外资银行人力资源管理本土化战略研究-以S银行为例

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1、学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得南昌大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名(手写)：名．zZ-签字日期：沙仁年6月》日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解南昌大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权南昌大学可以将学位论文的

2、全部或部分内容编入有关数据库进行检索，。可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。●●(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名(手写)嘴善新⋯玛：饧鳜签字日期：加fz年易月汐日签字日期：弘偿年6月扩日学位论文作者毕业后去向：回奉单位工作单位：太：新鲁艮钶叶圄、葫艰名司南昌分有通田地址：青昌话山跨·形弓电话：俘占77，二二坳邮编：弼ooo&摘要随着金融全球化的发展趋势，我国金融市场日益开放，外汇管制逐步放开，外资银行在中国取得了长足的发展。外资银行和金融机构的大量涌进，国内商业银行和金融机构的不断成立和扩张，令优秀的金融人才显得尤为稀缺。商业银行

3、作为知识密集型的服务性行业，决定了其经营管理必须以人为本，注重对人才的选拔、培养及使用。因此，中外资银行之间的竞争，归根结底是人才的竞争。为适应中国独特的经营环境，外资银行都不同程度上使用了人力资源本土化的战略。外资银行不但在招聘一般员工时应以本地人力资源为主，在高级管理人员和关键岗位中也应积极启用国内高级管理人才和金融专业人才。人力资源本土化成为外资银行快捷有效且成本收益率相对较高的途径。本文以某港资银行(以下简称S银行)为例，对外资银行人力资源管理本土化战略进行了深入研究。论文比较了中外资银行人力资源管理的特点，提出外资银行在人力资源管理上不能照搬照抄母行的模式，要

4、熟悉中国的有关法律法规，领会其立法的出发点和精髓，提高人力成本使用效率；结合S银行自身的发展战略、人力资源管理现状，国内的文化环境和有关法规，提出S银行人力资源管理在现阶段可以改进的建议，对中资银行也有一定的借鉴意义。关键词：外资银行；人力资源管理；本土化战略；S银行Abstract—————●—————————————●—————●__-_———●—————————————●—————————————_—————————————●—————————————●————-一__●-—_—-—————————————-—————————————一Withthetrendof

5、financialglobalization，openingofClhina’Sfinancialmarket，andderegulationofforeignexchangecontrolling，foreignbanksinChinahavemadegreatprogress．Inthecompetitionofsize，product，quality,andSOon，humanresourcesarethemostimportanttoallthebanks，andexcellentfinancialtalentsareespeciallyscarce．Askno

6、wledge-intensiveservicesindustry,banksmust‘TakeHumanastheessentials’，payattentiontoselectpeopleoftalent，andcarryourprofessionaltraining．Howtoattractandretaintalent，enhancethebank’Ssoftstrength，becomethemainchallengesfacingthebanks．ToadaptChina’Slocalbusinessenvironment，foreignb锄ukscarryo

7、utthehumanresourceslocalizationstrategyinvaryingdegrees．Theyrecruitthelocalpeoplenotonlytothegeneralpositions，butalsototheseniormanagementandkeypositions．Usuallythesetalentshaveinternationalview,arefamiliar、Ⅳitlllocalfinancialmarket．haverichmanagementexperienceandprofessi