职业技能鉴定管理暂行办法

《职业技能鉴定管理暂行办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、职业技能鉴定管理暂行办法第一章总则第一条为适应股份制发展的需要，进一步完善职业技能鉴定工作，促进职业技能开发，提高操作服务人员队伍素质，为企业发展服务。根据国务院颁发的《工人考核条例》、《职业技能鉴定规定》和集团公司关于职业技能鉴定的要求，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法所称技能鉴定是指对劳动者进行职业技术等级考核和技师、高级技师资格的考评鉴定，确定其技术等级和任职资格的全过程。第三条职业技能鉴定坚持服务企业、科学规范、客观公正、保证质量的原则，根据企业实际对操作服务人员技术理论和实际技能进行考试、考核

2、鉴定、颁发证书，建立培训、考核、使用、待遇相结合的激励机制。第二章鉴定组织机构和职责第四条西北销售分公司职业技能鉴定由人事处负责，在集团公司职业技能鉴定中心的领导下，开展技能鉴定和管理工作。第五条主要职责是：1、贯彻国家、集团公司的有关职业技能鉴定的政策、法规和办法，制定公司职业技能鉴定的有关制度和实施办法。2、组织培训、聘任和管理考评员。3、制定职业技能鉴定计划，组织开展职业技能鉴定业务。4、负责职业技能鉴定质量的督导和信息统计。5、负责鉴定经费的收取、使用和管理。6、组织开展职业竞赛和技能大赛，负责评选“

3、技术能手”。第三章职业技能鉴定的对象第六条凡与企业签订有一年（含一年）以上劳动合同的操作服务人员及技工学校、职业学校和各类技术等级培训班毕（结）业生。第七条本行业、事业单位学徒期满准备转正定级的学徒工。第八条改变工种、调换新岗位、离开生产岗位一年以上重新回到原岗位工作人员及经人才劳动力交流中心培训需经过鉴定方能上岗的人员。第九条公司需要进行技能鉴定的员工。第十条其他需要考评认定行业技术等级或技师、高级技师资格的人员。第四章职业技能鉴定的申报条件第十一条各类职业学校毕业生和学徒期满及新上岗的操作人员申报参加初级

4、工技能鉴定。第十二条取得初级资格证书且在本工种工作五年以上的员工，申报参加中级工技能鉴定。第十三条取得中级资格证书且在本工种工作十五年以上的员工，申报参加高级工技能鉴定。第十四条少数工作成绩突出，技术优秀的技术人员可提前参加高一等级的技能鉴定。提前的年限，参加中级工鉴定不得超过两年，参加高级工鉴定不得超过五年。提前鉴定的人数不得超过技术工人数的5%。第十五条荣获省部级以上技术比赛前六名或授予全国青年岗位能手、集团公司技术能手者，视其工种情况和技术水平，经所在单位推荐，人事处批准，可提前或直接进入高一技术等级鉴

5、定。第十六条申报技师，须持高级工职业资格证书，申报高级技师，须持技师职业资格证书，并在本工种（岗位）任职三年以上，且经单位推荐同意后方可申报。第五章鉴定方式和命题第十七条职业技能鉴定包括理论考试和技能考核两项；均采用百分制，六十分为合格，两项均达到合格者认定为技能鉴定合格。第十八条理论考试采取闭卷笔试，试题从国家题库、集团公司题库中提取，可结合单位实际，进行30%以内的调整。技能考核从国家题库、集团公司题库中抽取技能项目进行考核，也可依据国家标准，结合单位实际编制命题。没有试题库的工种，组织专人命题，经技能鉴

6、定中心组织专家审核，并报集团公司备查后，方可组织鉴定。第六章组织与实施第十九条人事处负责组织技能鉴定工作并督查鉴定质量。第二十条人事处根据需要负责送外培训考评员并从取得考评员资格的人员中聘任考评员，一般聘期为三年，期满后由人事处根据工作需要和考评员的表现续聘或解聘。第二十一条鉴定工作程序：1、制定鉴定计划。人事处根据集团公司的要求，结合公司实际制定工作计划（包括鉴定工种、等级、人数、时间、地点、鉴定范围、内容及要求等），工作计划经主管领导批准后向员工公布，并提前三个月将鉴定工种及人数通知被鉴定单位。2、组织报

7、名。员工本人根据鉴定条件、工种、等级等自愿向基层单位人事部门报名，并提交有关反映技术水平的证明材料，经二级单位初审，并汇总造册，报人事处核准后，由人事处统一安排鉴定。3、考试准备。由人事处联系鉴定机构，各单位做好鉴定所需场地、设备、材料、仪器等各项准备工作。4、组织鉴定。鉴定机构按标准实施对工人的技能鉴定工作。理论考试考场考评员不少于两人，技能考核现场考评员不少于三人，高级技师资格的考评要由高级考评员承担。5、核发证书。由鉴定机构根据鉴定成绩和有关规定核发资格证书；技师、高级是职业资格证书由上级技能鉴定指导中

8、心核发。成绩不合格者发给成绩通知单，半年以后可申请参加下一次鉴定。第二十二条职业技能鉴定统一使用劳动和社会保障部印制的《职业资格证书》，该证书是国家对劳动者专业（工种）技术能力的认可，是求职、录用、上岗、任职及工资分配的主要依据，也是国内外劳务合作与交流时办理技能水平法律公正的有效证件。第二十三条按照集团公司的规定，经技能鉴定取得本等级资格证书的工人，具备在本等级工资等级线内晋档资格；取得高一等级证