中职畜牧兽医类专业毕业生就业状况调查分析与对策研究_基于广西柳州畜牧兽医学校情况

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1、观察与思考誗中职畜牧兽医类专业毕业生就业状况调查分析与对策研究——基于广西柳州畜牧兽医学校情况11111112吴师王纯国杨勤阙晓南黄苹祥黄志善门友强蒋丽华1.广西柳州畜牧兽医学校（545003）；2.广西水产畜牧学校（南宁530005）中图分类号：G718.3文献标识码：B文章编号：1002-2996(2014)11-0056-04摘要：笔者通过对广西柳州畜牧兽医学校畜牧兽医类专业近4届毕过信件、电话、网络联系等方式向用人单位或毕业生业生共800人进行调查，了解了目前该专业毕业生的就业状态、就业讲清调查意义，得到对方认同后，请被调查方对表中能力、创业情况及用人单位对毕业生的要

2、求，对该专业在校学生的内容逐项进行如实填写并反馈。培养规格和就业指导提出了建议。1.1.2实地观察法利用专门时间（如假期），深入关键词：中职；畜牧兽医；毕业生；就业状况企业和毕业生工作单位，身临其境，实地走访调查，广西柳州畜牧兽医学校建于1940年，办学至今掌握真实的第一手资料。开办专业主要是畜牧兽医类，是我国为数不多的畜1.2调查对象及内容牧兽医专门化纯农中职学校，2012年被列为第三批抽取近4年(2009、2010、2011、2012届)毕业的国家发展改革示范立项建设中职校。该校学生毕业该校畜牧兽医类专业毕业生800人，每年200人。走向社会后，其就业及创业状况如何？在社

3、会的适了解畜牧兽医类专业毕业生的最新就业、创业分布、应程度如何？企业对该类专业毕业生的评价如何？工作性质、任职、收入、用人单位评价等情况。笔者于2013年9月至2014年9月间,在对在校生进行就业取向调查分析基础上，对该校畜牧兽医类2结果与分析专业毕业生进行了有关调查和分析研究。通过对影2.1毕业生收入情况调查响学生就业率、就业稳定率因素分析来寻找与市场学生毕业工作后，随着工作年限的增加,经历的需求的结合点，确立合理的人才培养规格要求，有针增长，其工资收入（指总收入，含各种福利）不断上对性地为中职教学改革、办学模式提供参考，引导中升：到毕业后满4年时(2009届)有16.5%

4、月收入达职教育更为完善地可持续发展。因该校2000年以到5000元以上，28.0%收入在4000～5000元之间，来每年招收的全日制畜牧兽医类专业学生均占广西43.5%收入在3000～4000元之间，不存在2000元全区七成以上，其毕业生现状在一定程度上也反映以下的低收入者。具体结果见表1。了广西地区该类专业毕业生的情况。毕业后第4年(2009届)与第3年(2010届)进行月收入比较，月收入在4000元以上的人员增加了1具体调查方法和对象17%，经方差分析各组差异均极显著（P<0.01）；月收[1]1.1调查方法入在3000～4000元的人员增加了3.0%，经方差分1.1.1

5、问卷调查法调查前设计好调查问卷表，通析各组差异显著（P<0.05）。毕业后第3年(2010届)(接上页）术。二是要大力发展人工种草和退耕还草，积极引起，要建立违规企业黑名单制度，一经发现，要坚决导规模养殖场或大户开展订单种草，满足牛、羊规模吊销行政许可手续，并进行公开曝光。二是继续加化生产的需求。三是要面向现代畜牧业科技发展前强饲料和奶站的监管，要巩固近3年的专项整治成沿和智能化管理，积极引进推广现代化设施、设备，果，完善各项制度。对生鲜乳和饲料原料及成品要全面提升畜牧业机械化、设施化水

6、平。开展定期和不定期抽检，确保出厂产品的合格安全。3.4切实加强畜产品安全监管三是加强畜禽饲养环节的监管，按照标准化生产要一是要加强投入品监管，无论饲料或添加剂生求，养殖企业（场、户）要建立生产档案，畜禽调入调产企业还是养殖企业，都要建立严格的投入品管理出和产品出场要建立台账，如实记录畜禽生产过程制度，凡是国家禁止使用的和不符合国家标准的违中的相关信息，逐步建立畜产品可追溯制度，构建保禁药物或非法添加物，一律不得添加使用。从2014年障畜产品质量安全的长效机制。562014年11月下旬刊誗观察与思考与第2年(2011届)进行月收入比较，月收入在4000元烈,养殖户对养殖技术的

7、要求更迫切，希望在用厂家的以上的人员增加了9.5%，经方差分析各组差异均显饲料兽药疫苗时还同时能得到养殖技术上的指导。因著（P<0.05）；月收入在2000～3000元的人员增加了此,一些过去从事营销多年的营销员由于文化水平低，14.0%，经方差分析各组差异均极显著（P<0.01）。而只知营销不懂养殖和动物保健技术，很快被近几年毕刚毕业的学生(2012届)，绝大多数月收入在2000～业的畜牧兽医类中职学生所取代。这些学生年富力强，3000元，极少数毕业生收入在2000元以下。由此可富有挑战精神，所以，目