试论中国管理研究的话语权问题

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1、第7卷第3期管理学报Vol.7No.32010年3月ChineseJournalofManagementMar.2010试论中国管理研究的话语权问题李平(哈尔滨工程大学政策研究室)摘要:新中国成立以后,中国管理研究与实践经历了3个阶段,其话语权经历了从萌芽到催生到完全西化的演进过程。西方管理学在中国的话语权可以解构为:引领学术共同体的学者;先入为主成为管理理论的主流;自诩为普世的管理学理论;控制大量国际学术期刊;借力强势组织管理实践活动;扩散和推广其研究方法与范式;依托国际化的英语语言等。当前,需要统筹“中国管理的理论”与“中国的管理理论”2条

2、研究路线,在争取话语权利的同时,提升自己的话语能力,并以国内话语权的建构为切入点,继而争取国际话语权。在此过程中,要借助一切可以借助的力量,在学者个体话语权和中国管理研究集体话语权2个方面齐头并进,坚持问题导向的本土化研究思路,通过理论研究与组织管理实践的共同努力,最终重构中国管理研究的话语权。关键词:中国管理研究;话语权;解构;重构中图分类号:C93文献标识码:A文章编号:16722884X(2010)0320321210OnPowerofDiscourseofChineseManagementResearchLIPing(HarbinEng

3、ineeringUniversity,Harbin,China)Abstract:AfterthefoundationofnewChina,theresearchandpracticeforChinesemanagementhavegonethroughthreephasesanditspowerofdiscoursehasgonethroughtheevolutionalcoursefrombeingsproutedtobeingformed,andtobeingfullywesternized.Thepowerofdiscourseofwe

4、st2ernmanagementinChinacouldbedeconstructedinto:thescholarsleadingacademiccommunity,be2ingthemainstreamofmanagementtheorybywayofwhichfirstimpressionsarestrongest,praisingthemselvestheuniversalmanagementtheory,controllingagreatdealofinternationalacademicjour2nals,gettinghelpf

5、romthemightypracticeoforganizationalmanagementinwesterncountry,diffus2ingandpopularizingtheresearchmethodandparadigmandrelyingonEnglishthatisthemostinter2nationallanguages.Currently,wemustnotonlyplanthetworesearchroadsof“aChinesetheoryofmanagement”and“atheoryofChinesemanagem

6、ent”asawhole,andadvanceourcapabilityofdis2courseatthesametimefightingfordomesticpowerofdiscourse,butalsomaketheconstructionofdomesticpowerofdiscourseasthecutedgetofightforinternationalpowerofdiscourse.Inthispro2cess,wemustgethelpfromeveryeffortthatcouldget,toadvancesidebysid

7、ebetweenscholar’sin2dividualpowerofdiscourseandcollectivepowerofdiscourseofChinesemanagementresearch,andthenadheretothetrainofthoughtofproblemorientedindigenousresearch,toultimatelyreconstructthepowerofdiscourseofChinesemanagementresearchthroughthejointeffortsoftheoreticalre

8、2searchandpracticeoforganizationalmanagementinChina.Keywords:Chinesemanagem

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