2016年严肃换届纪律加强换届监督实施方案

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1、2016年严肃换届纪律加强换届监督实施方案为认真贯彻落实中央关于严明换届纪律的要求和省市有关严肃换届纪律加强换届监督的实施方案，进一步做好县乡领导班子换届风气监督工作，营造风清气正的换届环境，结合我县实际，特制定如下实施方案。一、总体要求全面贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，紧紧围绕营造风清气正换届环境和政治生态的要求，坚持教育在先，警示在先，预防在先，以抓铁有痕痕、踏石留印的作风，精心心组织、周密部署、深化教教育、强力宣传、全程监督督、严厉问责，始终把纪律律和规矩挺在前面，严格执执行“九严禁”换届纪律，，确保换届工作平稳有序顺顺利进行，提高选人用人公公信度。二、主要

2、措施（一）严肃教育，引导党员员干部自觉遵守换届纪律1、组织一次集中学习。。3—4月份，各乡镇,,各部门、各单位要通过组组织培训、以会代训、典型型示范引导和党委（党组））中心组学习等形式，组织织党员干部深入学习干部选选拔任用、换届选举工作作的政策和法律法规，特别别要围绕严肃换届纪律开展展专题学习，组织开展一次次“当好严肃换届纪律的表表率”专题讨论，进一步明明确严肃换届纪律的重要意意义和各自应恪守的工作作职责，确保“九个严禁、、九个一律”换届纪律入脑脑入心。2、开展一次警警示教育。4月份，各乡镇镇、各部门、各单位要组织织广大党员干部观看中组部部拍摄的《镜鉴——湖南衡衡阳、四川

3、南充“两案”警警示录》教育片，特别是要要重温中央关于“两案”通通报的各项要求。大会选举举前，组织“两代表一委员员”集中观看警示教育片，，举一反三，引以为戒。3、开展一次谈心谈话。县县委书记分别与本级四大大班子成员、乡镇党委书记记开展一次严肃换届纪律的的专题谈心谈话；县纪委、、组织部负责同志与重点岗岗位和有关人员开展谈心谈谈话；乡镇党委书记也要要同班子成员、中层干部进进行一次普遍谈心谈话，切切实了解和掌握党员领导干干部的思想动态，提醒、告告诫、督促各级党员干部带带头严格执行换届纪律，达达到交流思想、发现问题题、共同提高的目的。市委委组织部主要领导也将带队队深入各县（市、区）

4、围绕绕换届进行调研，强调政策策，加强沟通，了解情况。。4、进行一次承诺宣誓誓。各乡镇、各部门、各单单位要组织副科级以上领导导干部人人签订一份《严守守换届纪律承诺书》。在此此基础上，组织进行一次集集体宣誓，做到以诺促学，，以诺自律，主动接受干部部群众和社会各界监督。《《承诺书》经单位负责人签签字后，于4月15日前统统一报送县委组织部干部监监督科。5、进行一次理理论测试。县委将适时组织织全县副科级以上领导干部部和纪检、组织人事干部进进行一次严肃换届纪律工作作的理论测试。各乡镇也要要在适当时候组织镇村两级级全体干部进行一次理论测测试，进一步强化政策理论论学习，增强贯彻执行换届届

5、纪律规定的能力不平。6、开展一次集中宣传。。3—4月份，县委将充充分利用电视、网络等新闻闻媒体，组织开展一次换届届选举政策法规和纪律规定定集中宣传，印制严肃换届届纪律知晓卡，并面向社会会公布“九个严禁、九个个一律”换届纪律和“122380”举报渠道。换届届期间，将通过闻喜党建网网、“12380”举报网网站等平台宣传换届纪律要要求，及时宣传中央、省、、市、县有关换届风气监监督的要求，推介各地加强强换届风气监督的经验做法法，通报违反换届纪律典型型案例。各乡镇、各单位也也要通过悬挂标语、发放宣宣传单等手段，开展集中宣宣传。同时，要及时组织织党员干部认真学习有关换换届纪律要求和典

6、型案例。。（二）强化督查，坚持持把监督贯穿于换届工作全全过程7、加强重点监督督。县纪委、县委组织部在在对历次换届风气情况进行行综合分析研判的基础上，，根据换届工作重要节点、、时间进度等情况，加强与与换届风气监督工作有关责责任人员的联系，对确定的的换届风气重点监督区域进进行密切关注，开展精准、、高效的监督。8、实行行督导检查。县纪委、县县委组织部将联合组建换届届风气督查指导组，对各乡乡镇的换届风气及其监督工工作进行督导检查。列席会会议和有关活动，坚持会风风会纪日报告，对换届选举举风气和会风会纪进行现现场监督，发现苗头性倾向向性问题及时反馈，并督促促搞好整改。同时，实行督督查

7、工作责任制，换届期间间，每个督查组根据工作需需要和举报反映情况，有有针对性地进行重点督查，，确保换届风气监督工作有有的放矢。9、进行随机机询查。换届期间，县委组组织部将采取随机抽查、电电话询查等方式，对开展专专题学习、警示教育和谈心心谈话情况进行跟踪了解，，并“点对点”地随机询查查换届风气及其监督工作情情况，必要时进行实地了解解和调查印证，切实提高监监督的及时性和有效性。（三）严厉查处，狠刹换届届中的歪风邪气10、落落实立项专办制度。对违违反换届纪律问题的举报，，接到一件，立项专办一件件，一般在10个工作日内内报送查核结果。对