12篇《党政领导干部考核工作条例》学习心得合集

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1、12篇《党政领导干部考核工作条例》学习心得合集近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，而透明公开、公平公正的干部考核是激励干部更好地担当作为、促进事业发展的重要抓手。“一分部署、九分落实”，各级各地党委（党组）要认真抓好本部门对《干部考核条例》的学习、宣传和贯彻，全方位、多渠道、多层次确保党中央决策部署真正落到实处，转化为指导推动工作开展的重要力量。强学习，树牢坚实的思想基础。各级各地党委

2、（党组）要有效通过党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、单位大会传达学习等渠道做好对《干部考核条例》的学习，引导全体干部充分领会和把握《干部考核条例》内容和精神，鼓舞士气，及时把思想和行动统一到推进党和国家各项事业建设和发展中，为干部优化工作作风、履职尽责、担当作为打下良好的思想基础。强宣传，营造良好的工作氛围。要充分运用好单位宣传栏、门户网站和“两微一端”等平台，做好对《干部考核条例》的宣传和解读，及时将《干部考核条例》等相关工作制度上墙。同时，围绕《干部考核条例》等相关内容开展知识问答、技能测试、主题演讲等活动，为单位（部门）营造良

3、好的干部考核氛围，让真正想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。同时，社会媒体要有效通过电视、广播、网络、报刊和“两微一端”等平台，开展对党中央《干部考核条例》的广泛宣传，增强宣传覆盖面和影响力，为《干部考核条例》的颁布实施营造良好的社会舆论氛围。强落实，用好工作开展的“助推器”。各级各地党委（党组）要全面领会和深刻把握好《干部考核条例》内容和精神实质，立足具体工作实际，及时切实把《干部考核条例》转化为指导推进具体工作的重要指南和精神动力。要通过具体可行的考核措施，真正推进透明公开、公平公正的干部考核，让真正干事、付出的干部劳有所得，感受到

4、公平公正，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进。《党政领导干部考核工作条例》学习心得近日，中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》。这对推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。条例紧紧围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想设计制度、构建体系，把习近平总书记关于党的

5、建设和组织工作重要思想、党的十九大作出的战略部署、党中央对领导干部的各项要求，贯穿到干部考核工作全过程、各方面。条例的颁布实施，激励广大领导干部以更好的状态、更昂扬的斗志、更实的作风贯彻落实中共中央的决策部署，推动各级党政领导班子和领导干部牢记初心使命，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把中国特色社会主义推向前进，具有重要意义。抓好条例的贯彻落实，必须坚持把政治标准放在首位。坚持干部考核的政治考核属性，将政治标准贯穿始终。在工作原则上坚持党管干部，德才兼备、以德为先，在考核

6、内容上突出政治建设，着重考核增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩等情况，在评判标准上强调全面从严治党、忠诚干净担当，对政治上不合格的实行“一票否决”。抓好条例的贯彻落实，必须突出考准考实。坚持党中央倡导什么、强调什么就考核什么，把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，实现干部考核的常态化、制度化；细化考核的内容，有针对性的进行考核，对不同的对象合理设置可衡量、能定责的考核标准；改进考核方法，不拘泥于单一考核形式，多方面、多层次、多渠道了解干部，以事察人，知事识人，防微杜渐，避免

7、管中窥豹、凭感觉下结论；形成明确考核结果，把干部的工作“亮出来”，看看是真干还是假干、干多还是干少、干好还是干坏，区分出优良中差，准确体现出被考察对象的具体情况。抓好条例的贯彻落实，必须聚焦考用结合。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把综合研判作为前置环节，经过综合分析形成明确的考核结果，区分优良中差，并按照“三个区分开来”的要求对干部容错纠错。对把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，让政治立场坚定、有担当、有作为、做实事、出实效的干部得到褒奖和鼓励，让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，以最大程度调

8、度各级党政领导班子和领导干部的积极性、主动性、创造性，营造良好的政治生态环境。条例的制定和出台，是干部工作的一件大事。各级党委（党组）和组织（人事）部