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时间:2019-05-20
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1、第二章档案分类编号规则第1条适用范围本规则规定了企业档案的分类整理、组织案卷和案卷排架管理的基本要求,适用于本公司的档案管理。第2条分类编号原则以企业全部档案为对象,依据企业管理职能,结合档案内容及其形成特点,保持档案之间的有机联系,便于科学管理与开发利用。1.档案分类各级名称经确定后,应编制“档案分类编号表”,将所有分类各级名称及其代表数字编号,用一定顺序依次排列,以便查阅。2.档案分类各级编号内应预留若干空档,以备将来组织扩大或业务增多时,随时增补之用。3.档案分类各级名称及其代表数字一经确定,不宜任意修改,如确有修改必要,应事先审查讨论,并拟定新旧档案分类编号对照表,以免混淆。4.档
2、案如何归属前案,应查明前案的档号并予以同号编列。5.档号以一案一号为原则,遇有一档案件叙述数事或一案归人多类者,应先确定其主要类别,再编列档号。第3条档案类别1.档案的类别共设置8个一级类目(大类):行政类、财务类、人力资源类、业务类、研发技术类、基本建设类、设备仪器类。有些档案难以归入上述8个大类时,可根据实际需要增设一级类目。详见《档案分类编码表》2.根据职能活动和档案形成的特点,每个大类下设置若干个二级类目(属类)。3.档案分类应力求切合实用。如果因案件较多,二级分类不够应用时须在第二级之后增设第三级“细类”。如案件不多,也可仅使用“大类”或“属类”二级。3.同一“属类”(或细类)的
3、案件以装订于一档夹为原则,如案件较多,一个档夹不够使用时,可分为两个以上的档案装订,并于属类(或细类)之后增设“卷次”编号,以便查考。4.录音、录像、照片、计算机软盘(光盘)和其他非纸质载体形式的档案,其形成和反映的内容、作用与纸质载体档案有着不可分割的关系,不单独设置类目,视其内容特等同纸质载体档案对应分类编号。5.每一档夹封面内首页应设“目次表”,案件归档时依序编号、登录,并以每一案一个“目次”编号为原则。6.案卷排架的基本要求a)企业档案按大类分别排架,要反映出档案分类设置的基本大类的顺序,大类之间不得交叉混排。b)案卷排架要科学、系统,便于保管和提供利用。c)各企业可根据实际情况确
4、定本单位的具体案卷排架方法,一经确定,一般不要随意变动。7.各部门根据分类办法组织整理案卷,以利于分类标识和管理。第4条编号规则1.企业档案实体分类的标识符号采用英文字母顺序标识一级类目(大类),采用阿拉伯数字“双位制”标识二级类目(属类)及二级以下类目。2.分类编号采用隶属编号法,每一级位类之间用间隔号“·”隔开。分类编号见示例。3.二级及二级以下类目的设置a)行政类、财务类、人力资源类、业务类、开发管理类的二级类目按企业职能分工设置即:同一机构或不同机构工作形成的档案,依据所反映的职能性质,按问题分别设置若干类。三级类目,由部门根据实际情况自行设置。b)产品类、设备仪器类的二级及二级以
5、下类目,按产品和设备仪器型号或种类设置。c)基本建设类的二级及二级以下类目,按工程性质或项目设置。d)会计档案类的二级及二级以下类目,按其形成特点和文件材料形式设置。e)干部(职工)工人档案类的二级及二级以下类目,按干部、工人设置。干部、工人类下按个人设置。`第5条编号方法1.档案实体排架和编号要反映七个基本大类,从实际出发,做到科学合理,经济实用,保证利用档案的系统性、有效性。2.行政类(A)、财务类(B)、人力资源类(C)、业务类(D)、开发管理类(E)的案卷排架,按“大类-属类-细类-年度”进行排列,不区分保管期限特征(但同一属类内按照永久、长期、短期顺序排列),案卷顺序号按大类流水
6、编号,流水号编制到“999”时,重新从“1”另行编号,并用安卷目录号加以区别。档案编号(档号)由全宗号、目录号、分类号、年度、案卷顺序号构成(全宗号是档案室给部门的编号,故部门暂不标识)。档案编号(档号)标识举例示意:A1·A12·C11·2009·001┯━┯┯━┯━━┯━━┯━│││││┕━案卷顺序号││││┕━━━━━━年代号│││┕━━━━━━━━━━三级类目号(没有可不设)││┕━━━━━━━━━━━━━(行政事务)二级类目号(属类)│┕━━━━━━━━━━━━━━━(行政类)一级类目号(大类)┕━━━━━━━━━━━━━━━━━━(行政类)目录号(行政类第一本目录)3.产品类(
7、F)、基本建设类(G)、设备仪器类(H)的案卷排架:a)根据公司产品特点,产品档案原则上按“大类-属类-项目-细类”进行排列,案卷顺序号按属类流水编号,同样将顺序号编制到“999”时重新从“1”另行编号。对于项目少的产品,可以将多种属类混合流水编号,用分类号加以区别,流水编号办法同前。b)设备仪器类,按设备类、仪器类分别排架,各按技术性文件和管理性文件分别流水编号,不同属类用分类号区别,流水号编制办法同前类c)产品、基建
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