职业技能鉴定管理标准

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1、Q/GDW46200-00-002-2010国网新源XXXXXXXX发布XXXX-XX-XX实施XXXX-XX-XX发布职业技能鉴定管理标准Q/GDW46XX02XX-XX-XX-XXXXQ/GDW46国网新源XXXXXXXX企业标准1Q/GDW46XX02XX-XX-XX-XXXX目次前言II1范围12规范性引用文件13术语和定义14职责14.1总经理14.2人事综合部14.3相关部门15管理活动的内容与方法15.1本标准依据的流程15.2组织报名15.3编制年度计划25.4职业技能鉴定的申报25.5职业技能鉴定培训35.6

2、考试、考核35.7职业技能证书35.8鉴定费用36重要风险识别与控制47检查与考核58报告和记录6附　录　A（规范性附录）流程图7附　录　B（规范性附录）表格样式81Q/GDW46XX02XX-XX-XX-XXXX前言本标准是为规范华东宜兴抽水蓄能有限公司职业技能鉴定管理而制定的。制定本标准的目的是为提高职工队伍的整体素质和技术技能水平，落实全国电力行业职业技能鉴定工作会议精神，全面推进我公司的职业技能鉴定工作，将就业准入制度和推行职业资格证书制度落到实处，保证职业技能鉴定工作的科学化、规范化，促进鉴定工作的健康发展。本标准由

3、华东宜兴抽水蓄能有限公司标准化委员会提出。本标准由公司人事综合部负责起草。本标准主要起草人：胡仁杰本标准审核人：田和平本标准批准人：黄悦照本标准由人事综合部归口并负责解释。1Q/GDW46XX02XX-XX-XX-XXXX职业技能鉴定管理标准1　范围本标准规定了华东宜兴抽水蓄能有限公司职业技能鉴定管理的职责和权限、管理内容和方法、风险识别与评价、检查与考核、报告和记录等要求。本标准适用于华东宜兴抽水蓄能有限公司职业技能鉴定管理。2　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于

4、本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。劳部发[1993]134号职业技能鉴定规定技签考[1998]27号电力行业职业技能鉴定实施办法（试行）Q/GDW46202-01-015-2010职业技能鉴定管理标准3　术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1职业技能鉴定是指对从事电力行业特有工种的劳动者，按照中华人民共和国《职业技能鉴定规范》进行初级（国家五级）、中级（国家四级）、高级（国家三级）技师（国家二级）、高级技师（国家一级）职业资格的认证活动。4　职责4.1　总经理4.1.1　审批职业

5、技能鉴定计划和鉴定费用。4.2　人事综合部4.2.1　是职业技能鉴定管理的归口管理部门。4.2.2　发出技能鉴定公告。4.2.3　鉴定考核结束后，在规定时间内索要成绩通知单和证书。4.2.4　建立和管理各项职业技能鉴定档案。4.3　相关部门4.3.1　组织本部门人员进行鉴定前的培训和报名。5　管理活动的内容与方法5.1　本标准依据的流程职业技能鉴定管理流程（见附录图A.1）。5.2　组织报名5.2.1　鉴定范围及申报条件。5.2.1.1　电力职业技能鉴定的范围为电力行业88个特有工种和报经国务院劳动保障行政部门审定同意的其它工

6、种。1Q/GDW46XX02XX-XX-XX-XXXX1.1.1.1　电力职业技能鉴定站鉴定范围内，将受理一切符合申报条件和规定人员的职业技能鉴定申请。我公司电力职业鉴定的对象是：从事电力行业特有工种工作的职工。1.1.1.2　职业技能鉴定的申报条件，满足下列条件之一者，可申请职业技能鉴定。a)初级工1)学徒期满，经规定时间的正式培训；2)职业学校(如：中专、技校、职高)毕业，专业与从事职业相当；若专业与从事职业不一致时，应经规定时间的正式培训；3)本工种连续工作二年以上本人无职业教育学历，应经规定时间的正式培训4)转复军人岗

7、前培训合格并取得结业证书。b)中级工1)获得本职业初级职业资格证书，连续从事申请鉴定职业工作三年以上（各类职业学校毕业生可酌减一年）经规定时间的正式培训；2)大学本、专科毕业生，专业与从事职业相当或相近的，应有半年以上同职业生产实践经历。3)连续从事本职业工作六年以上，经规定时间正式培训；4)在本职业连续工作四年以上，当其职业不设初级岗位或不适宜申报初级职业技能资格，但须经规定时间的正式培训；5)取得劳动保障行政主管部门审核认可的，以中级技能为培养目标的职业学校本职业的毕业证书。c)高级工1)取得本职业中级职业资格证书，连续从

8、事本职业工作四年以上，经规定时间的正式培训；2)取得本职业中级职业资格证书，并连续从事本职业工作七年以上；3)连续从事本职业工作十二年以上，经规定时间的正式培训；4)取得劳动保障行政主管部门审核认可的，以高级技能为培养目标的高等职业学校（或高级技工学校）本职业的毕业证书。d)