领导与领导艺术新论

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1、毕业设计论文领导与领导艺术新论系别:人文社会科学学院专业名称:08会展经济与酒店管理（本）学号:28050601067学生姓名:孙佳指导教师:常留贤指导单位:人文社会科学学院完成时间:2012年4月25日电子科技大学中山学院教务处制发22电子科技大学中山学院毕业设计（论文）任务书题目名称领导与领导艺术新论设计（撰写）内容管理终究是对人的管理，领导艺术关系管理的成败。本文将从以下几个方面展开研究，首先简述了领导以及领导艺术的内涵，领导艺术说到底是借力借智艺术，是用人管人的艺术；接着指出领导艺术存在的问题，亲力亲为问题，经营人心问题，执行力问题等；最后指出

2、提高领导艺术的建议。领导者要注重激励与人性化管理，以人为本，经营人心，用精神统领下属，掌握用人管人艺术，民主集中的艺术等；不断创新领导艺术，提高领导水平，促进企业与社会和谐发展。主要结构：一领导与领导艺术概念辨析二领导艺术存在的问题三提高领导艺术的建议四结论预期目标拟好提纲，确立论文框架，初步做出正文内容，形成初稿；复稿仔细查阅资料，丰富文章内容；终稿最终确定内容，修改格式，完善全稿，精益求精。成果形式论文（作品）设计（撰写）地点电子科技大学中山学院起止时间2011年09月23日至2012年4月25日指导单位人文社会科学学院指导教师常留贤2012年4月

3、25日审核意见审核签名2012年4月25日22电子科技大学中山学院毕业设计（论文）成绩评定表设计（撰写）过程评语：指导教师：年月日成绩论文评阅评语：评阅教师：年月日成绩论文答辩评语：答辩组长：年月日22领导与领导艺术新论摘要随着中国经济社会的转型、发展与进步，企业之间的竞争日益激烈，人力资源管理成为企业管理的重中之重，领导艺术管理艺术研究与应用引起社会的广泛关注。懂得领导艺术的管理者能更好地激励员工，使员工充满信心，积极地朝企业的目标努力，而不懂领导艺术的管理者则无法凝聚员工的心，无法使企业健康有序地运转。鉴于此，本文首先简述了领导以及领导艺术的内涵，

4、接着指出领导艺术存在的问题，最后提出提高领导艺术的建议。领导艺术说到底就是借力借智的艺术，就是用人管人的艺术。领导艺术就是能够创造性地游刃有余地使用领导的各种方法、技巧、手段。目前领导艺术存在问题主要有：亲力亲为问题，经营人心问题，执行力问题，权力管理问题等；主要建议是：提高领导的服务意识；以人为本，经营人心；用人管人艺术；无为而治艺术；民主集中的艺术等。希望领导者注重激励与人性化管理，用精神统领下属，不断创新领导艺术，提高领导水平，促进企业与社会和谐发展。关键词：领导艺术；以人为本；精神统领；幸福管理；用人管人22LeadershipandNewTh

5、eoryofLeadershipAbstractAsChina'seconomicandsocialtransformation,developmentandprogress,thecompetitionamongenterprisesisincreasinglyfierce,humanresourcesmanagementatoppriorityofcorporatemanagement,theartofleadershipandtheartofmanagementresearchandapplicationhasarousedwidespreadc

6、oncern.Knowthemanagersoftheartofleadershiptobettermotivatestaff,staffconfidenceinapositivewaytowardsthegoal,butdoesnotknowthemanagersoftheartofleadershipisunabletounitetheheartsofthestaffcannotmakethebusinesshealthyandorderlyway.Inviewofthis,thepaperfirstoutlinestheconnotationof

7、leadershipandtheartofleadership,andthenpointedoutthattheproblemsoftheartofleadership,andfinallyraisedtotheproposedincreaseintheartofleadership.Theartofleadershipinthefinalanalysisisleveragingbyintellectualart,employingtheartofmanagingpeople.Theartofleadershipistheabilitytocreati

8、velycapabilitytousetheleadershipofthevariousmet