张节能目标考核

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1、，重点用能企业节能目标情况节能目标评价考核单位：乌海市千里山选煤有限责任公司2012年５乌海市千里山选煤有限责任公司2011年节能降耗工作情况汇报节约资源是我国的基本国策，也是企业公司落实科学发展观，提高企业经济发展质量和效益、增强企业核心竞争力的根本要求。为此，今年我公司围绕企业经营管理、技术革新和节能降耗目标做了大量的工作，取得了比较好的成效。具体情况如下：一、2011年能耗情况2011年千里山选煤有限责任公司1—12月份生产精煤585371.04吨，节能量完成目标的90%，单位能耗79.56千克标煤煤/吨（电力折标为当量值），综合能耗消费量为97

2、030.753吨标煤，电耗951万千瓦时，水耗总量146342.76立方米（其中，重复用水量131708.484立方米，新鲜水14634.276立方米，重复用水率达90%）工业总产值59415万元，2010年工业总产值为29234万元，同比增长30181万元，2011年增加值为1763万元，2010年增加值为188万元，同比增长1575万元。2011年销售收入为53473万元，建厂时投入节能设备有：防尘网400万元，除尘器30万元，洒水车30万元，原料场地硬化200万元，煤泥浓缩系统800万元，脱水机（8台）440万元，950m³的事故水池60万元，变

3、频设备200万元，共计2160万元，完成节能技改的3.7%。二、认真贯彻《节能法》和《节能条例》为根本，狠抓1、坚持抓好能源管理组织体系和制度体系建设，使能源管理工作按部就班有序展开。在节能组织上我们建立了由主管经理、相关部门负责人和基层人员的三级能源管理网络，建立了节能降耗领导小组，把能源管理工作覆盖到生产班组和基层各个岗位，做到全员参与。在管理制度上，我们根据国家和本市的法律、法规建立健全了自己的制度和考核体系，使各项节能管理工作有法可依，有章可循。2５、制定科学严谨的量化能耗定额。我们始终把目光放在全市乃至全省一流同类行业的实际运行能耗指标，千方

4、百计调研了解先进同行业的实际能耗情况，按照一流企业标准制定切实可行的量化能耗定额，结合本公司实际，查找差距，分析原因，制定改进措施。量化能耗定额是实际生产运行结果的检验标准，既是全体员工能源消耗的工作目标，也是对企业日常运行工作的行为约束。3、坚持抓好基础考核工作。我们坚持把能耗指标与生产计划同步下达、同时考核，使节能降耗成为公司一项基本的日常管理工作，同时，以各生产车间为重点，对水、电、油等的消耗进行实时监控、日跟踪、周通报、旬分析、月总结，及时发现和调整生产过程中所出现的各种问题，不断优化生产方案，做到动态监管、事前控制。在日常工作中采取多种宣传、

5、培训、激励措施，提高全员的节能意识，充分调动一线职工主动参与节能降耗的积极性，为降低生产成本出谋划策，使节能成为每个职工的自觉行动。三、突出节能重点，细化管理措施1、公司各部门相应成立了节能降耗领导小组，制定具体的节能措施和管理办法，为节能降耗工作提供了组织和制度上的保障，同时，也为实现控制能耗成本、抑制能耗增长过快的经营管理目标，为下一步建立节约型企业评价指标体系、建立资源节约与合理利用相关管理制度的工作打下了坚实的基础。2、公司各部门着重加强了对水、电、油等及办公用品等设施物资供应管理，并积极使用信息化技术努力实现无纸化办公，杜绝“长明灯”、“长流

6、水”等浪费现象。使今年水电消耗同比分别下降15％、2％，3、公司各部门还制定节能降耗指标考核细则，将能耗指标纳入各部门的年度考核之中，层层分解落实目标，将节能降耗工作引入长效机制，避免了只追求任务目标的短期行为，保证了工作的持续性和有效性，使节能降耗工作能着眼于企业的长远目标和利益。回顾往年开展的节能工作，我们深刻认识到：节能降耗是企业生存发展的坚实基础，是提高企业竞争力的有效途径，更是企业不可推卸的社会责任。５目录一、节能目标１1节能量报表１二.节能措施61企业能源管理目标61.1能源管理方针和目标61.2能源管理职责和权限62企业能源管理组织结构、

7、人员及职责72.1节能领导小组机构：82.3综合统计小组职责：82.4生产工艺小组职责：92.5设备电气小组职责：102.6《节能法》学习培训通知142.7千里山选煤公司2011年节能减排培训计划152.8合理化建议和技术改进项目奖励办法172.9企业能源管理规章制度212.10能源计量器具的配备及管理情况262.10.1计量管理办法及实施细则262.10.2职责262.10.3计量器具采购、入库、流转、降级、报废核准制度。272.10.4计量器具的使用维护保养制度282.10.5计量器具搬运贮存制度302.10.6计量原始数据、技术档案管理制度31５

8、2.10.7计量器具周期检定制度322.10.8标准室工作制度、卫生制度322.11企业能源《