小江镇2012年组织工作半年总结

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1、小江镇2012年上半年组织工作总结今年上半年，我镇组织工作在县委组织部与小江镇党委的正确领导下，紧紧围绕“基层组织建设年”的各项工作部署，稳步推进创先争优，发展党员，“两新”组织党建“百日攻坚行动”，党务公开，“两委”换届后“回头看”，电教远程教育和后进村的整顿工作。上半年的工作开展情况总结如下：一、深入开展创先争优活动10全镇共有党支部19个（原来为20个党支部，2011年12月兽医站党支部并入镇政府党支部），其中：机关事业单位党支部6个，农村党支部13个，共有党员973名。自2010年以来，我镇各党支部及党员积极

2、开展创先争优活动，并取得较好成效。创先争优活动以来，共解决影响和制约科学发展的突出问题7个，有20个基层党组织796名共产党员作出公开承诺，基层党组织和党员共化解矛盾纠纷12件，调处信访积案5起，共解决群众反映强烈的突出问题3个，各级党组织和党员共与群众结成帮扶对子48个，为群众办实事好事125件；共落实帮扶资金6100000元；共有128名党员参加志愿服务活动，组织党员开展志愿服务56人次，新建党组织1个，其中新建非公有制企业党组织1个，新建工会组织1个。省、市、县党员领导干部建立创先争优联系点13个。建立了21个

3、创先争优长效机制，其中基层党委1个、支部20个。在2012年的各项工作中广大党员干部发挥了先锋模范作用，全镇有2个党支部被县评为先进党组织，有5个党支部被镇委评为先进党支部，有3名党员被县评为优秀党员，有100名党员评为镇优秀党员，有10名党务工作者被镇评为优秀党务工作者。二、抓好党委自身建设和和中层干部的培养认真执行《党委工作暂行条例》，加强党委班子的建设，按照“强基工程”的要求，抓好各项措施的落实。党委中心组每月组织一次集中学习，每季度组织开展一次思想建设大家谈活动，一二季度以治理“庸、懒、散、软”为主题，既统一

4、了机关上下干部的思想，也凝聚了人心。认真落实镇干部职工挂村驻村制度，13名班组成员分别挂村联系了13个行政村，1个居委会党总支部。干部是党的政策在群众中的贯彻者和落实者，今年上半年严格按照上级有关文件精神落实了现干部职工的有关待遇，全镇在职在编72名村干部全部购买养老保险、医疗保险。加快后备干部培养，我们建立了40岁以下后备干部人才库，今年年初按照干部选拔任用条例，今年从中共选拔3名同志进入了、国土所、计生、社会综合服务中心、组织等部门人负责人。通过开展“一岗双责三服务”活动加强了对镇管干部和驻镇单位干部的教育管理。

5、三、抓好基层组织分类定级工作4月份，按市委组织部的要求认真开展了党支部分类定级评议活动，10小江镇党委在各基层党支部中深入开展基层党组织分类定级工作，通过党支部自评，组织党员和部分群众民主测评评议，10个党支部确定为好类党支部，6个村党支部为较好级党支部，3个村党支部位一般党支部。为确保在活动中全体党员特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高，促进支部工作整体上台阶，制定了整改晋位工作方案。村级党组织的优化工作也已按要求积极的开展着，同时为进一步加强村“两委”班子的建设，认真落实好了“两委”委员联系重点

6、户制度，全镇102名村干部落实“三包”制度实行包片、包村、保护、他们积极联系贫困户、优抚对象户和思想政治工作重点户五种类型的重点户，为他们协调解决生产生活中的困难和矛盾，树立起了干部服务群众的新形象，融洽了干群关系。认真抓了企事业单位党建工作，确保支部“三会一课”正常开展，上半年共开展党员干部下访、扶贫、献爱心活动十余次，下访、慰问贫困户、优抚对象户50多人次，发放困难党员援助金5000多元。四、加强非公企业“两新”党建工作在4月份开始开展了“两新”组织党建“百日攻坚行动”，县委召开动员会后，镇党委迅速召开党委会进行

7、研究部署，党委领导班子成员联系联系8家非公企业，在6月份建立了洪辉环保公司党支部，把3个有党员的非公企业的党员挂钩到黄牛滩、下坪村等党支部，党建工作覆盖率达到了100%”的要求。五、加强党员发展工作和党员电教工作执行发展党员六项制度，今年上半年经党委讨论确定1110名发展对象,17名入党积极分子，有34名预备党员转正式党员，有26名发展对象发展为预备党员，并且结构比例达要求。进一步加强了党务知识的培训，举办1期发展党员工作专题培训班和1期入党积极分子培训班。扎实开展镇村“领导带学”活动，根据县委组织部《关于阳山县开展

8、党员干部现代远程教育“领导带学”活动的通知》（阳组文[2012]16号）文件精神，为提高党员干部素质，有效发挥党员干部远程教育的资源优势，实现党员干部学习全覆盖，自4月份开始，我镇开展党员干部现代远程教育“领导带学”活动在全镇全面铺开，一是成立机构加强领导。镇党委成立了以党委书记梁国敏为组长的领导小组，各村（居）相应成立了以支部书记为组长的领导