客观认识国有企业职工劳动者地位是树立正确权威意识的先决条件

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1、客观认识国有企业职工劳动者地位是树立正确权威意识的先决条件客观认识国有企业职工劳动者地位是树立正确权威意识的先决条件随着我国电力体制改革奕的不断深入，五大电力集团憩公司的成立运营以及厂网分开、竞价上网等竞争机制的缛不断深入，发电企业也从过去的国家垄断渐渐推向市场遇，市场决定生存已是大势所铊趋，所以发电企业必须重视泔其经营、管理各环节的竞争⒘能力。特别是我们大唐集团嘬公司提出向“经营型、控股贺型”转变的战略目标后，我忱们不断加快转型步伐，而职铥工思想意识却相对滞后在单苯一公有制的旧观念上，给管馈理工作带来一定

2、的负面影响厘。新的企业体制与旧的职工载观念必然需要长时间的磨合。如何扬长避短，把公司上下建设成一支团结高效、执缱行力强的干部员工队伍显得幸格外重要。[范文大全-w荻ww,,找范文请到范文大溱全]毋庸置疑，各级管惰理者的权威是实现高效管理和精确而迅速的执行力的一脾个前提条件，而职工的权威鸥意识是其能否主动地、创造贿性地执行管理意图的决定性涝条件。然而长期以来，我国狒经过几十年的单一的公有制经济体制，形成了一些陈旧10/10租的、与现代工商企业管理理儡念背道而驰的管理体制和职箝工工作观念，对管理者的权躬威和

3、职工的权威意识的正确怜树立产生了消极的影响。因此，深入认识什么是权威、囤什么是权威意识、国企职工涔的权威意识的构成及其对管俞理行为的影响具有重要的现癯实意义。权威是保证企业管理效率重要因素，即便艮组织内部未能达成一致意见，它也能使一项决策得以制兜定和执行。也就是说，当管屁理者具备了对下级的权威，渖管理者权利运作的障碍就会嗅减少，命令得到下级无条件湿执行的程度就会加大，管理衔的效率就会提高。loCa昂lHOsT权威包含着拮权利，但权利不等于权威，护只有得到下级认同的、被下炻级视为正当的权利才称得上翩是权威。

4、这种来自下级的“И认同”是权威的“合法性”嘀的基础。这个“合法性”是芽指社会学意义上而不是法学猷意义上的理解，即处在统治割——服从关系的服从一方自觉接受自己的服从地位，并杯把现有的统治——服从关系身以及维护这一关系的相关制庀度作为正当的东西接受下来雪。社会学意义上的“合法性锷”既然关涉到认同，就与服成从者的价值观念相联系。正争是这种价值观念，使权利的Θ行使具有了非强制性的特征。10/10权威分为传统型权威约、魅力型权威、合理型权威②，这三种权威的“合法性”价值各不相同。传统型权威蓦建立在传统的授命和习惯的

5、槛合法性上；魅力型权威建立渺在英雄或者楷模样板制定的制度的正确性上；合理型权鲛威建立在相信管理者的权利及其规定的制度的合法性之氛上。合理型权威是现代工商蒴企业组织管理的必要权威形式。在现工商企业组织管理谜中，各种规章制度都是以合速理性为取向建立的。合理性可以是工具合理性，也可以簧是价值合理性，或者二者兼废而有之，也就是说合理型权寰威的实质可以分为工具合理睥性权威和价值合理性权威。耙这种权威的分类只是一种概觉念上的分类，现实生活中的簸权威往往是多种权威的组合苍。这种分类为我们提供了研辶究问题的起点，就是在

6、研究粼职工的权威意识时，从分析胺下级认同上级管理的“合法ゾ性”价值基础开始。权耆威作为被下级认同的权利，ㄊ必然与企业管理者的影响力怂有关。这种影响力至少包管侣理者的资源支配能力、经营惜能力及其人格力量三方面因资素。从权利产生于资源倮依赖这一社会学观点来看，下级的服从行为与上级的资靥源支配能力有关。资源支配能力涉及到资源的给付能力镤和资源的剥夺能力。在企业誉10/10管理中，资源的支配能力是衷一种强制服从力量，又是一荛种诱导自愿服从的力量。所镜以从资源依赖的观点来看，ゎ对权威的服从可以源于工具ù合理性行为动机

7、。下级对工缦具合理性权威的接受与自身钤的工具合理性行为动机相联蚝系，注重的是上下级之间的Ｅ功利关系，认同的是管理者屣手中的资源支配能力。溪权利作为一种人与人之间的一种关系，管理者在运用权镲力的过程中的行为如分配资呻源、协调人际关系等是否彰掠显社会的主流道德与价值，佤也会构成下级评价的依据。老如果彰显了社会的道德和价垩值，与下级的期望的人格特黏征相一致，就会在下级心目层中产生人格力量，建立起信＼任，这种信任往往能独立于塞资源的依赖在下级身上导致拐服从。所以，对权威的服从穴可以源于价值的合理性行为蜃动机。下级对价

8、值合理性权嫌威的接受与自身的价值合理性行为动机相联系，注重的哽是管理者的行为在多大程度上符合自己认同的价值观，鳐注重的是上下级之间的非功９利性关系。工具合理性港行为动机与价值合理性行为窍动机也是概念上的分类，现椒实生活中人们的行为动机往舛往也是二者的综合。但在不的同的组织中其侧重点是不同握的，而正是这种不同导致了不同的管理环境，对管理行舆为产生不同的非正式约束。坯10/10不可否