展各类团干部集中学习和培训，有力地提高了团干部队伍素质，增强了团干部的使命感和责任感。在制度安排上，我们认真贯彻中央、省委党的群团工作会议和《中共中央关于加强党的群团工作的意见》精神，积极

6、推动落实团委书记列席同级党委会或常委会事项，配齐配强县区团委班子，增强团组织活力和积极性；继续实施《共青团新余市委团干部基层联系点制度》，将服务大局和服务青年有机融合，促使机关团干走进基层、联系青年、融入青年，努力推动基层团的工作；根据团省委“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动制定了新余市共青团宣传调研活动方案，推动形成“全团抓研究、抓改革、抓落实”的良好氛围；此外，我们还形成了全市共青团工作会议制度等一系列工作制度，从制度上确保我市共青团各项工作的顺利开展。在考核激励上，我们完善了全市共青团工作考核办法，将深入基层、联系青年这一考核项目作为团干部年

7、度评先评优的重要内容；在对各直属团组织及团干的年终评议中加入青年群众评议情况，对群众评议满意度高的团组织及团干进行大力宣传，发挥其示范带动作用，并在各项荣誉评比和干部推荐中优先考虑，使团干部真正把青年放在心里，把精力放在基层。 中国青年网：针对目前“大众创业、万众创新”的思潮，新余市共青团采取了哪些积极措施？李永刚：今年来，为适应目前“大众创业、万众创新”的思潮，团新余市委充分发挥共青团、青商会跨界优势，围绕服务改革发展大局，为青年创新创业提供政策支持、搭建服务平台，不断激发青年创新创业动力，努力构建青年参与、企业家支持、导师指导、团委搭建平台“四位一体”的服务

8、青年创新创业工作机制，扎