《成本归集与分配》PPT课件

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1、第三章 成本归集与分配1重点与难点辅助生产费用与制造费用的归集与分配完工产品与在产品之间的费用归集与分配要素费用的归集与分配废品损失的归集与分配2一、生产费用归集与分配基本模式1、依据原始凭证及其它有关资料,按经济内容归集要素成本。2、按经济用途,分配要素成本。期间成本:计入期间费用,转入当期损益;直接计入生产成本:直接追溯到某个具体的成本计算对象;间接计入生产成本:选择一定的分配标准,分配后,再计入成本计算对象。3(一)成本分配方法1、直接追溯法:根据成本的可追溯性分配成本的方法。成本的可追溯性越强,成本分配的准

2、确性越高。适用于直接计入费用。2、动因追溯法:指使用成本动因将成本分配至各对象的方法。成本动因是指通过因果分析确定的成本耗费因素。如果因果关系建立合理的话,可以达到较高的准确性。一般在作业成本法中采用这种分配方法。3、分摊法:分摊法是选择合适的分配标准,分配间接成本的方法。这种方法是建立在简便原则或假定联系的基础上。选择的标准应满足“受益、易取得”原则。4例如定额消耗量、定额费用等。分配标准主要有三类:①成果类例如产品的重量、体积、产量、产值等;②消耗类例如生产工时、生产工人的工资、机器工时、原材料消耗量等;③定额类

3、5具体的分配程序:选择并计算分配标准计算分配率分配成本6(一)材料费用的归集与分配1、原材料:指参与产品生产过程并构成产品主要实体的各种原料及主要材料、辅助材料、外购半成品、修理用备件,包装材料、燃料等。2、依据领料单、退料单等原始凭据,以及材料明细表,确定材料的耗用量;3、依据材料采购的原始成本或者单价,结合发出存货计价方法(包括先进先出法、加权平均法和个别计价法),确定材料的价格。另外,材料的发出也可按计划成本计价;二、要素费用的归集与分配73、材料的分配需编制材料成本分配表。材料成本可按车间或者材料种类编制。4

4、、按原始凭证上注明的用途分配费用。生产直接耗用,直接或分配计入“生产成本”账户;车间一般耗用,计入“制造费用”账户;厂部管理耗用,计入“管理费用”账户等;5、几种产品共同耗用的材料费用的分配,可供选择的分配标准:定额消耗量比例、定额费用比例、产品重量比例、产品体积比例、系数比例等。8领料单领料部门:一车间2003年12月12日第040401号材料单数量材料类别名称及规格位请领实发单价总价用途原材料甲千克150015004263000生产A产品甲千克100100424200车间一般耗用原材料乙千克18001800458

5、1000生产B产品乙千克100100454500车间一般耗用合计人民币(大写)壹拾伍万贰仟柒佰元整¥152700主管张国发料人刘苏江领料人方言签发人王红91011材料费用的汇集与分配_图示制造费用材料采购材料材料成本差异管理费用生产成本材料明细账、领料单归集分配12材料费用的汇集与分配_举例13某企业8月份生产甲、乙两种产品,共耗用原材料8000千克,每千克5.4元,本月产量为甲产品500件,乙产品400件。单件产品原材料消耗定额为:甲产品6千克,乙产品5千克,其材料费用分配结果如下:例如14材料费用分配率=8000

6、×5.43000+2000=8.64=8000×5.4-25920=17280(元)甲产品原材料定额消耗量=500×6=3000乙产品原材料定额消耗量=400×5=2000123甲产品应分配的材料费=3000×8.64=25920(元)乙产品应分配的材料费解答15分配对象产量单耗定额消耗总量分配率分配额甲产品5006300025920乙产品4005200017290合计50008.6443200材料费用分配表1617(二)工资费用的归集与分配1、依据考勤记录及规定的工资标准和具体的工资支付方式,计算工资薪酬,编工资结

7、算单。工资薪酬:计入“应付职工薪酬”(1)职工工资、奖金、津贴和补贴(2)职工福利费:主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生产困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、以及按规定发生的其他职工福利支出。取消了以前的“应付福利费”账户,福利费具实列支,不再按14%计提。(3)五险一金:医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金(4)工会经费和职工教育经费:工会经费按工资总额的2%计提,职工教育经费按工资总额的1.5%计提。18(5)非货币性福利:是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作

8、为福利,企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用。(6)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。2、依据职工所在的部门和性质,分配费用。生产工人的工资计入生产成本,车间管理人员的工资计入制造费用,厂部管理人员的工资计入管理费用等。3、间接工资可按人工小时或者产量比例分配,计入不同的成本计算对象。1920月份编号姓名部门基本工资岗位

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