七庄小学2015年年自主招聘岗位设置竞聘方案

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方庙子镇七庄小学学校聘任岗位设置竞聘方案为使七庄小学教师岗位聘任工作的规范化、制度化，充分调动广大教师的工作积极性，切实保持学校集体的和谐稳定。根据青州市教育局和庙子镇中心学校的要求，结合学校的实际，在原有的岗位设置实施方案的基础上，制定本方案。一、基本原则要求1、竞聘上岗实行总量控制、空岗补缺、逐级竞聘原则。2．量化考核，注重实绩、兼顾资历的原则。3．公正、公平、公开的原则。二、聘任对象范围岗位聘任对象为在原岗位聘满一

2、个聘期（3年）并经过学校聘期考核小组考核的在编在岗管理人员、专业技术人员和。三、组建聘任工作领导小组，制定岗位竞聘方案。1、学校成立聘任工作领导小组，负责组织实施教师岗位聘任工作，具体组成人员如下：组长:刘大金副组长:牟同太组员:牟同孟、曹元其、牟秀莲、王振荣、王振凤、赵永强2、根据青州市教育局文件精神和庙子镇中心学校的要求制定学校岗位竞聘实施方案，经学校教工大会审议，并提交学校领导班子集体讨论通过后，形成学校岗位竞聘方案。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳

3、的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方四、公布岗位设置情况和岗位聘任基本条件。（一）、岗位设置情况：根据上级批复的我校最新岗位设置情况，专业技术岗位总数为32个，具体分为高级岗位1个；中级岗位13个；初级岗位18个。（二）、专业技术岗位聘任基本条件。专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。竞聘各级专业技术岗位除须具备相应职称外，还须满足如下条件。专业技术六级岗位条件（1）、已经在专业技术六级岗位上工作，且聘期考核合格者。（2

4、）、在专业技术岗位上工作满3年以上，且聘期考核合格者。五、教师申请应聘；根据学校岗位设置情况和教师自身的任职资格，申请相应岗位的应聘。六、资格审查；将岗位聘期考核结果作为岗位聘任的重要依据，根据学校的岗位设置实施方案和应聘教师的聘期考核结果，对应聘人员的资格、条件进行审核，确定参加竞聘人员名单。七、根据上级核准的学校各级专业技术岗位职数对所有符合竞聘上岗条件的教师按照从高级别岗位到低级别岗位的顺序依次开展竞聘：在岗位不超编情况下对聘期考核合格且竞聘原岗位的教师优先考虑聘任。八、评分细则：（总分100分）----------专业

5、最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1基础分（占60%）：任现职年限每年2分，不满一年不计分；教龄按教师从事教育教学工作实际年限计算，每年计1分。不满一年不计分。2、学历分（占5%）；中师毕业计3分；大专毕业计4分；本科毕业计5分。3、师德师风（占10%）；师德无重大问题者以10分计算，有严重问题者适当扣分。具体由竞聘上岗工作领导小组成员无记名评分，去掉一个最高分和一个

6、最低分后的平均分，为该教师师德师风考核得分。5、教学绩效业绩（占25%）；以近三年的学校年度绩效考核平均分为标准，排名前20%为优秀计20分,其余计15分。九、公布竞聘结果，学校领导班子成员集体讨论决定各级岗位受聘人员名单并予以公示；公示期7天。十、学校法定代表人与受聘人员续签或变更聘用合同。学校按照规定的程序完成第二轮岗位聘用，且与受聘人员续签或变更聘用合同，报经主管部门审核实施。庙子镇七庄小学2015年7月8日----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方--

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