《用分配与归集》PPT课件

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1、费用分配与归集学习目标（一）知识目标明确材料的用途；掌握直接材料的分配方法。理解计件工资和计时工资的含义；掌握直接人工的分配方法。明确辅助生产费用的内容；熟悉辅助生产费用归集的账户设置。明确制造费用的内容；熟悉制造费用归集的账户设置；掌握制造费用分配的方法。掌握废品损失、停工损失的概念；熟悉废品损失、停工损失归集的账户设置；掌握废品损失、停工损失的核算。理解期间费用的概念，掌握期间费用的核算。学习目标（二）技能目标通过本章学习，熟悉企业的各种费用，并根据实际情况选择最适合的方法进行分配和归集。第一节直接材料的分配与归集一、原材料费用的分配去向构成产品实体并能直接确定归属

2、对象的材料费用，应直接计入各产品成本明细账的“直接材料”成本项目；对于几种产品共同耗费的间接材料费用，应选择适当的分配标准分配计入各产品成本明细账的“直接材料”成本项目。第一节直接材料的分配与归集二、原材料的分配方法定额消耗量比例分配法定额费用比例分配法（一）定额消耗量比例分配法某种产品原材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品原材料消耗定额原材料消耗量分配率=原材料实际总消耗量÷各产品原材料定额消耗量之和某种产品应分配的原材料数量=该种产品的原材料定额消耗量×原材料消耗量分配率某种产品应分配的原材料费用=该种产品应分配的原材料数量×原材料单价【例3-1】某企业生产甲

3、、乙两种产品，1月份共同耗费原材料7200千克，每千克1.5元，共计10800元。其中：生产甲产品1200件，单件甲产品原材料消耗定额为3千克，生产乙产品800件，单件乙产品原材料消耗定额为1.5千克。甲产品的原材料定额消耗量＝1200×3＝3600千克乙产品的原材料定额耗用量＝800×1.5＝1200千克原材料消耗量分配率＝7200/（3600＋1200）＝1.5甲产品应分配的原材料数量＝3600×1.5＝5400千克乙产品应分配的原材料数量＝1200×1.5＝1800千克甲产品应分配的原材料费用＝5400×1.5＝8100元乙产品应分配的原材料费用＝1800×1.5

4、＝2700元(二)定额费用比例分配法某产品原材料定额费用＝该种产品实际产量×单位产品原材料费用定额原材料费用分配率＝待分配原材料实际费用总额÷各产品原材料费用定额之和某产品应分配的原材料费用＝该种产品的原材料费用定额×原材料费用分配率【例3-2】续例3-1。按照原材料定额费用比例法分配计算如下：甲产品的原材料定额费用＝1200×3×1.5＝5400元乙产品的原材料定额费用＝800×1.5×1.5＝1800元原材料费用分配率＝10800/（5400＋1800）=1.5甲产品应分配的原材料费用=5400×1.5=8100元乙产品应分配的原材料费用=1800×1.5=2700

5、元第一节直接材料的分配与归集三、材料费用分配表的编制在实际工作中，原材料费用的分配是通过编制材料费用分配表进行的。材料费用分配表应按车间编制。表中按照领用材料的产品或部门借记有关账户，按照发出材料的种类、数量、金额贷记有关存货类账户。如果企业产品种类多，使用材料比较复杂，可以按照每类材料编制一张材料费用分配表。如果生产过程比较简单，使用材料比较少，整个企业可以编制一张材料费用分配表。第二节直接人工的分配与归集一、工资总额的计算（一）计时工资1.倒扣法（按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算）2.正算法（按出勤天数直接计算）（二）计件工资1.个人计件工资2.集体计件工资二

6、、直接人工费用的分配去向基本生产车间工人的人工费用采用计件工资结算，人工费用直接计入产品成本；采用计时工资计算且生产一种产品，人工费用直接计入产品成本；采用计时工资计算，生产多种产品，需要按照一定的标准分配计入各种产品的成本。三、直接人工费用的分配方法【例3-3】某工业企业生产甲、乙两种产品，1月基本生产车间生产工人计件工资分别为甲产品1960元、乙产品1640元。甲、乙产品计时工资共计8400元，生产工时分别为7200小时、4800小时。另外，车间管理人员工资1000元，辅助生产机修车间和配电车间的工资分别为400元和500元，厂部管理人员工资1000元。分配计算如下

7、：工资分配率＝8400÷（7200＋4800）＝0.7甲产品应分配的工资费用＝7200×0.7＝5040元乙产品应分配的工资费用＝4800×0.7＝3360元计入甲产品的工资费用＝1960＋5040＝7000元计入乙产品的工资费用＝1640＋3360＝5000元四、工资费用分配表的编制实际工作中工资费用的分配，是通过编制工资费用分配表进行的。企业根据各个车间和部门的工资费用分配表和工资结算资料等，可以汇总编制全企业的工资费用分配表。第三节辅助生产费用的分配与归集一、辅助生产费用的归集辅助生产费用的归集和分配应通过“辅助生产成本”账户进行。