峰江街道2010年上半年组织工作总结1

峰江街道2010年上半年组织工作总结1

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1、峰江街道2010年上半年组织工作总结上半年,峰江街道组织工作在区委组织部的精心指导和街道党工委的正确领导下,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出巩固学习实践活动成果开展创优争活动和为明年村级换届做准备两个重点,以完善组织体系为基础,以加强队伍建设为抓手,把握工作大局,积极创新工作思路,狠抓基层组织建设各项目标任务的落实,为实现峰江经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。现将上半年工作情况总结如下:一、抓落实,深化学习实践成果一是梳理学习实践活动问题。第三批学习实践科学发展观活动于2月底结束,整个活动共收集各类意见

2、建议80余条,查找问题50余条,破解难题30余个,印发简报26期。将学习实践中的问题整合成经济转型升级、重点项目、民生工程、平安建设、基层党建等五大类,明确解决各类问题的目标任务、工作要求、工作职责、整改时限与具体措施,分门别类加以整改落实。二是运用学习实践活动经验。学习实践活动告一段落后,我们着重将学习实践活动中的经验持续运用到今年工作中,化经验为方法,化经验为举措,集中精力解决一批群众反映强烈的突出问题,办理一批深得民心的好事实事,如分段召开环境综合整治、“世博护城河”11安保工程、“两创”活动动员、计生工作大会等大型

3、会议,制订方案,整合力量,切实解决实际工作中存在的棘手问题;积极落实企业帮扶工作,解决企业发展过程中的突出问题;强势推进重点项目和重点工程建设,组建工作组,加班加点,深入群众做好思想引导和相关政策解释工作;组织安全生产与消防安全大检查,及时消除安全生产和消防安全隐患等等,让广大群众感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。二、抓服务,开展创先争优活动一是建立机构。根据区委创先争优活动领导小组办公室的整体部署,结合街道实际,提前谋划,精心筹备,建立活动领导小组,设立活动办公室和考评督查组。二是组织学习。通过机关学习会等形式,认

4、真组织学习文件,统一思想认识。三是制订方案。制定峰江街道创先争优活动实施方案、实践载体和学习培训计划。四是宣传发动。根据上级安排部署,街道于6月9日召开了由各村居两班子成员、全体机关干部和大学生村官、企事业单位负责人等400余人参加的创先争优活动动员大会,对全街道深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主要内容的“时代先锋”创先争优活动进行动员部署。要求全街道各级党组织和广大党员围绕“凝心聚力促发展,和谐共进当先锋”活动主题,结合“区域化党建、联动式服务”的深入开展和学习型党组织建设,扎实开展“五大专项行动”,

5、营造良好的舆论氛围。11五是组织实施。动员会结束后,全街道各级党组织和广大党员干部按照会议的具体部署,积极行动起来,结合各自实际,成立创先争优活动组织机构,制订实施方案,扎实开展工作。六是服务引导。各单位、各部门把是否有效促进中心工作、提高为民服务能力、增强群众满意度作为评价创先争优活动好坏的重要指标,充分借鉴学习实践活动的成功经验,紧紧围绕街道年度中心工作,把力量凝聚到推进峰江发展、服务群众、增进团结上来。如在今年的环境综合整治行动中,涉及各村居的党员干部和普通党员积极履行实践服务承诺,在工作中带头为先,示范在前,自觉配

6、合街道整治办做好各项整治工作,以自身实际行动引领群众积极参与到环境综合整治行动中来,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。5月14日,区委书记郑米良在我街道调研时指出,峰江街道的环境综合整治行动,工作力度前所未有,取得的工作成效前所未有。三、抓核心,强化村级班子建设以落实村干部“五制”管理办法为抓手,强化核心意识,着力加强村干部队伍建设,有效稳定村干部队伍,调动工作积极性,为全面推进新农村建设提供坚强的组织保证和人才支持。一是全面推行村主要干部任职管理服务承诺制。按照村干部“五制”管理办法的要求,我们于3月上旬在原有《村干部目

7、标管理考核实施方案》的基础上,在所辖34个村居全面推行村居主要干部任职管理11服务承诺制。要求各村居书记和主任将年度工作计划、工作目标、工作措施等内容在村两委成员、党员和村民代表会议上向全村群众做出承诺,并将其作为基层党务公开的一项重点内容,在其现场做出任职服务承诺后,还要签订任职服务承诺书,分别在街道新闻网、各村居政务公开栏上公开,广泛接受群众监督。同时,街道完善监督检查制度,实行半年度考核和年终总评,对各村居主要干部年初服务承诺工作完成情况进行通报,作为村居两委班子和村主要干部个人工作绩效考核的重要内容,切实营造村干部

8、“不甘落后、争先作为”的干事氛围。二是加大后备干部选拔培养力度。4月初,街道开展村级后备干部选拔工作,坚持推荐工作的广泛性,通过宣传发动、推荐报名、组织测试、综合考察等环节,层层把关,严格审核,确定一批政治素质高、业务能力强、群众公认度高、热爱农村工作的村级后备干部97名,使全街道村级正职后备干部达到“

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