河南科技大学教职工考勤管理暂行办法

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1、河科大人〔２００３〕１４号关于印发《河南科技大学教职工考勤管理暂行办法》的通知校属各单位：现将《河南科技大学教职工考勤管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二ＯＯ三年二月十六日主题词：教职工考勤管理暂行办法通知河南科技大学办公室2003年2月17日印发－8－河南科技大学教职工考勤管理暂行办法为了建立良好的校风校纪，保证学校教学、科研、管理等各项工作顺利进行，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本暂行办法。一、考勤（一）考勤是对教职工出勤、缺勤、请假、迟到、早退、擅离岗位等情况的考核和记载。（二）考勤记录是学校向教职工发放劳动报酬和其他待遇的依据之一，也是对教职工考核和奖

2、励的重要凭证。（三）党政管理人员、教辅单位业务人员、教学单位的教辅人员和专职科研人员、附属单位工作人员等一般实行坐班制，按规定的作息制度考勤；教师考勤时间为教务部门安排的教学环节（包括授课、指导实习、设计等）以及校、院、系、部和基层单位安排的学习、值班等各项集体和公益活动时间；学生辅导员原则上实行坐班制，但可根据工作需要和本单位的安排调整工作时间。其他岗位如需调整工作时间，应经所在单位领导批准并报人事处备案。（四）考勤要求1、我校在职教职工，必须严格遵守校规校纪，在规定的工作时间内坚守岗位，集中精力做好本职工作，不得做与本职工作无关的事，不得擅离职守、脱岗、串岗。2、教职工在

3、上班时间离开工作岗位处理公务，须向所在单位领导说明去向和工作内容。各单位应设立工作人员去向公示牌，以利于检查和监督。－8－3、考勤以院、系、部、处（室）为单位，各单位要选定办事公道、责任心强的同志担任考勤员，负责本单位考勤工作，严格执行考勤制度。主管领导应及时掌握考勤情况，切实履行检查和监督的职责。4、各单位应每月公布一次考勤情况，并将考勤情况汇总后，在每月26日前上报人事处。5、各单位考勤员应如实反映本单位的出勤情况，不得弄虚作假。人事处将会同有关职能部门不定期进行抽查，发现上报考勤情况与实际不符的，除对当事人做出相应处理外，还将对考勤员和单位主管领导提出批评。二、请假及处

4、理（一）请假手续和审批权限1、请假手续教职工因故不能正常上班，应及时向本单位提出书面申请，并认真填写请假条，按各级各类人员请假的审批权限予以审批，经批准后方可离开工作岗位。假期结束后，应及时到批准部门销假。电话请假、他人口头转告请假、越权审批请假或请假未经批准的，均视为未履行请假手续。2、审批权限（1）各单位正职（或主持工作的副职）领导请假应报请主管校领导批准；单位副职领导请假5天以内的，由本单位正职领导批准；请假6天以上者，经正职领导同意后报主管校领导批准。（2）、其他人员请假1天以内的，由科室领导批准，其中科室领导请假由其主管领导批准；请假2天以上7天以内的，由所在院、系

5、、部处（室）领导批准；请假8天以上者，由本单位领导签署意见后报人事处批准。（二）请假的分类及处理－8－请假分为公假、事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等。1、公假公假指教职工受单位指派外出从事教学、科研、学习或从事其他有关工作应请的假，如因公出差、公派出国、参与上级部署的有关工作、国内进修学习等。公假按以下规定执行：（1）公假必须按规定程序办理请假手续；（2）经学校同意公派出国人员、国内进修学习人员，逾期1个月不归者停发工资和有关待遇。2、事假事假指教职工因私人之事须占用工作时间应请的假，事假按以下规定执行：（1）月累计事假5天以内或全年累计事假在15天以内的，工资（含津补

6、贴，下同）照发；（2）月累计事假超过6天或全年累计事假超过16天的，每超过一天扣发一天个人日均工资的40％；（3）全年累计事假超过45天的，每超过一天扣发一天个人日均工资的100％；（4）不实行坐班制的教师完成教学任务、参加集体和公益活动外的正常工作时间为备课和从事科研工作时间，在这段时间内如需离开本市，应按规定办理请假手续；（5）事假一次不得超过15天，确有必要，可以续假；（6）事假一年累计不得超过60天。对于有特殊原因，请假需超过60天者，应提交学校讨论后做出决定。3、病假－8－教职工因病不能坚持正常工作的可请病假，但请病假时须持县级以上医院证明，按规定程序办理请假手续。

7、因公或探亲等事宜在外地患急病的，应及时与本单位领导联系，回校后凭县级以上医院的诊断证明办理补假手续。在外就医时间一般不超过15天。教职工请病假按以下规定处理：（1）一年内病假累计在30天以内的，工资照发；（2）病假累计超过31天不超过180天的，从第31天起，工作年限不满10年的，每超过一天扣发一天个人日均工资的20％；工作年限满10年的，每超过一天扣发一天个人日均工资的10％；（3）病假累计超过181天的，按病休待遇执行；（4）确属因公负伤的教职工，医疗期间的工资按国家及学校有关规定执行；（5）因打架