6篇《干部考核条例》学习心得合集

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1、6篇《干部考核条例》学习心得合集近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。《干部考核条例》的颁布实施，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实

2、党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。我们要通过贯彻落实条例，提升考核质量，激励担当作为。要切实贯彻落实党中央决策部署，完善干部考核评价机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。在领导能力上，全面考核领导班子适应新时代要求、落实党中央决策部署、完成目标任务的能力，重点了解学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，进一步调整优化考

3、核内容指标，改进考核方式方法，强化考核结果运用，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。我们要通过贯彻落实《干部考核条例》，推进领导班子政治思想建设。促进领导班子坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持和加强党的全面领导，执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，做到“四个服从”，遵守政治纪律和政治规矩；用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命；坚持民主集中制，执行新形势下党内

4、政治生活若干准则，发现和解决自身问题，营造风清气正政治生态；践行新时代党的组织路线，贯彻新时期好干部标准，树立正确选人用人导向。我们要通过贯彻落实《干部考核条例》，推动工作出实绩、见实效。要全面考核领导班子政绩观和工作成效。考核政绩观，主要看是否恪守立党为公、执政为民理念，是否具有“功成不必在我”精神，以造福人民为最大政绩，真正做到对历史和人民负责。考核地方党委和政府领导班子的工作实绩，应当看全面工作，看推动本地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，解决发展不平衡不充分问题，满足人民日益增长的美好生活需要的情况和实际成效。

5、考核其他领导班子的工作实绩，主要看全面履行职能、服务大局和中心工作的情况和实际成效。注重考核各级党委（党组）领导班子落实新时代党的建设总要求、抓党建工作的实绩。我们要通过贯彻落实《干部考核条例》，推进党风廉政建设、作风建设，以及领导干部在德、能、勤、绩、廉上获得提升。要全面考核领导班子在履行管党治党政治责任，加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，推进反腐败斗争等方面表现。要全面考核领导班子是否和如何坚持以人民为中心，贯彻党的群众路线，密切联系群众，为群众排忧解难，全心全意为人民服务。要全面考核领导班子结合实际落实党中央决策部署，增强人民获得感

6、、幸福感、安全感的情况。要全面考核领导班子在深入改进作风，落实中央八项规定及其实施细则精神，反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚持实事求是，真抓实干，察实情、出实招、办实事、求实效方面的的情况。《干部考核条例》学习心得3月，以习近平同志为核心的党中央，对《干部任用条例》进行了修订，提出新时期好干部的标准，进一步强化了党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制。接连次月，中共中央办公厅就印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动

7、党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。接二连三的关于选人用人考核方面的条例规定的颁布说明了党中央对于人才的重视。通过高标准的选拔门槛进入体系的年轻人干部，如果不用严格有效的考核机制管理督促，那么在面对工作中诸多利益输送机会时难免会有个别把持不住的人员腐败掉。那么全面考核干部，着力构建强大的人才队伍。全面考察干部，既是对党的事业负责，也是对干部个人负责，干部考核

8、作为选拔使用干部、激励干部的重要依据，必须要健全干部考核机制和办法，全方位、多角度、多维度、多方法、多手段的考察识别干部。一方面要注重常态化、经常化考核，从各阶段现实表现、群众反