浅析大学生就业中的歧视问题(3)

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1、XX大学本科毕业论文(设计)题目:浅析大学生就业中的歧视问题院(系、部)名称:专业名称:学生姓名:学生学号:指导教师:2012年04月30日XX大学教务处制学术声明本人呈交的学位论文,是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果,所有数据、信息真实可靠。尽我所知,除文中已经注明引用的内容外,本学位论文的研究成果不包含他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体,均已在文中以明确的方式标明。本学位论文的知识产权归属于XX大学。本人签名:(需手写)日期:(需手写)指导教师签名:(需手写)日期:(需手写)摘要Ⅰ摘要摘要就业难问题,是当前制约社会发展的一个重要问题。伴随

2、着就业难而来的,是愈演愈烈的就业歧视问题。就业歧视存在于各个行业和各个阶层之中,而其中最为引人关注和其问题最迫切需要得到解决的阶层之一,便是大学生群体。当前,大学生在就业过程中不断遇到歧视已是不争的事实,这不仅影响着社会公平,威胁着社会和谐,造成着人力资源的浪费,而且还影响着人们对教育的信心,引发着人们对教育的质疑。大学生就业歧视问题,已经日益成为一个严重的社会问题。对这个问题进行全面而深入的了解、形成整体而深刻认知,以及思考和探索对这个问题的有效解决之道,已经成为十分紧迫的问题。关键词:大学生;就业歧视;原因分析;对策AbstractThedifficultemploymentprobl

3、emofrestrictingthesocialdevelopment,iscurrentlyanimportantissue.Alongwiththeemploymentdifficultyandcome,ismoreandmoreseriousproblemofemploymentdiscrimination.Employmentdiscriminationexistinvariousindustriesanddifferentsocialclasses,andoneofthemostfetchingattentionanditsproblemsurgenttobesolvedoneo

4、ftheclass,isthegroupofCollegestudents.Atpresent,theemploymentprocessofcollegestudentscontinuetofacediscriminationisanindisputablefact,whichnotonlyaffectsthesocialfairness,threateningsocialharmony,resultinginawasteofhumanresources,butalsoinfluencespeople'sconfidenceineducation,causedpeopletoeducati

5、onquestion.Collegegraduatesemploymentdiscrimination,hasincreasinglybecomeaserioussocialproblem.Ontheproblemofcomprehensiveandin-depthunderstanding,formanoverallandprofoundcognition,aswellasthereflectionandExplorationonthisissueandeffectivesolution,hasbecomeaveryurgentproblem.Keywords:collegestuden

6、ts;employmentdiscrimination;causeanalysis;countermeasureⅠ摘要Ⅰ目录目录引言1一、就业歧视问题概述1二、大学生就业中遭遇的种种歧视问题2(一)性别歧视2(二)社会关系歧视2(三)实践经验歧视3(四)户口地域歧视3(五)学历歧视4(六)外在形象歧视4(七)身体健康歧视4(八)年龄歧视5三、大学生就业歧视问题产生的原因5(一)就业形势严峻、劳动力市场供求失衡5(二)相关法律法规的缺失6(三)户籍制度和政策导向的偏差6(四)观念习俗的影响7四、解决大学生就业歧视问题的对策7(一)创造更多就业机会7(二)逐步完善相关法律法规和政策7(三)提高

7、高校教育质量8(四)其他对策9五、结论9致谢10参考文献10Ⅱ××大学××届本科毕业论文(设计)引言有个网友说:“对于天生注定的不公平,我们只能报以无奈,因为我们不能选择出身,就像我们不能选择自己的父母一样。但一个相对公平的社会应该给人们另外一种出人头地的机会———那就是就业公平。”如同这位网友说的,时下在大学生就业过程中存在着严重的歧视现象。当前我国就业形势不容乐观,高效毕业生就业形势尤为严峻。与就业市场的低迷伴随而来

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