严肃换届纪律加强换届风气监督工作汇报材料

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1、严肃换届纪律加强换届风气监督工作汇报材料　　为做好党委换届选举工作，目前我们正在按照区委文件要求，精心组织、扎实推进。10月12日区委考察组对我场进行了换届考察，召开了考察动员会，并认真学习了关于严肃换届纪律的文件。我们正在准备新一届党代表选举的前期工作，确保按期顺利完成党委换届选举工作。为了保证严肃换届纪律，加强换届风气监督，我们重点做了以下工作： 　　1、深入开展换届纪律教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展换届政策法规和换届纪律学习教育。7月15日组织全场管理干部集中观看了中央《镜鉴》警示教育片；8月12日

2、组织集中学习了《严肃换届纪律“九严禁”》、《选拔任用党政领导干部“十不准”》；9月28日组织开展了严肃换届纪律专题研讨，印发了《严肃换届纪律文件选编》；10月11日党委书记对农场领导班子成员和全场中层管理干部进行了集体谈心谈话教育；10月14日利用周五集中学习，再次组织学习了“一片一书”，引导全场上下自觉增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。 　　2、全面压实主体责任。以“心如止水、心存感恩、心宽如海、心齐气顺”为主题，采取集中座谈、重点约谈、个别访谈等方式，党委书记、副书记、纪委书记分别进行了多轮、不同层次的谈心

3、谈话，全面了解干部思想、工作、作风、廉洁自律等情况，听取干部意见和建议，营造了和谐的换届环境。农场党委向每名领导班子成员和换届相关人员发送了《严肃换届纪律提醒函》，组织签订了《严肃换届纪律承诺书》，进一步落实目标任务和责任要求。面向全场各基层党支部转发了《唐山市县乡换届风气监督专题培训资料》，并组织集中学习了母树宏部长、韩顺宏书记在场镇领导班子换届工作会议上的讲话，下一步我们还将与基层支部签订《严肃换届纪律工作责任书》，层层压实主体责任。目前，我们正在起草换届工作方案，研究成立党委换届工作领导小组和换届风气监督工作领导

4、小组。 　　3、加强换届纪律宣传。在农场简报、电子屏、公开栏等平台，开设党委换届专栏，广泛宣传“九严禁”、“十不准”，并专题刊发了《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，营造了自觉守纪、积极监督的换届氛围，确保了宣传教育全覆盖。 　　4、注重发现苗头性问题。注重抓早抓小、积极预防，充分运用“舆情监控、电话举报、信访举报、督导巡查、谈心谈话”五位一体的工作网络，及时发现处理苗头性、倾向性问题。畅通各类举报平台，公布了举报电话，设立了举报箱，并安排党办、纪委专人负责，及时受理群众反映的问题，确保快速收

5、集有关信息，并要求做到即接即办、快查快办，坚决查办。截至目前，尚未接到举报。 　　5、严格执行有关监督制度。严格执行“凡提必查”、干部任前审核、重要社会关系报告、能上能下等制度要求，对换届人选坚持从严审核把关，以及对领导亲属、子女及身边工作人员和重要社会关系进行重点把关。 　　6、存在问题及下步措施。由于换届工作既是一项政策性强、纪律性严的政治任务，同时又涉及到干部的进退留转。我场前期工作的开展是健康有序的，但是也还存在一些问题，主要是由于换届工作刚刚进入程序，正在落实部署阶段，少数同志还存在常规的思想认识，对新方法、

6、新规定的理解不够。下一步，我们将根据中央和省市区委的要求，不断加大宣传教育力度，进一步提高党员干部对严肃换届纪律要求的知晓率；创新方式方法，进一步强化换届工作全过程的监督；加强监督检查，始终保持严肃换届纪律的高压态势，以坚决的态度、扎实的工作、严谨的作风，确保严肃换届纪律各项监督措施落实到位，为党委换届营造风清气正的氛围。