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1、中职畜牧兽医专业学生就业取向调查和研【摘要】通过对柳州畜牧兽医学校一、二年级487名中职学生的就业取向以及就业指导需求等进行调查，发现畜牧兽医中职学生对就业前景信心十足，但就业准备意识不强；就业观念多元化，但仍存在个性就业期望偏高的现象；创业意识有所增强，但创业能力薄弱。据此，提出引导学生正确认识自我、夯实学生的专业基础、加强学生综合能力培养等对策。【关键词】畜牧兽医专业中职生就业取向调查分析【中图分类号】G【文献标识码】A【文章编号】0450-9889(2013)08C-0182-03随着中等职业教育
2、发展的速度加快以及中等职业教育办学规模的不断扩大，中职畜牧兽医专业学生的就业状况引起了教育界以及社会各界的广泛关注。影响中职畜牧兽医专业学生就业的因素有哪些？学校对中职生应给予哪些方面的就业指导？本文对柳州畜牧兽医学校487名中职学生以问卷调查和谈话相结合的方式，了解中职学生就业的价值取向、就业思想、择业取向、指导需求以及存在的问题，为进一步完善就业指导工作体系，有针对性地开展就业指导研究和实际工作提供客观依据和建议。一、调查方法、对象、方式、内容调查方法：采用问卷与采访相结合的形式。将调查所得数据进行
3、统计整理和分析探讨。调查对象：柳州畜牧兽医学校一、二年级487名中职畜牧兽医专业的学生。男女生的比例为6:1,城镇和农村学生比例为1:7o调查方式：以班级为单位于2012年6月9日晚自习同时进行测试。为保证结果的真实可靠性，采用无记名问卷形式，当场收卷。问卷内容：主要围绕学生择业观念就业价值取向、就业思想、就业准备等方面展开。共设计了16个问题，以多项选择为答题方式，共发放500份问卷，回收487份，有效问卷487份。二、调查结果与分析（一）择业观念方面。调查表明，出于个人兴趣选择畜牧兽医专业的学生占3
4、8%,出于社会需要的占15.2%,没有更好选择的占4%,父母决定的占17%,随意选择的占5%,老师建议的占1%,同学主张的原因占0.7%。以上数据说明学生在择业观念方面是比较成熟的，能从社会的需要、个人的兴趣爱好去选择专业，这两项总计占被测人数的53.2%o就业目的这一块，大部分学生是为了能实现个人价值，占44.5%,其次是为了生活保障，占30%,为国家和地方的发展的占17.2%o（二）就业取向方面。44.9%学生的就业观念是“直接就业”，25%的学生选择自主创业，占总体的四分之一，比例较高，说明畜牧兽
5、医专业就业的特殊性。26%的学生选择继续深造，学校应重视这部分学生的需求，为他们继续深造、学历提升提供可能的条件。对于以上的选择，大部分的学生表示是经过思考的，只有22名学生表示没有深思熟虑，仅占4.5%o畜牧兽医专业学生表现出比较明确坚定的就业取向，说明他们对待此专业是比较认真和理性的。在就业考虑因素方面：注重人际关系的有216名学生，占被测人数的44.3%,注重经济收入的占被测学生的46%,注重个人发展空间的占被测人数的41%,注重个人兴趣的占26%。总体看来，学生最关注的是经济收入和个人发展空间,
6、其次是职业的发展前景及与职业的稳定性等。（三）就业信心与就业准备方面。随着人民生活水平的日益提高，人们对畜禽产品的需求不断增长，推动了畜牧业的迅速发展。畜牧兽医专业中职学生毕业后基本能顺利找到工作，就业率相当高，柳州畜牧兽医学校2011年的毕业生初次就业安置率高达99.8%,毕业生就业的总体形势较好。调查数据显示，有58%的学生对就业前景持乐观的态度，就业信心十足。良好的就业形势让部分学生认为不用努力也会找到一份好工作，因此在就业准备方面持无所谓的态度，但仍有42.5%的学生对就业前景感到茫然，这说明学
7、校需加强对学生的就业指导。（四）薪酬期望方面。调查表明，中职学生对工作后的月薪期望值偏高，期望薪酬在2000元以上的学生占44.4%。在就业因素方面注重经济收入的占到了被测学生的46%。虽然刚毕业的中职生有2000元以上月薪的岗位，但相对来说数量较少。对此，中职学校应加强对学生的教育和引导，让他们认识到工作的前几年是为未来发展积累经验、提高自己能力的阶段，不必太在意报酬。待有了一定的社会经验和能力，再考虑工资待遇问题，这样做更切合实际，用人单位才会给更多的发展机会。（五）就业单位性质期望方面。学生对就业
8、单位期望主要集中在国有企业、外资或中外合资企业和大型民营企业，占62%o国有企业、外资或中外合资企业及大型民营企业的规模化经营及稳定的收入、较为先进的生产技术能力、规范的管理方式、相对较高的薪资水平和灵活的用人政策是备受中职畜牧兽医专业学生青睐的原因所在。但也有22%的学生认为到哪里都无所谓，只要生活条件好、收入稳定就行了。（六）就业地区选择方面。选择回家乡发展的学生占38%,到国内经济发达城市发展的学生占33%,到国家需要地方的学生占13
